Manana tombony amin'ny lehilahy ve ny vehivavy?
Misy, ho an'ny tsara kokoa na ho an'ny ratsy kokoa, ireo toetra sasany izay toa mampitombo ny fahafaha miditra amin'ny varotra eo amin'ny varotra ho an'ny matihanina ary ny sasany, satria noho ny fitsarana an-tendrony na ny fetra, mametra ny fahombiazany ho an'ny sasany. Ny antony iray manitikitika ny maro dia ny hoe ho lasa vehivavy ny tombony amin'ny indostrian'ny varotra amin'ny lehilahy.
Jereo ny antsipiriany
Ao amin'ny toerana fivarotana maro, ny fanehoana ny antsipiriany dia singa manan-danja amin'ny fahombiazana. Ny tsy fihainoana tsara rehefa mifampiresaka amin'ny mpanjifa dia matetika miteraka fivarotam-pivarotana hamoina fanambarana manan-danja, ahiahy na fahafaha-manao. Raha azo antoka fa tsy mifehy ny zava-drehetra, ny vehivavy dia manana fironana matanjaka kokoa raha te hifantoka amin'ny antsipiriany mihoatra noho ny lehilahy.
Raha marina izany, io tanjona amin'ny antsipiriany io dia manome ny tombontsoa ho an'ny vehivavy ho an'ny lehilahy tsy dia mihaino loatra raha ny momba ny fotoan'ny mpanjifa amin'ny tarehy, fa koa rehefa mianatra momba ny fivoaran'ny orinasa manokana.
Ny olona izay mijery ny tsipiriany momba ny lohahevitra dia mety tsara kokoa ny manome vahaolana maimaim-poana amin'ny mpanjifa, ary koa ny mahatsapa ny mety hisian'ny fifindran'ny indostria.
Better Listeners
Maro ny mpanazatra, mpanofana ary manam-pahaizana no hanaiky fa "tsy mamidy ny filazana." Midika izany fa zava-dehibe kokoa ny mihaino fa tsy ny miresaka.
Ny ankamaroan'ny fianarana dia maneho fa ny vehivavy dia mihaino kokoa sy akaiky kokoa ny lehilahy.
Nanoratra i Carolyn Cohn, mpanoratra, fa ny vehivavy mpivarotra dia mandany 80% amin'ny "fotoana fivarotana" mihaino ny hafa ary 20% monja amin'ny fotoana ijeren'izy ireo. Io antony io irery no mety ho antony mahatonga ny vehivavy maro hahomby amin'ny varotra.
Ethic work
Ny mpandraharaha, mpanoratra ary mpandraharaha ara-barotra Even Carmichael dia manolo-kevitra fa amin'ny ankamaroan'ny fahombiazana mahomby ilaina amin'ny fahombiazan'ny fivarotana maharitra, mitovy ny lehilahy sy ny vehivavy. Na izany aza, manambara i Carmichael fa ny 25% -n'ny vehivavy dia mora kokoa noho ny lehilahy.
Ny tsy fahombiazan'ny fahamendrehana dia tena mahazatra eo amin'ny indostrian'ny varotra, noho izany, ny fampiasam-bola amin'ny fivarotana dia hahatonga ny antso an-tariby, ny azo inoana kokoa fa ho tafiditra ao anatin'ny sehatry ny varotra izy ireo. Ny fanaovana ny antso izay tsy ankasitrahan'ny ankamaroan'ny olona, dia toa ny antony iray mahatonga ny vehivavy hanana tombony amin'ny lehilahy ao amin'ny kianja fivarotana.
Miantehitra bebe kokoa amin'ny fahombiazana?
Ny tena antony manosika ny maro amin'ny varotra dia ny fahafahana mandroso amin'ny fitantanana na ny mpitarika. Araka ny Harvard Business Review, tamin'ny taona 2013, dia 3% amin'ny toerana "C" ihany no nitazona vehivavy.
Ity vehivavy maromaro voafetra eo amin'ny andraikitry ny mpitarika ity dia nanentana ny orinasa sy orinasa sasany mba haniry hampiroborobo ny vehivavy mahomby.
Amin'ny farany, ny raharaham-barotra mahomby dia mampiroborobo ny olona mahafeno fepetra ho an'ny mpitarika, saingy raha mitovy daholo ny zava-drehetra, dia mety hisy ny tombontsoa bebe kokoa azon'ny orinasa iray hampandrosoana vehivavy iray amin'ny lehilahy iray.
Famaranana
Tsara kokoa noho ny varotra ve ny vehivavy? Misy porofo mivaingana izay manondro an'io famaranana io? Tahaka ny fahombiazan'ny indostria, dia midina eo amin'ilay olona izy. Raha marina fa mihaino kokoa, mihaino kokoa, mihamalaza kokoa ny vehivavy, ary manana fahafahana bebe kokoa amin'ny fandrosoan'ny lehilahy, dia tokony hanana tombony amin'ny lehilahy amin'ny indostrian'ny varotra ny vehivavy.
Saingy toy ny tombony rehetra, raha tsy ampiasaina ny tombony, dia tsy misy tombony intsony izany.