Patrick Mayfield dia Talen-draharaha tsy miankina ary ny talen'ny orinasa pearcemayfield, tetikasa fanofanana sy fampiofanana manampy ny mpanjifa mahazo fanovana amin'ny alalan'ny tetikasa, fandaharanasa, ary portfolio-strategie.
Patrick dia nanampy tamin'ny mpanoratra Manana fandaharam-pampianarana nahomby (2007) sy ny Manual of Effective Change Manager: Ny Torolàlana ho an'ny Fitantanana Fiovana, ny vondron'ny fahalalàna (2014).
Izy koa dia nanoratra ny "Practical People Engagement": Mitarika ny Fiovàna amin'ny Herin'ny Fifandraisana (2013) ary mamoaka ny Blog Leadership Leaders.