- Miaro ny tombontsoan'ny orinasa toy ny angona miafina sy ny lisitry ny mpanjifa
- Mba hampihenana ny fiantraikan'ny fialàn'ny mpiasa amin'ny fidiran'ny mpiasa sy ny vokatra
- Mba hisorohana ny tsaho sy fifosana tsy hiparitaka
Raha toa ny orinasa iray mamarana ny fifanekena alohan'ny fe-potoana fitsinjarana roa herinandro dia mbola manan-jo handoa vola feno ve ny mpiasa? Ny lalàna momba ny asa ho an'ny fanjakana dia tsy mitovy amin'ny fanamarinan-tsonia. Amin'ny ankamaroan'ny toe-draharaha, ny mpampiasa dia mandoa ny andro fiasana miasa amin'ny mpiasa fa tsy ny mpiasa an-tsitrapo no miasa. Ny fampiharana io fitsipika io dia ny fifanarahana momba ny asa , ny torolàlana momba ny asa, na ny fifanarahana fifanarahana iombonana dia misy fepetra voafaritra mazava momba ny fandoavam-bola sy famoizana. Avy eo ireo mpampiasa sy mpiasa dia tokony hijanona amin'ny politika nosoniaviny.
Raha tsy misy fifanarahana ara-dalàna, ny mpampiasa dia tsy mandoa ara-dalàna ny mandoa ny mpiasa amin'ny fotoam-pitsarana. Izany na inona na inona raha miasa amin'ny taratasy fametraham-pialana ny mpiasa amin'ny tapa-bolana mialoha ary ny mpampiasa dia mamarana azy ireo amin'ny andro iray ihany.
Volontaire Employer Payments
Na dia tsy misy fifanarahana ara-dalàna aza, ny mpampiasa sasany dia mandoa ny taratasy fanamarihana roa herinandro rehefa tapitra ny fifanarahan'ny mpiasa.
Izany dia noho izy ireo tsy te hanan-kery eo amin'ny fitondram-panjakana. Ny fialana amin'ny mpiasa tsy misy karama alohan'ny hitsarana ny fe-potoana dia tsy mandefa hafatra tsara. Ary tsy mampirisika ny mpiasa tsy hivadika.
Rehefa tapitra ny fifanarahana iray ny orinasa alohan'ny fe-potoam-pitsarana, dia mametraka ny fametraham-pialà an-tsitrapo ho toy ny famaranana tsy ara-dalàna.
Ny mpiasa dia lasa manan-jo hahazo fanonerana ny tsy fananan'asa amin'ny fanjakana, ka tsy misy antony tokony hanaovana ny fihetsika. Ny valin'ny fitehirizana ny tsenan'ny orinasa sy ny tahan'ny fiantohana ny orinasa dia mety mahita vokatra ratsy noho ny vokatr'izany.
Lalàna sy ny fametraham-pialàn'ny fanjakana
Ny lalàna momba ny fanjakana dia antony hafa mety hananan'ny orinasa iray ny mpiasa, na dia tsy manao adidy aza izy ireo. Izany dia mitranga rehefa misy mpampiasa iray milaza fa ny mpiasa dia tsy maintsy mandinika ny fametraham - pialany . Matetika izy ireo no manao fifanarahana momba ny asany. Amin'izany tranga izany, ny lalàna sasantsasany momba ny fanjakana sasany dia mitaky ny orinasa handoa ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fe-potoana. Mba hahalalanao raha tsy maintsy mandoa vola ny fametraham-pialàn'ny mpampiasa dia mifandraisa amin'ny departemantam-panjakana
Potoam-pivoarana mialoha
Ny ankamaroan'ny fanjakana any Etazonia dia manaraka ny politikam-panjakana. Midika izany fa afaka mamono ireo mpiasa ireo ny orinasa tsy misy antony sy tsy misy filazana. (Misy fitondram-panjakana sasany mandini-tena amin'ny fisian'ny politika.) Ny mpiasa dia afaka mandao orinasa na amin'ny fotoana inona na amin'ny fotoana tsy misy antony na tsy misy filazana. Ny tsy fisian'ny lalàna mifehy ny fifanekena dia mametraka orinasa iray amin'ny ilàna handoavana mpiasa.
Raha mpiasa an-tsitrapo no mandray fe-potoana fohy, ny orinasa dia tsy mila manolotra fanonerana. Ary raha ny fifanarahana dia mamaritra ny fe-potoam-pitsarana fa ny mpiasa dia manolotra ny faharetany, dia tsy voatery manaiky ny fanitarana ny orinasa na hampitombo ny karama farany.
Hevitra hafa
Ny mpiasa dia mety mitazona ny fikasany handao tanteraka azy ireo. Mety ho nanatri-maso ny fanehoan-kevitry ny fitondram-panjakana izy ireo tamin'ny fametraham-pialana taloha. Ny fanamarinan-tsokosoko dia midika fa hahazo valisoa feno hatramin'ny farany izy ireo. Saingy ny fiheveran'ny mpampiasa ny vokatry ny famoahana ny mpiasa tsy misy taratasy sy fandoavam-bola dia tokony hihevitra ny fisian'ireo hetsika ireo. Amin'ny sehatra maromaro mifampizara, ny dingana tsy mety dia mety hahatonga marika maharitra amin'ny laza.
Famaranana
Na mpiasa iray miasa amin'ny vanim-potoana voamarina na tsia, dia manan-jo handoavana ny vola azony izy ireo. Tafiditra ao anatin'izany ny fanendrena mpanao vakansy sy ny fialan-tsasatra. Tokony ho afaka hanangona ny karamany farany izy ireo amin'ny andro farany ataon'izy ireo na tsy ho ela. Raha mieritreritra ianao fa ny mpampiasa anao dia tsy avelanao handoa ny zonao amin'ny fametraham-pialàm-pialana na fandoavam-bola farany, mandiniha manatona mpisolovava iray.
Disclaimer: Ity lahatsoratra ity dia manome fampahalalana ankapobeny ary tsy natao ho toro-hevitra ara-dalàna. Na ny mpanoratra na ny mpitory dia tsy mandray anjara amin'ny fanaovana asa fanompoana ara-dalàna. Jereo ny mpisolovava iray ho an'ny toro-hevitra ara-pitsarana. Satria ny lalàna dia miovaova amin'ny fanjakana ary miovaova ny haavon'ny fanjakana sy ny federasiona, na ny mpanoratra na ny mpitory dia miantoka ny fahamarinan'ity lahatsoratra ity. Tokony hanao zavatra mifanaraka amin'izany ianao, raha manao izany ianao. Na ny tompon'andraikitra na ny mpitantana dia tsy misy tompon'andraikitra amin'ny fanapahan-kevitrao handray andraikitra amin'izany.