Ahoana no Hamaliana Fanontaniana Momba Anontanian'ny Mpamaky?
Valiny tsara indrindra
Manomàna an'io karazana fanontaniana io amin'ny alalan'ny fisaintsainana ny sasany amin'ireo olona ambany sarotra misy anao.
Makà fotoana hanoratana ny eritreritrao amin'ny taratasy. Fantaro tranga roa na telo izay nahitanao mpiasa mpiasa. Eritrereto ny fiovan'ny fidiranao amin'ny fiovana tsara. Azonao atao, ohatra, ny tsikera na toro-hevitrao, raha oharina amin'ny fitomboan'ny fihenan-javatra na ny fitomboan'ny vokatra.
Zava-dehibe ihany koa ny mitadidy fa ny mpampiasa dia hitady mpitantana izay manana ny fahaiza-mandanjalanja, ny faharetana ary ny faharetana hiatrehana ireo mpikambana ao amin'ny mpiara-miasa izay manohitra ny fanovana. Na dia maro amin'ireo mpiasa aza no maniry hahazo tsikera mivaivay ary manosika ny hanatsara ny fahaizan'izy ireo, ny sasany dia tsy mandray toro-hevitra ary manao izay hampihetsi-po azy rehefa misy ny ambony kokoa.
Mahaiza manokana
Ny zavatra manan-danja dia ny tena manokana amin'ny fiatrehana ny olana amin'ny mpiasa. Azonao atao, ohatra, azonao jerena ao amin'ny resadresaka nifanaovanao tamin'i Jane Doe, mpiara-miasa tsy tapaka nandritra ny fifaninanana, izay nahenany ny departemanta iray manontolo.
Hazavao fa niresaka tamin'i Jane manokana ianao, nanome azy fampitandremana, anisan'izany ny fe-potoana fanatsarana. Rehefa tsy nahita fanatsarana ianao, dia niresaka tamin'i Jane indray ianao ary avelao izy hahalala fa hampita izany amin'ny olona izy ary omena fotoana hafa hanatsarana azy ianao. Io no farany farany farany i Jane.
Soa ihany, nanitsy ny lalany i Jane ary taorian 'ny vanim-potoana telo herinandro, dia nanatontosa ny asany tamin'ny fomba maika kokoa i Jane. Tsy ny olana ihany no voavaha, fa ny vokatra nananan'i Jane kosa dia nanampy ny sampana hamita ny tetikasa alohan'ny fandaharam-potoana
Mifanakaloza hevitra momba ny Fanatsarana ny planina
Raha toa ianao ka manana traikefa efa niaina tamin'ny mpiasa sarotra izay tsy nandray tsara ny soso-kevitrao, dia mamarino ny fomba nanoritsoritra drafitra an-kolaka momba ny fanatsarana, ary zarao ny fomba nandraisanao ny tsy fanarahan-dalany. Amin'ny ankapobeny dia midika izany fa miara-miasa amin'ny loharanon-karenan'olombelona ary mametraka drafitra momba ny fiantohana miaraka amin'ny fampitandremana maromaro raha tsy manatsara ny mpiasa. Tadidio fa tsy ny olon-drehetra no afaka miova.
Siansa tsara indrindra
Amin'ny toe-javatra sasany, dia mety hitantara tantara ianao izay nampiofana mpiasa amin'ny fifindrana amin'ny asa iray izay mety kokoa amin'ny fiaviany, ny fahaiza-manao , na ny toetrany. Ireo manampahefana mampiasa io paikady io dia matetika mahavonjy ny orinasa amin'ny tetikasa ara-bola sy ara-pitantanana mifandraika amin'ny famonoana. Tsy ny asanao amin'ny maha-psychologista anao fa ny maha-mpitantana azy, dia manana andraikitra hiatrika ireo toetra samihafa ianao. Raha afaka mamaha ny olana eo an-doha ianao ary mandray fepetra mampiseho fanovàna dia hohajaina noho ny safidinao tsy hamafa azy eo ambany latabatra.