Ity lahatsoratra ity dia miaraka amin'ny lahatsoratra hafa, Living and Working in Australia. Amin'io lahatsoratra io, dia mamaritra ny toe-piainana mahavariana any Aostralia sy ny fahavononan'ny fireneko aho hanohanana ny VISA ary handoa ny vola aloa amin'ny LAFHA ho an'ireo matihanina manam-pahaizana matihanina izay liana amin'ny fifindra-monina any Aostralia noho ny fifanekena ara-bola be dia be.
Na dia miantefa amin'ny IT Professionals aza ity lahatsoratra ity, mazava ho azy fa manan-danja amin'ny ANY kandidà amin'ny fampiasana ny resadresaka sy ny resadresaka. Amin'ny ankapobeny, ny mpandraharaha mpanjifantsika dia nahatsikaritra fa ny teknikam-panadinana mahatsikaiky dia mamotika ny fotoana iainan'ny mpandrindra ny mpanjifany, ary mety hampahatezitra azy ireo hametraka kandidà eo anoloan'ny mpanjifantsika.
Fifanakalozan-kevitra momba ny fitondran-tena - Torohevitra ho an'ny mpifaninana
Ny fanadihadina momba ny fitondran-tena (na ny dinidinika momba ny fitondran-tena, BEI) dia fomba fitsaboana marimaritra iraisana natao mba handrefesana ny fomba hanatanterahanao ilay asa. Ny fitsipika ao ambadik'io teknika io dia ny finoana fa ny fihetsika tsara indrindra amin'ny fitondran-tena ho avy dia ny fitondran-tena taloha.
Ny Interview Traditional
Ao anatin'ny tafatafa amin'ny fomba nentim-paharazana, ny mpangalatra dia hamoaka ny valin'ny fangatahan'ny mpangataka amin'ny fampiasana fanontaniana misokatra mba hahazoana vaovao misimisy kokoa. Maro amin'ireo fanontaniana mpangataka asa iray no angatahina azo alaina mialoha amin'ny sainy manokana. Ohatra:
- Lazao ahy bebe kokoa momba ny asanao farany?
- Nahoana ianao no niala tamin'ny asanao farany?
- Nahoana ianao no liana amin'io asa io?
Fifanakalozan-kevitra momba ny fitondran-tena
Handritra ny resadresaka amin'ny fitondran-tena, dia hangatahana andian-dahatsoratra marim-pototra ianao mba hahatonga anao hiresaka momba ny fomba nandraisanao na valiana tamin'ny toe-javatra sasany taloha. Amin'ny valinteny tsirairay, dia andrasana ny mamaritra ny toe-javatra avy amin'ny lasa ary ny fahatsapanao sy ny fijerinao momba azy ireo.
Ny mpanadihady dia hampiasa io fampahalalana io mba hanombanana ny fahaizanao amin'ny faritra iray na maromaro mifandraika amin'ny asa, izay mety ahitana zavatra avy amin'ny fampifanarahana amin'ny fitarihana amin'ny famahana olana.
Ireo fanontaniana momba ny fitondran-tena dia mety ho 'nilentika' ho amin'ny 'resadresaka fifampiarahabana' na mety ho takiana araka ny tokony ho izy mba hamaliana lisitra iray. Azonao atao ny manantena ireo mpampiofana mba hanontany fanontaniana maromaro sy famandrihana amin'ny antsipiriany izay mijery ny lafiny rehetra amin'ny toe-javatra iray na traikefa.
Inona avy ireo fanontaniana?
Ireo fanontaniana momba ny fitondran-tena dia manomboka amin'ny fanambarana toy izao: 'Lazao ahy ny fotoana iray ...' na 'Azonao ambara ny toe-javatra iray ...'.
Ireto manaraka ireto misy ohatra sasantsasany amin'ireo fanontaniana momba ny fitondran-tena sy ny fahaiza-manao asehony:
- Tantarao ny olana sarotra iray izay niezahanao hamaha. Ahoana no nahafantaranao ilay olana? Ahoana no nandehanao hamaha ny olana? (Maneho ny famahana olana)
- Tantarao ny fotoana iray izay niezahanao nandresy lahatra olona iray hafa hanao zavatra izay tsy tena vonona hatao. (Maneho ny fitarihana)
- Tantarao ny fotoana iray izay nanapahanao manokana fa misy zavatra tokony hatao, ary noraisinao ny asany hanaovana izany. (Maneho ny heviny)
Torohevitra fanomanana ho an'ny fanadihadiana momba ny fitondran-tena
Ny fiomanana amin'ny resadresaka mifototra amin'ny fitondran-tena dia mety mampahatahotra.
Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy:
- Miezaha hahalala ny asa izay andefasana anao. Vakio ny dokam-barotra na ny famaritana asa mba hahafantarana hoe ny toetra sy ny fitondran-tenanao manokana no mety ho vokatra manan-danja amin'ny anjara asany. Ho an'ny fanadinam-pandraharahan'ny mpanjifa, dia voatery hikaroka ny tranonkalan'ny orinasa sy ny fampahalalana ivelany momba azy ireo avy amin'ny orinasan-tserasera.
Manaova teboka roa na telo ho an'ny toetra tsirairay izay hanehoana tsara indrindra ny fahaizanao - azonao atao ny mitondra azy ireny ho fanadinadinana miaraka aminao. Tadidio fa ireo orinasa sy orinasa samihafa dia mety mitaky toetra samihafa samihafa, na dia amin'ny toerana iray ihany aza. Ohatra, ny 'fitantanana tena' dia mety midika zavatra tena hafa amin'ny orinasa samihafa.
- Afaka maka sary avy amin'ny zavatra maro samihafa mampiseho ny fahaizanao sy ny fahaiza-manaonao. Ny tantaram-pitiavana dia afaka mampifandray ny traikefan'ny asa amin'ny traikefa tsy amin'ny asa (maneho fa afaka mampiasa ny fahaiza-manao amin'ny toe-javatra samihafa ianao). Mety ho ohatra avy amin'ny traikefanao , ny fiainanao manokana na toe-javatra sosialy na toe-javatra hafa. Mazava ho azy fa tokony ho laharam-pahamehana ny tantara iray mampiavaka ny toe-javatra (raha tsy hoe angatahana manokana). Ataovy toy ny misokatra, maneho sy misafotofoto araka izay azo atao ny traikefa tsirairay.
- Avelao hanampy anao ny olon-kafa - ampiasao ohatra avy amin'ny loham-pianakaviana na mpanjifa, izany hoe, "Nanome ahy fanaraha-maso tsara ny lehibeko ny lehibeko, tiany ny fomba nidirako mba hanatanterahana ny asa tsy voalaza." Izany dia maneho ny fahavononanao hanaiky ny fandraisana anjara, ny fahaiza-manaonao ary ny fahaiza-manaon'ny ekipa .
- Mieritrereta 'STAR' - Toe-javatra na tanjona, Asa ary vokatra. Misy maromaro maromaro amin'io famaritana io ao amin'ny orinasa mpitrandraka, fa ny rehetra dia natao hanolotra rafitra ary hifantoka amin'ny valin-teninao. Rehefa nanontaniana momba ny karazana toe-javatra iray ny mpanadinadinika, dia mijery ny fomba nandraisanao azy tamin'ny alalan'ny ohatra iray manokana. Amin'ny fampiasana ny modely STAR ianao dia tapahinao ny valinteninao ao anatin'ireo fizarana telo; ny famaritana ilay asa, avy eo ny fihetsika nataonao, ary ny vokatra farany azo ekena.
Manamora izany ilay mpanadinadina hamakafaka sy handraketana ny valim-panontanianao manokana amin'ny hetsika manokana ary hahazoana ny fahatsapana tsara indrindra amin'ny fahombiazanao amin'ny hoavy. Manomàna valinteny STAR farafahakeliny ho an'ny toetra tsirairay izay mety hanontaniana anao. Ataovy azo antoka fa tsy mampiasa ohatra mitovy amin'ny toetra rehetra ianao.
- Ampiasao ohatra vao haingana. Rehefa hanadihady ny tsipiriany manodidina ny toe-draharaha ianao, tsara kokoa ny mampiasa ny zava-mitranga mandritra ny 12-18 volana farany raha ho mazava kokoa ao an-tsainao ny tsipiriany. Mahaiza manokana araka izay tratranao momba ny fandraisanao anjara sy ny vokatra marim-pototra. Ny tombony azo antoka na havotana (%) amin'ny faritra toy ny sarany na ny taham-potoana dia hanome anao ilay mpanazava-tsarimihetsika hanazavana ny fahaiza-manaonao. Raha toa ka tsy ampiharina amin'ny ohatra omenao ny valim-pitsarana manokana, dia azonao atao ny manazava ny fomba nanamafisany ny fizotrany, nanamafy orina ny hafa na nanapa-kevitra ny fifandraisana na ny famokarana.
- Manaova fanazaran-tena amin'ny tantaram-piainanao mandra-pahafatiny sady mazava, iray hatramin'ny telo minitra. Ny resadresaka dia azo ampitahaina amin'ny hetsika ara-barotra, izay misy anao ny marika. Hahazo tafatafa fotsiny ianao satria ny resadresaka sy ny andraikitra taloha dia manoro hevitra fa manana ny fahaiza-manao ara-teknika mety ianao (ny toetrao). Matetika ny manasaraka anao amin'ireo mpifaninana hafa ao amin'ny sehatra tafatafa dia ny fijerin'ny mpangalatra amin'ny fomba hiditra amin'ny kolontsain'ny orinasa sy ny ekipan'ny IT manokana (tombontsoa manokana anao).
Tadidio fa mivarotra ny fahaiza- manaonao ara-teknika sy manokana ianao . Ny fahafahana mampita ny fahaizanao sy ny fifandraisanao amin'ny resadresaka amin'ny resadresaka dia zava-dehibe ho lasa mpirotsaka ho mpitarika. Ity 'fitantarana tantara' ity dia fitaovana fanofanana manan-danja hanampy anao amin'ny famoronana drafitra voajanahary amin'ny tantaranao mba hahafahan'ilay mpanadinadina mifantoka amin'ny tombony mety ho an'ny mpanjifa.
- Angataho ny hiverina amin'ny fanontaniana. Raha toa ianao ka miorina amin'ny valin'ny fanontaniana iray manokana, dia mety ny manontany ilay mpanadinadina raha afaka miditra amin'ny manaraka ianao ary hamerina azy indray.
Fanontaniana fametraham-panontaniana bebe kokoa:
- Eritrereto ny olona iray izay tsy maintsy niatrehanao, mamariparitra ny zava-misy ary lazao ahy ny fomba nandraisanao izany.
- Lazao ny toe-javatra iray izay nahatsapanao fa nilaina ny nandrafetana ny politikan'ny orinasa na ny fomba fiasa hanova ny zavatra hatao.
- Azonao atao ve ny manome ohatra iray momba ny fomba nahalalanao fomba iray hanosika olona iray?
- Lazao ahy ny tanjona iray manan-danja napetrakao tamin'ny lasa ary ny fomba nahatanterahanao izany.
Ity manaraka ity dia lisitr'ireo fanontaniana mahazatra izay mety hangatahana amin'ny Interview an'ny BEI. Aza mitady mianatra ny valim-panafahana amin'ny alikaola fa miomana amin'ireo karazana fanontaniana ireo, matetika (fa tsy matetika) mifangaro amin'ny teknika.
- Eritrereto ny olona iray izay tsy maintsy niatrehanao, mamariparitra ny zava-misy ary lazao ahy ny fomba nandraisanao izany.
- Omeo ohatra ho an'ny mpiara-miasa / mpivarotra / mpanjifa izay sarotra ny mifandray amiko ary milaza amiko ny fomba nandaminanao azy.
- Lazao ny toe-javatra iray izay nahatsapanao fa nilaina ny nandrafetana ny politikan'ny orinasa na ny fomba fiasa hanova ny zavatra hatao.
- Omeo teboka ankapobeny momba ny andraikitrao eo amin'ny asa misy anao na farany ianao.
- Lazao ahy ny zavatra nataonao tamin'ny asanao izay namorona. Eritrereto ny ohatra iray manokana. Lazao ahy ny fomba nandaminanao azy.
- Lazao ahy ny fotoana iray nanaovanao fanapahan-kevitra haingana izay nirehareha taminao.
- Lazao ahy ny tanjona iray manan-danja napetrakao tamin'ny lasa ary ny fomba nahatanterahanao izany.
- Fantatrao ve ny dikan'ilay teny hoe 'manongilan-tsofina amin'ny loha'? Lazao ahy ny fotoana iray tsy maintsy anaovanao izany.
- Rehefa tsy maintsy nanao asa izay tsy nahaliana ianao, ahoana no nataonao?
- Lazao ahy ny fotoana iray izay nametrahan'ny fanapahan-kevitra ambony momba ny fanovana politika ny asanao. Ahoana no nataonao?
- Lazao ny toe-javatra iray amin'ny asa farany izay ahafahanao mamolavola ny fandaharam-potoanao manokana. Inona no nataonao?
- Lazao ahy ny fotoana iray nialanao tamin'ny politikan'ny orinasa na ny fomba fiasa rehefa mety ho mora kokoa sy mahomby kokoa izy io.
- Eritrereto ny olana mety ho azonao tamin'ny fanapahan-kevitra, ary lazao ahy ny fomba nandaminana izany.
- Tantarao ny fotoana iray tsy maintsy hampitanao ny fahatsapana hafahafa amin'ny mpiandraikitra iray.
- Inona no zavatra niainanao tamin'ny fiatrehana ny fahombiazan'ny mpanara-maso? Manomeza ohatra.
- Amin'izao toerana misy anao izao, inona no fanapahan-kevitra ataonao raha tsy mijery ny lehibenao?
- Azonao eritreretina ve ireo sakana goavana tokony ho resinao tamin'ny asanao farany? Ahoana no niatrehanao izany?
- Inona no karazana zavatra nampahatezitra anao, ary inona no nataonao tamin'ireo toe-javatra ireo?
- Nambaranao tamiko ny tanjonao momba ity asa ity. Saingy mila sary tsara tarehy aho ary mahazo fahalalana momba ny toerana mety ilainao fanatsarana. Tantarao ahy ny fotoana iray nahatonga anao hadisoana iray izay mampiseho ny ilainao amin'ny fanatsarana.