tranga
Ny fanatanterahana teti-bola dia tena mahazatra any amin'ny orinasa lehibe, mpandraharaham-panjakana, izay miahiahy momba ny fiantraikan'ny vola miditra amin'ny fotoana fohy momba ny fiheveran'ny mpandalina sy ny mpampiasa vola, ary noho izany amin'ny vidin'ny tahiry. Tsy dia mahazatra loatra izy ireo amin'ny orinasa madinika tsy miankina, ny tsy miankina, ary ny masoivohon'ny governemanta.
Frequency
Ao amin'ny orinasa sasany, ny fampiasam-bola isam-barotra dia mety hitranga isan-taona isan-taona, indraindray amin'ny fahavaratra, indraindray amin'ny fianjerany, indraindray amin'ny fotoana roa. Ny mpandamina , ny mpiasam-panjakana ary ny mpandalina ara-bola ao amin'ny orinasa izay mihazakazaka mihazakazaka iray na maromaro isan-taona dia tokony hahamarika fa ny asany dia mety henjana indrindra amin'ny fanatanterahana azy.
fomba fiasa
Ny fanatanterahana teti-bola dia matetika mahakasika ny mandatehezana manerana ny birao rehetra ho an'ny departemanta rehetra mba hampihenana ny fandaniana amin'ny ampahany amin'ny teti-bolany mandritra ny taona sisa. Indraindray ireo fepetra ireo dia afaka mihatra amin'ny vondrona izay tsy mitsahatra ny teti-bola hatramin'izao.
Ao amin'ny orinasa manao izany, ny mpitantana dia voatery hampivelatra vahaolana matanjaka amin'ny fandaniana betsaka araka izay azony atao amin'ny taona ara-bola.
Ny fampiharana ny fandaniana amin'ny ankapobeny dia ahitana ny famerana ny fananana vaovao. Ireo dia mety ho fanodikodinam-pehezina eo amin'ny tsenan'ny loham-baovao izay azon'ny sampan-draharahan'ny fanampiana ho an'ny taona sisa na ny fanamafisana feno.
Ankoatr'izay, ankoatra ny fampihenana ny fandaniana, ny fampiharana ny tetibola koa dia mety hampidirina amin'ny famerenam-bola amin'ny tetibola.
Job Search Impact
Amin'ny ankapobeny, ny taona amin'ny taona izay hitadiavanao asa amin'ny orinasa iray na omena azy, dia mety hitera-doza ny fampihenana ny tetibolam-panjakana. Ireo fanelingelenana ireo dia ny fanatontosana ny latsaky ny teti-bola natokana ho an'ny taona sy / na nandany ny tambin-karaman'ny mpiasa nahatratra ny taham-pahavitrihana, izay, rehefa tapitra ny faran'ny taona, dia hihaona na hilefitra amin'ny teti-bola manontolo amin'ny taona. Ao anatin'ireo toe-javatra ireo, ny fahafahan'ilay departemanta misahana ny fisakanana dia mety ho voafetra tanteraka, raha tsy atsahatra, mandritra ny faran'ny taona.
Mifanohitra amin'izany, ny fotoana mahavokatra indrindra ho an'ny mpikarama ara-dalàna dia amin'ny fiandohan'ny herintaona. Ny mpitantana izay efa natsangana loholona fanampiny dia mety hitady fanampiana azy ireo haingana araka izay tratra alohan'ny hanaovana famerenam-bola na fametraham-pialana amin'ny fametraham-bola. Ho an'ireo antony rehetra ireo, ireo izay mitady asa mandritra ny volana Novambra sy Desambra dia mety tsy maintsy miandry hatramin'ny taom-baovao hanombohana ny asa. Amin'ity tranga ity, ny fametrahana fahafahana hiresadresaka amin'ny faran'ny taona dia matetika ny fomba hametrahana ny tenanao amin'ny lohan'ny filaharana am-bavany mandritra ny taona manaraka.
Mariho anefa fa maro ireo tranga misy eto amin'ity fitsipika ity.
Misy faritra azo saziana afaka omena fahafahana manokana hanohy hanatsara sy handany ny tetibolany. Ny mpitantana amin'ny fikatrohana ara-politika dia mety hahazo famotsoran-keloka manokana avy amin'ireo mpitantana ambony mba hanohizana ny fananana. Ny orinasa miaraka amin'ny taom-pivarotana izay tapitra alohan'ny 31 Desambra (ohatra, i Morgan Stanley dia tapitra ny taom-pivarotana tamin'ny 30 Novambra) dia mety ho toerana mahasosotra indrindra hitadiavana asa any amin'ny faran'ny taona amin'ny tetezamita satria ny mpitantana dia handany sy hividianana budget budgets avy eo. Farany, ny orinasa sasany, indrindra fa ireo any amin'ny varotra, dia mety manana ny fotoam-piasan'izy ireo amin'ny volana Novambra sy Desambra, ary mety hiroborobo izany.
Ao amin'ny orinasa mandoa lozam-pifamoivoizana isan-taona, ireo mpiasa miezaka ny miala matetika matetika ny fihetsika ataony, fotoana fohy aorian'ny fandoavana ny bonus. Ity dia sehatra iray hafa izay ahafahan'ny resadresaka nifanaovana tamin'ny taona lasa mba azo raisina ho toy ny fanoloana mety.