Ny ankamaroan'ireny fitsapana ireny dia mametraka fanontaniana toy ny hoe "manina tsara ve ianao?" Na hoe "mpitarika tsara ve ianao?" Mametraka ny fanontaniana clité sy ireo fanontaniana tsy voahevitra "moa ve ianao mamorona?" Ary "mahasoa amin'ny olona ve ianao?" izay manontany hoe "vahoaka olona ve ianao?" dia tokony hotsarovana avy hatrany!)
Nahoana ny Cliche no tsy mampihatra amin'ireo mpandraharaha vehivavy
Tsy misy olona iray manantena ny fotoana rehetra ary manantena loatra ny fotoana mety amin'ny fotoana tsy mety afaka mitarika fandraisana fanapahan-kevitra mahantra. Ny vehivavy mpandraharaha mahomby dia mila mpilalao ekipa matetika - na toy ny fitaomam-panahy fotsiny - fa tsy manizingizina ny ho eo amin'ny fitarihana. Ary, ny fisainana misokatra dia manan-danja lavitra noho ny maha-"creative" azy. Raha tokony hamaly fanontaniana iray mikasika ny fomba fiasanao amin'ny olona ianao dia tokony manontany hoe iza ireo "olona" ireo no tokony hiarahanao miasa?
Ohatra, ny fiaraha-miasa amin'ireo olona ao amin'ny fianakaviana dia zavatra tsy mitovy amin'ny fiasana amin'ny mpiasa tsy misy ifandraisany, ary saika ny olon-drehetra dia afaka miaraka amin'ny olon-tsotra. Noho izany dia tsy tokony ny fanontaniana hoe: "mety hiasa amin'ny sarotra, mampiahiahy, ary ny ankamaroan'ny olona ve ianao?" Satria ireo no mpanjifa sy mpiasa izay azonao andrenesana azy - ireo izay manana ahiahy, fitarainana ary fangatahana.
Ny fanontaniana mahavariana kokoa hanontaniana ny tenanao dia ny fomba ahafahanao miara-miasa amin'ny lehilahy izay mety hiteraka olana amin'ny fanapahan-kevitra rehetra ataonao? Vitsy dia vitsy ny fifanaraham-panambadiana eo amin'ny lahy sy vavy , izay samy manana ny toerany eo amin'ny sehatry ny fandraharahana, samy miara-miasa.
Satria ny "olona" dia tsy mety ho tafiditra ao anaty sokajy iray, ny maha-"vahoaka olona" azy dia tsy fepetra takiana amin'ny raharaham-barotra raha ny momba ahy.
Ny tena zava-dehibe dia ny fahafahanao mametraka ny fahatsapanao manokana mba hahafahana mamorona fanapahan-kevitra ara-barotra maoderina sy ara-drariny; Tsy fanapahan-kevitra ara-pihetseham-po mba hampifaliana ny hafa (raha tsy hoe mahafa-po ny mpanjifanao). Moa ve tsy tokony ho ny fanontaniana hoe "tianao ve ny zavatra ataonao?"
Zavatra telo tokony hambolena ny mpandraharaha tsirairay
Ny fanadihadiana "Assessment" dia mety ho rendrika amin'ny zavatra telo tena tsotra izay ny mpandraharaha tokony hanana, na ho vonona ny hivoatra, izay fananana manan-danja hanombohana sy hampandehanana orinasa iray mahomby.
Mariho fa ny teny fototra eto dia ny hoe "mivoatra," fa tsy "efa misy." Ny faniriana, ny fahavononana, ary ny fahafahana mianatra fahaiza-manao vaovao sy fahazarana dia afaka manampy amin'ny fahombiazan'ny vehivavy mpandraharaha.
Ny iray amin'ireo zavatra ireo dia toe-tsaina azonao atao, ny iray dia fahaizana izay mora azo, ary ny fahatelo dia toetra iray vitsy amintsika tonga amin'ny fomba mandeha ho azy, fa amin'ny alalan'ny fampiharana kely ihany no mety hahomby.
Zavatra telo izay manan-danja amin'ny fahombiazan'ny raharaham-barotra dia:
- Ny tsara indrindra amin'ny asa ara-barotra: fandavana tsy hijanona raha toa ka sahirana ny toe-javatra.
- Zava-dehibe indrindra: Networking. Tambajotra. Tambajotra.
- Toetra mampiavaka indrindra: Manana hoditra matevina (manana tanjona).
Ny toetra tsara indrindra amin'ny asa
Tena mampisy fahasamihafana amin'ny fahombiazan'ny olona ve sa tsia izy ireo sa tsia?
Tsy voatery. Ny manam-pahaizana iray dia afaka mijery ny lafiny mamirapiratra ary manompo amin'ny maha-fitaomam-panahy azy mba handrosoana hatrany, fa ny pessimist dia afaka manombana ny zava-misy kokoa ary mametra ny fanapahan-kevitra tsy mampidi-doza. Na izany na tsy izany, tsy voatery hoe ny fomba ahitanao toe-javatra iray, fa ny fomba hamalianao ny toe-javatra iray izay hanakana na hanamora ny fahombiazanao amin'ny raharaham-barotra.
Ny tena fandraisan'andraikitry ny fandraharahana dia mitaky ny tsy handao ny fotoana hivoatra rehefa miharatsy ny toe-draharaha saingy tsy dia misy dikany firy amin'ny maha-pesimista na mpanentana azy io. Ny manam-pahaizana iray dia afaka mahita foana ny "loko" amin'ny fialana; "Angamba tsy azoko atao izany, fa afaka manandrana zavatra hafa foana aho!"
Ny pesimista dia mety hitebiteby momba ny zavatra sarotra na tsy rariny, nefa tsy midika izany hoe manipy ny lamba. Na dia ireo mpandraharaha mahomby indrindra aza dia tsy maintsy manao zavatra tsy faly amin'ny fotoana fohy kanefa faly izy ireo nandritra ny fotoana lava.
Raha ny marina, ireo pessimista sasantsasany izay mahita ny zava-bitany fa ambany noho ny idealy dia mety henjana kokoa mba hahatratrarana vokatra tsara kokoa.
Ny tsy fandavana ny zavatra iray dia tsy tokony hampifangaro amin'ny hoe mafy loha. Ny fitazonana ny hevitra sy ny fanao izay tsy miasa dia manakenda (ary adala ihany koa). Ny fandinihana fomba hafa handresena ireo fanamby dia ohatra iray amin'ny hoe "mitabataba," fa tsy hoe "kisendrasendra fotsiny."
Ny fahasamihafan-danja eo amin'ny maha-mafy loha sy ny tsy maha-mendrika azy dia ny filàm-pahefana dia mandà ny olana iray mandà ny hanaiky ny filàna fiovana. Ny "fahafahana manao" fihetsika dia miatrika olana amin'ny fandinihana vahaolana isan-karazany.
Ny manan-danja indrindra amin'ny fandraharahana ny vehivavy Ny vehivavy mpandraharaha dia mila mivoatra
Tambajotra. Vitsy ny zavatra hanampy anao hametraka sy hampitombo ny orinasa haingana kokoa noho ny famoronana tambajotra matanjaka.
Tsy misy olona mahafantatra izany na afaka manao izany. Raha mitokantokana ny eritreritrao sy ny eritreritrao ianao, dia mitoka-monina ihany koa ny raharahanao. Ny fahafahana miditra amin'ny karazan-tserasera maro dia afaka mampitombo ny fahaizanao, ny fahalalana, ny asa aman-draharahanao, ary ny fahafahanao mandimby azy.
Raha toa ianao ka manohitra ny fiarahamonina (na renim-pianakaviana iray tsy afaka mivoaka tsy misy ankizy) ary tsy manana fifandraisana mivantana amin'ny fananganana tamba-jotra dia mbola afaka miasa amin'ny fananganana tambajotra orinasa hafa ianao fomba. Manomboha amin'ny fidirana amin'ny vondrona matihanina amin'ny aterineto, fanavaozana ny gazety, bokotra ary ny fifandraisana hafa voasoratra.
Fomba iray hafa hananganana tamba-jotra dia ny fandraisana anjara amin'ny forum, lisitry ny fifanakalozan-kevitra amin'ny e-mail, ary ireo efitrano fifanakalozan-dresaka mifandraika amin'ny orinasanao na karazana mpanjifa tianao hotratrarina.
Ampiasao ny fahafahana manokana sy ny tombontsoa ara-tsosialy hafa mba hifaneraseranao sy ny raharahanao. Tsy voatery ho mahery setra na fanosihosena ianao, fa manana karajia ara-barotra foana rehefa misy fotoana hampiroboroboana ny raharaham-barotra ataonao.
Ny endriky ny maha-zava-dehibe indrindra ny maha-tompon'andraikitra ny vehivavy mpandraharaha
Manana hoditra matevina. Raha mandray ny zava-drehetra manokana ianao dia hanana fotoana sarotra kokoa hanaiky hevitra sy fiovana, ary tsy ho azonao mihitsy ny orinasa na ny mpiasa aminao.
Mba hahombiazana dia mila vonona hihaino hevitra vaovao ianao ary mitaky am-pahibemaso ny hevitry ny hafa. Manorata hevitra vaovao sy hevitra manohitra; Aza miteny ratsy azy.
Ny fahaizana manaiky ny fanakianana mamorona dia hanampy ny orinasa hijanonana eo amin'ny sisiny farany ary hisoroka olana mety tsy ho hitanao amin'ny anao manokana. Ny fampisehoana fotsiny fa mampiavaka ny hevitra sy ny torohevitry ny hafa ianao dia hahatonga anao ho mora kokoa amin'ny namanao sy ny mpiara-miasa ary ny mpanjifanao.
Na dia tsy manaraka ny torohevitr'izy ireo aza ianao, arakaraky ny anontanianao ny eritreritr'izy ireo, dia ho sarobidy kokoa aminao izy ireo. Ny fahamendrehana izay tsapan'izy ireo dia ny tsy fivadihana bebe kokoa ho anao sy ny raharahanao. Amin'ny teny hafa, amin'ny fangatahana fotsiny avy amin'ny olon-kafa dia mamorona tambajotram-pihetseham-pon'ny Minisiteran'ny Minisitera. Hiresaka momba anao ny olona ary ny fomba fitantanana ny orinasa dia tokony hanampy azy ireo hahita zavatra tsara hiresahana ianao!
Amin'ny raharaham-barotra, zava-dehibe ny handraisanao fanapahan-kevitra tsara, ary tsy midika akory izany fa ny hanao zavatra no ataonao. Henoy ny olon-kafa, na dia tsy manana vahaolana tsara ho an'ny olana aza izy ireo, dia mitondra fomba fijery vaovao, ary afaka mitsangana foana hianatra zavatra avy amin'ny hafa.
Famintinana ireo zava-mitranga sy ny fanombohana
- Fanombohana ny serasera: Anontanio ny hafa momba ny fanamby, ny fahombiazany, ary raha misy toro-hevitra momba ny hevitrao momba ny raharaham-barotra. Ity no dingana voalohany hanombohana ny fananganana tambajotra satria efa namela ny hafa hahafantatra ny hevitrao ianao.
- Aza kivy: rehefa miteny izy ireo hoe adala (mahita fanohanana voalohany amin'ny hevitra ara-barotra vaovao iray dia sarotra amin'ny vehivavy mpandraharaha, mihaino ny olan'ny hafa, fa raha mandao fotsiny ny hevitra iray dia avereno indray ny hasarobidiny amin'ny hevitra hafa ny fomba fijery.
Mba hanombanana raha toa ka manana ny zavatra ilaina amin'ny fanaovana raharaham-barotra ianao dia tsy mila mamaly fanontaniana amin'ny valin'ny fanombantomban-tena, fa tokony hametraka fanontaniana. Miresaha amin'ireo vehivavy mpanao raharaham-barotra, namana, mpiara-miasa, fianakaviana ary namana - izay mety ho azonao ianarana. Aza hadinoina ny mihaino ny valiny amin'ny sofin'ny sofinao ary tadidio fa manampy azy hanana hoditra matevina.