Ny mpianatra ao amin'ny oniversite rehetra dia tokony hahita fotoana, na dia sarotra aza ny fotoana ahafahana mahita azy, ny fanaovana asa isan-karazany araka izay azo atao, ny mpilatsaka an-tsitrapo, ny miasa amin'ny tetikasa amin'ny oniversite, ny fandraisana anjara amin'ny klioba sy ny fikambanana ao amin'ny campus, ary ny fandraisana anjara amin'ny asa izay tsy manampy ny fialantsasatrao mipoitra avy amin'ny vahoaka, fa hanome anao ny fahafahana handinika ny safidy sy ny lalana ho an'ny ho avy.
Ny dingana manaraka dia ny mamolavola ny resume. Ny fotoana laninao amin'ny hetsika ivelan'ny fandaharam-potoana dia handany fotoana tsara. Hanana fanazavana misimisy kokoa ianao hampidirina amin'ny resadresanao fa tsy ny fianarana fotsiny. Ny fanalahidin'ny fahombiazana dia ny hanolotra araka ny tokony ho izy ny zavatra niainanao ka hampitolagaga ny mpampiasa anao izy ary hanampy anao hanasa anao hanao dinidinika.
Ireto misy lisitr'ireo mpianatra eny amin'ny oniversite ahafahana mampiditra, voatanisa amin'ny lehibe. Helen Zucchini, Tale, Career Connections ao amin'ny Leeds School of Business, ao amin'ny Oniversiten'i Colorado ao Boulder, dia mizara ny toro-hevitra momba ny fomba hamoronana resadresy izay hanavaka anao amin'ny fifaninanana:
Ny tarehimarika azo tsapain-tanana - ary ny mahasoa anao dia ara-dalàna
Ataovy azo antoka fa mifanaraka tsara ny formata ary ny tontolony dia mifanaraka. Nahita resadresaka aho teo amin'ny toerana misy ny fampiratiana. Na ireo endritsoratra izay tsy mijery tsara, loko izay miala. Jereo ny fitsipi-pitenenana sy ny tsipelina (ny karazan-javatra izay manamarina ny fisoratana) - "izy ireo" no "vs" azy - "herd" vs. "heno" - hitako foana izany.
Ny ankamaroan'ny fotoana dia fantatrao izany ao amin'ny tsenanao. Henoy koa ny tsirin-tsoanao, ary tantarao amin'ny namanao ary lazao azy ireo fa tokony hanao ny marina amin'ny anao ianao, mba hijery azy io amin'ny fomba fijerinao azy-fa tsy ny fomba fijerinao ny misotro toaka miaraka aminao!
Angamba ianao manokana, fa manaova tena manokana manokana!
Na dia milaza aza ny namanao sy ny fianakavianao, dia tsy izany manokana. Na mety ho ianao, fa ianao kosa mifaninana amin'ny olona manokana hafa. Hehy fitiavana? Tanteraka. Koa rehefa manomana fiverenana ianao, dia asongadino ny vokatra manokana azonao. Ary ataovy azo antoka fa izany no vokatra azo raisina amin'ilay olona izay handinika anao. Ary asehoy fa azonao fa ny asa dia ny manao zavatra ho an'ny orinasa, fa tsy ny orinasa manao zavatra ho anao. Ny fahaliananao fatratra ho lasa mpanatanteraka dia tsy ampy mba hahatonga anao ho mpirotsaka ho an'ny asa.
Mamaha olana ary manangana tantara vitsivitsy
Ny mpampiasa dia maniry ny hanakarama olona afaka manaporofo fa mpamaha olana izy ireo . Mamoròna ny famelabelaranao amin'ny sehatra manokana izay mampiseho ny fomba hamahanao ny olana iray, na miaraka amin'ny tetik'asa iraisampirenena na tetikasa. Aza manoratra fotsiny izay nataonao; dia manova izany amin'ny fomba nanaovanao izany ary asehoy ny fomba fihevitry ny fomba mety hanampiana ny fikambanana izay iandrenesanao.
Tolo hafa: mametraka ny famelabelaranao tahaka izao dia hanome anao mahaliana sy mahavariana ny miresaka amin'ny mpanadihady. Ny tantara sy ny tetikasa dia fomba manangona kokoa noho ny lisitry ny adidy. Hanampy anao hahatsapa ho mahazo aina kokoa izany, ary hahatonga azy ho liana kokoa ilay mpanadinadina.
Ny singa manan-danja amin'ny famerenana: fanoratana: Famakiana izany!
Azonao atao ny miverina amin'ny laoniny tsara indrindra, fa rehefa voapetraka amin'ny olona an-jatony dia mila mahamarika izany. Amin'ny teny hafa, ny fiverenanao, na inona na inona tsara, dia tsy hanao ny asa rehetra irery. Manao fotoana ianao mba hahatonga azy io ho tsara, azonao antoka fa ataovy izany. So network. Maka asa ihany koa ny tambajotra - saingy mora kokoa noho izay heverin'ny ankamaroan'ny olona izany. Gaga ny olona rehefa maro ny namana sy ny mpifanolo-bodirindrina manana fifandraisana goavana, ary firy amin'ireny fifandraisana ireny no faly faly miresaka aminao.
Mangataha koa ny birao na ny alominao, namana, ray aman-dreny ary mpampianatra mba hampahafantatra anao ny olona ao amin'ny faritra misy anao (marketing, banky, angovo, sns.) Ary lazao azy ireo fa mpianatra ianao te hianatra bebe kokoa momba ny zavatra ataony, Ahoana no nahatongavan'izy ireo tao amin'ny orinasany? Manolora azy hividy kafe - ny olona dia tia miresaka momba azy, ary fomba iray tsara hahatongavana eo anoloan'ny mpandray fanapahan-kevitra manan-danja izany ary koa ny mianatra momba ny orinasa na ny asa.