Tombontsoa ho an'ny Asa ao amin'ny sendika
Ny mpiasan'ny sendikan'ny mpiasa izay azo oharina amin'ny mpiasa tsy mandroso dia manana karama tsara kokoa.
Ohatra, araka ny tatitry ny Bureau of Labor Statistics United States (BLS), ny fidiram-bolan'ny median'ny isan-kerinandro amin'ny mpiasa iray tsy sendikan'ny mpiasa dia $ 829 tamin'ny 2017 raha ampitahaina amin'ny $ 1041 ho an'ny mpiasa mpiasa. Vola 80 isan-jaton'ny karaman'ny mpiasan'ny sendika no tsy nahazo mpiasa. Noho izany dia nahazoana salan'isa mihoatra ny 11.000 dolara ny mpiasa sendikaly nandritra ny herintaona, vokatry ny firaisana.
Ankoatra ny fandrakofana amin'ny fifanarahana fifanarahana iombonana, io fahasamihafana ara-bola io dia voavolavolan'ireo antony hafa. Ny famoahana lehibe kokoa ny mpikambana sendikaly noho ireo mpiasa tsy misy mpiasam-panjakana dia misy any amin'ny faritra sasany farafahakeliny amin'ny asa, ny sehatra, ny taonany, ny haben'ny orinasa, ary ny sokajy ara-jeografika. Ohatra, ny salan'isan'ny mpiasan'ny sendikan'ny mpiasa dia 10.7%, saingy amin'ny asa sy fiarovana miantoka ny isan'ireo sendikà sendikà dia 34.7% ary 33.5%. Ireo lehilahy izay nahazo fahazoan-dàlana ambony kokoa tao amin'ity firenena ity dia mety ho mpikambana ao amin'ny sendika (11,4% ho an'ny lehilahy amin'ny 10% ho an'ny vehivavy).
Ny mpiasan'ny sendika ihany koa dia afaka mahazo tombontsoa tsara kokoa. Tamin'ny 2017, 94% tamin'ireo sendikan'ny mpiasan'ny sendika dia nahazo tombontsoa ho an'ny fisotroan-dronono sy fisotroan-dronono, raha 66% -n'ny mpiasan'ny sendikan'ny mpiasa ihany no nandray soa ara-pahasalamana. Ny trosa ara-pahasalamana no antony voalohany mahatonga ny fatiantoka any Etazonia, noho izany dia tombony lehibe ho an'ny mpiasa ny tombotsoan'ny fahasalamana.
Ireo mpiasan'ny sendikan'ny mpiasa dia matetika "at-will" , izay midika fa mety hotsaraina izy ireo noho ny antony tsy mety, raha mbola tsy mifototra amin'ny fanavakavahana momba ny lahy sy ny vavy, ny firazanana na ny fivavahana. Raha manapa-kevitra ny mpampiasa fa tsy tiany ny halavan'ny volo na raha vao afaka minitra dimy minitra ianao dia manana zo hitifitra anao izy ireo.
Ny mpiasa ao amin'ny sendika anefa dia manana fiarovana lehibe kokoa. Tsy maintsy misy antony ara-drariny ny mandoro anao. Tsy maintsy misy porofo amin'ny fitondran-tena tsy mahomby na ny fahombiazan'ny mahantra, ary misy fomba iray mitranga, anisan'izany ny fifandirana amin'ny mpitarika sendikaly.
Ireo mpikambana ao amin'ny sendika koa dia manana tanjaka amin'ny isa. Raha toa ka mety hampidi-doza ny fepetra na ora marobe, dia afaka miara-miasa izy ireo mba hanery ny mpitarika ny orinasa tsy matahotra ny hamaly faty.
Fambolena sy indostria mahazatra ho an'ny mpiasa
Araka ny tatitry ny Bureau of Statistics Statistics, dia ny fibodoana arak'ireo mpiasan'ny sendika no ambony indrindra:
- Fanabeazana sy tranomboky: 37.2%
- Fikarakarana fiarovana amin'ny asa: 37%
- Fananganana fananganana sy fitrandrahana: 17.4%
- Fiaraha-miasa amin'ny fiarahamonina sy sosialy: 16.7%
- Fanamafisana ny fikojakojana sy fanarenana: 16.7%
- Fiantohana fitaterana: 16,1%
- Fikarakarana ara-pahasalamana: 13.9%
- Famokarana vokatra: 13,4%
Ny orinasa miaraka amin'ny mpiasa be mpampiasa indrindra dia ny sektram-panjakana, ny utility, ny fitaterana, ny fifandraisan-davitra, ny fanorenana, ny fanabeazana, ny sary mihetsika ary ny firaketana feo, ary ny famokarana. Misy karazana asa maro samihafa hita ao anatin'ny sehatry ny indostria tsirairay .
Torohevitra momba ny fitadiavana asa iraisana
Ny asan'ny sendikà dia mety ho sarotra kokoa noho ny endrika hafa. Rehefa miharatsy ny toekarena dia maro kokoa ny olona mitady asa sendikaly ho an'ny fiarovana bebe kokoa, indrindra rehefa lasa mahazatra kokoa ny famoahana. Ireo mpiasa ao amin'ny sendikà dia manana karama ambony sy hery bebe kokoa hitarika ny mpitarika ny orinasa noho ireo mpiasa tsy sendikaly. Noho ireo antony ireo, ny fifaninanana hidirana amin'ireo sendikà dia mety henjana, noho izany dia matetika ianao dia mila mandany adihevitra amin'ny tambajotra ara-potoana miaraka amin'ireo mpikambana ao amin'ny sendika mba hividianana.
Ampiharo mivantana amin'ny orinasa mifandray amin'ny sendika
Ny iray amin'ireo fomba tsotra indrindra ahafahana manao asa sendikaly dia ny mitady ireo mpampiasa sy orinasa lehibe miasa amin'ny sendika efa misy. Ho hitanao amin'ny ankapobeny izany fampahalalana izany eo amin'ny tranonkala orinasa na amin'ny fanontanianao amin'ny mpifanolo-bodirindrina, namana akaiky, mpikambana ao amin'ny vondron'ny fiangonanao, ary fifandraisana hafa.
Ampiasao ny banky iraisam-pirenena
Misy ihany koa ny banky miasa ho an'ny sendika. Ny Federasiona Amerikana misahana ny Asa sy ny Kongresin'ny Orinasa Iraisam-pirenena (AFL-CIO), ivontoerana iraisam-pirenena misahana ny sendika ary federasionan'ny sendikà lehibe indrindra ao Etazonia, dia namoaka lisitry ny sendikan'ny indostria tao amin'ny tranonkala. Tsidiho ireo vohikalan'ny sendikà hafa mba hahita hafatra an-tsoratra na manontany momba ny fahafahana amin'ny mpiasan'ny sendika. Unionjobs.com dia loharano tena tsara ho an'ny sendikan'ny mpiasa, anisan'izany ny toerana miasa miasa mivantana amin'ny fitantanana sendikaly.
Hamarino asa
Maro ireo mpampiasa sendikà dia handefa lisitra asa amin'ny asa lehibe amin'ny asa lehibe, toy ny CareerBuilder, Indeed, na Monster. Azonao atao ihany koa ny manatrika ny fivorian'ny filan-kevitry ny asa any amin'ny faritra misy anao mba hihaona amin'ireo mpitarika sendikaly ary hahitana izay orinasa miasa.
Fandaharam-pianarana fikarohana momba ny fikarohana
Ny fandaharan'asa momba ny asa fanabeazana dia mahazatra ao anatin'ny asa fanatanjahan- tena matihanina toy ny fantson-drano, fanorenana, asa an-tselatra, herinaratra ary fantson-tsoavaly, ary fomba tena tsara hahazoana fampiofanana ary hahazo ny asan'ny sendika. Mitadiava fialantsasatra ao amin'ny fanjakanao amin'ny alàlan'ny fampiasana teny fanalahidy toy ny hoe " misiônera Illinois " na "fianarana New York". Mifandraisa amin'ny sendika eo amin'ny sehatra misy anao sy ny faritra ara-jeografia misy tombontsoa ary manontania momba ny fandaharam-pianarana. Ny Sampan-draharahan'ny Firenena Mikambana dia manolotra torohay mikasika ny fandaharam-pianarana ho an'ny sendika sy ny mpiasa tsy miankina amin'ny alàlan'ny tranonkala.
Mitadiava fanandramana
Ho mora kokoa ny hahazo ny fahazoana asa na ny sendika raha toa ka manana traikefa eo amin'ny sehatra kinanao. Hevero ny asan'ny mpiasa na mpanampy amin'ny mpiasa tsy miankina ao an-toerana amin'ny fanorenana, fantsom-panafody na faritra hafa mahaliana anao hahazoana tombontsoa, fanorenana fahaiza-manao, ary manaporofo fa tena liana amin'ny sehatra ianao. Ny fanatrehana fandaharam-pianarana ara - barotra dia fomba iray hafa ahazoana ny fototra izay ilainao hividy.
Ahoana ny fiaraha-miasa amin'ny sendika
Raha ampiasain'ny orinasa iray misy ifandraisany amin'ny sendika ianao, dia anontanio ny departemantan'ny loharano ao amin'ny mpampiasa anao na ny birao nasionalin'ny sendika ho fampahafantarana ny fifandraisana amin'ny solontenan'ny sendika eo an-toerana. Fikarohana ireo fampindramana sy tombontsoa ho an'ny fidirana amin'ny sendika. Arovy ary mameno ny taratasy (na taratasy an-tserasera) ho an'ny fidirana ao amin'ny sendika sy ny fampindramana avy amin'ny volanao.
Ao amin'ny fanorenana sy toeram-piasana hafa izay ahafahanao miara-miasa amin'ny orinasam-pianakaviana, na miankina amin'ny sehatra na tetikasa, mamantatra ny fizotry ny sendika eo an-toerana. Mifanerasera amin'ny solontenany mba hianatra momba ny fampindramana sy ny fomba hampifandraisana anao amin'ny tetikasa. Mangataha miteny amin'ny mpikambana hafa ao an-toerana raha manana fanontaniana na fisalasalana ianao. Azonao atao ny mangataka fangatahana hiditra amin'ny sendika. Ny solontenan'ny sendika dia hanazava ilay dingana ho anao. Raha manaiky ianao, mameno ny antontan-taratasim-pikambana ilaina, ary dia hapetraka ianao.