Fitantanana ny tetikasa: famaritana iray
Ny 'Fitantanana ny Governemanta' amin'ny teny fitantanana ny tetikasa dia manondro ny politika, ny dingana, ny fenitra, ny fomba fiasa, ary ny torolalana izay mamaritra ny fomba fitantanana ny tetikasa, ny fandaminana sy ny fitantanana ny fikambanana.
Fitantanam-pitondrana dia mety ho goavana sy 'mavesatra' amin'ny biraon'ny birao, na ny tsy fahampiana ary ny 'hazavana' (izay mety tsy hisy vokany izany).
Ny manampahefana dia tokony hiezaka ny hiantsoroka ny fitantanana ny tontolo iainana sy ny kolontsainy. Ny fampiharana ny politikan'ny fitantanana governemanta dia mety amin'ny tanjon'izy ireo dia tena manan-danja tokoa amin'ny fiantohana fa mahomby izy ireo.
Manomboka eo amin'ny tampony ny fitantanana. Ny biraon'ny orinasa dia tokony hanolo-tena amin'ny fiheverana ny fitantanana tsara sy ny tetik'asa tokony hikarakara araka ny tokony ho izy, ao anatin'ny torolalana voafaritra. Ity fihetsika ity sy ireo fenitra izay andrasana dia hanivan-dàlana amin'ny Project Boards sy ny mpitarika ny tetikasa (ary ny ekipa fandaharam-pampianarana, izay misy azy ireo).
Nahoana no ny fitantanana ny fitantanana ny tetikasa?
Ny mpanohana ny tetikasa sy ireo mpandray anjara manan-danja hafa dia te-hahafantatra fa mandany ny teti-bola amin'ny fomba tsara ianao. Te hahita izy ireo fa manara-maso akaiky ny fandroson'ny tetikasanao ianao ary mikasa ny hitantana ny loza mety hitrangan'ny tetikasa raha ilaina.
Saingy ny fitarainana momba ny fitantanana tsara amin'ny tetikasa dia lasa lavitra noho izany.
Fitantanam-pitondrana no takian'ny mpanjifa, indrindra fa ireo ao amin'ny sehatra ho an'ny daholobe.
Ny Governemanta sy ny mpandrindra dia manontany (ary amin'ny toe-javatra sasany dia ampiharina) ny fenitra sasany ho an'ny tetikasa sasantsasany. Fitantanam-pitondrana dia tsy resaka olana fotsiny: ny orinasa maro mifehy ny tsenam-barotra dia tsy maintsy manaraka ny fitarihana avy amin'ny lalàna ivelany, toa an'i Sarbanes-Oxley. Ny fitantanana ny tetikasa dia mametraka ampahany kely amin'ny fahafahana manaporofo fa miasa tsara ny orinasa sy ny tari-dalana sy ny fitsipika voatondro ho an'ny orinasanao.
Manampy anao koa ny fitantanana ny tetikasa:
- Ampitomboy ny fiverenanao amin'ny fampiasam-bola ary araho tsara ireo vola ireo
- Hividianana tetikasa
- Esory ny antony mahazatra tsy mahomby ny tetikasa
- Mitenena bebe kokoa
- Asehoy ny fanamarinana amin'ny tetikasa, mba ho mora kokoa ny mampitaha ny vokatra
- Hazavao
- Mivoatra sy mandrisika ny mpiasa amin'ny tontolo iainana voajanahary
Inona ny fitantanana ny tetikasa tahaka ny
Noho izany dia fantatsika ankehitriny ny tetik'asa momba ny tetikasa, ahoana ny endriny amin'ny tetikasa? Ireto ny karazana hetsika izay maneho ny fitantanana amin'ny tetikasa tetikasa:
- Misy ny fizotran'ny tetikasa famahana ny fitsipi-pifehezana izay misy ny fepetra voafaritra ho an'ny fankatoavana. Ireto misy lohahevitra izay ifanakalozan-kevitra momba ny fampiharana ny tetikasa ary ny fanapahan-kevitra dia ny hanohizana amin'ny asa na tsia.
- Ny tetikasa dia manana raharaham-barotra mazava, ary ny raharaha ara-barotra dia manana fanazavana ampy mba hahafahan'ny ekipan'ny fitantanam-bola handray fanapahan-kevitra tsara.
- Ireo fanapahan-kevitra ireo dia voarakitra sy mifandray.
- Ny olona miasa amin'ny tetikasa dia mamaritra andraikitra sy andraikitra.
- Misy kolontsain'ny fianarana tsy tapaka izay mamela ny ekipa tetikasa hanatsara hatrany sy hifanakalozana lesona azo raisina amin'ny tontolo tsy misy fotony.
- Misy fomba sy fomba fitsaboana izay ahafahan'ny ekipan'ny tetikasa mandinika ny tetikasany ary mangataka fanohanana tsy miankina raha ilaina izany.
- Miray ny mpandray anjara ary mitoky amin'ny dingana.
- Ny ekipan'ny tetikasa dia ahitana olona manana traikefa sy mahafeno ny fepetra ilaina.
Ny fitantanana ny tetikasa dia mifandray amin'ny rafitra fitantanana ao amin'ny fikambanana amin'ny ankapobeny. Raha mieritreritra ianao fa ny tanjona lehibe indrindra amin'ny fitantanana ny tetikasa dia ny hahazoana antoka fa ny tetikasa dia tanterahana amin'ny fomba tsara, dia azonao atao ny mahita ny fifandraisana amin'ny fitantanana ara-bola eo amin'ny sehatry ny orinasa, ny fitantanana ny orinasan'ny orinasa ary ny hafa.
Ny fitantanana ny tetikasa dia tokony hifanaraka amin'ny drafitra misy eo an-toerana. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia aza mamorona dingana ara-pitantanam-bola ara-bola raha efa manana iray izay miasa any amin'ny faritra hafa ianao! Ampiasao ny zava-misy amin'izao fotoana izao ary ampidino ny fizotry ny orinasam-pandraharahana mba ahafahan'izy ireo mampiasa azy ao anatin'ny tetikasa tetikasa.
5 Zava-dehibe ho an'ny fitantanana ny tetikasa
Rehefa manomboka mijery azy ianao, dia ho tsapanao fa ny governemanta dia mandroso amin'ny fitantanana ny tetikasa rehetra.
Na dia izany aza dia misy ny sehatra sasantsasany ifarimbonana izay tena manan-danja ny fitantanana.
- Methodologies and Processes: Manampy anao hampita ny asa azo itokisana sy maharitra.
- Fahalalana momba ny fahalalana: Tena zava-dehibe amin'ny lesona noraisina izany ary ny antoka fa ny fikambanana dia mianatra amin'ny traikefa amin'ny tetikasa. Ilaina ny fitantanana fahalalana raha te-hijanona tsy tapaka ny fahadisoana mitovy.
- Fitantanana ny tetikasa amin'ny matihanina: Rehefa mihamatanjaka ny fitantanana ny orinasa eo amin'ny orinasa, dia ho afaka hamita tsara ny fahaizanao.
- Fepetra takiana amin'ny Senior-Level: Ny fanoloran-tena amin'ny fitantanana ny governemanta dia manomboka eo ambony. Raha manana fanohanana amin'ny fitantanana ianao dia hivezivezy any amin'ny sehatra rehetra eo amin'ny sehatry ny varotra ary ny fomba fitantanana ny fitantanana dia haharitra kokoa.
- Kolontsaina fanohanana: kolontsaina iray ny fanohanana, tsy manome tsiny, no hiantoka ny mpitantana ny tetikasa hanana ny tontolo iainana hivoahana. Ny kolontsaina mpanohana, tarihin'ny Biraom-pandraharahana amin'ny Tetikasa na Tale Tetikasa, dia hanampy ny tetik'adin'ny tetikasa sy ny tetikasa.
Inona no tokony hatao raha tsy misy ny Standard
Maro ireo manampahaizana tetik'asa ao amin'ny fikambanana madinika no mahita tetik'asa eo amin'ny tontolo iainana izay manohana, ary aiza no misy ny fividianana ny tetik'asa fitantanana ny tetikasa, saingy tsy misy ny rafi-pitantanana ara-drafitr'asa izay tokony hialana.
Amin'io toe-javatra io - ary tsy anisan'ireo fikambanana madinika - ianao dia hamolavola ny tetikasam-pitantanana tetikasanao amin'ny paikady. Raha tsy misy tetik'asa fitantanana ny tetikasa izay azonao alaina ny tranokala ary mifanaraka amin'ny tetikasanao, dia tsy maintsy manamboatra ny tenanao ianao.
Tsy sarotra toy ny hoe mety izany!
Atombohy amin'ny fametrahana ny fotokevitra:
- Mamorona rakitra sy andraikitra andraikitra
- Ataovy azo antoka fa manana mpanohana ny tetikasa ianao
- Ataovy azo antoka fa manana Tetik'asa Tetik'asa na mpitantana ny tarika ianao ary handamina fivoriana tsy tapaka izay halainao sy hizara minitra
- Manangana dingana fitantanana ny risika
- Manangana fomba fitantanana fanovana
- Amboary ao anatin'ny fandaharan'asa ho an'ny tetikasa izay ahitanao ny fampiharana ny tetikasa manohitra ny tanjona voalohany amin'ny raharaha raharaham-barotra (ny faran'ny dingan'ny dingana tsirairay dia ny teboka voajanahary hametrahana ireo fanamarinana ireo).
Farany dia andraikitry ny mpanohana ny tetikasa mba hiantohana fa misy ny fitantanana sahaza, saingy ny mpitantana ny tetikasa dia afaka mandray anjara mavitrika amin'izany.
Fitantanam-pitondrana dia mety ho iray amin'ireo lohahevitra mafampana amin'ny fitantanana ny tetikasa fa iray amin'ireo manan-danja indrindra. Izany no fomba hahafantaran'ny ekipan'ny fitantanana ny zokiolona fa manao asa tsara ianao ary manome toky azy ireo fa mitatra ny tetikasa. Izy io koa dia manome ny fanamarinana sy ny mizana ilaina ho an'ny mpitantana mba hahafantarana fa ny vola dia laniana amin'ny fomba izay mety sy mifanaraka amin'ny trosa.