Ny tetik'ady MEO dia mikendry ny hanafoana ny fanavakavahana tsy ara-dalàna sy ny fanorisorenana ara-nofo amin'ny mpikambana miaramila, ny fianakaviana ary ny fisotroan-dronono mifototra amin'ny firazanana, loko, firaisana ara-nofo, fiaviana na firenena. Ny birao miandraikitra ny MEO dia manampy ireo mpitarika amin'ny sehatra rehetra amin'ny alalan'ny fitantanana programa mitovy ary hampianarana ny fianarana momba ny fifandraisana amin'ny olona (HRE) amin'ny fananganana Air Force. Ny fanambarana ny DoD Human Goals dia fototry ny fandaharan'asan'ny MEX Air Force. Izy io dia milaza fa ny tombontsoa mitovy sy ny fitoviana eo amin'ny asa sivily dia tsy misy firazanana, loko, firaisana ara-nofo, fivavahana, na fiandohan'ny firenena.
Fanavakavahana tsy ara-dalàna
Io karazana fanavakavahana io dia mifototra amin'ny firazanana, loko, fiandohan'ny firenena, fivavahana, na firaisana ara-nofo izay tsy misy lalàna ankatoavin'ny lalàna na politika. Fanavakavahana tsy ara-dalàna manimba ny olombelona, manimba ny iraka, ary mandika ny politikan'ny Air Force .
Fanararaotana ara-nofo
Ny fanorisorenana ara-nofo dia endrika fanavakavahana ara-pananahana izay miteraka fandrosoana ara-piraisana tsy ara-piraisana ara-nofo, fangatahana fanabeazana ara-pananahana ary fitondran-tena hafa na ara-batana ho an'ny firaisana ara-nofo raha toa ka misy ny toe-javatra manaraka:
- Ny fanekena ny fitondran-tena toy izany dia natao na mazava na voafaritra mazava ho fepetra na toe-piainan'ny asan'ny olona, karama, na asa.
- Ny fanekena na ny fandavana ny fitondran-tena toy izany ataon'ny olona iray dia ampiasaina ho fototry ny asa na fanapahan-kevitra momba ny asa eo amin'ny olona.
- Ny fitondran-tena toy izany dia manana ny tanjona na ny vokatr'izany amin'ny fanelingelenana tsy araka ny tokony ho izy ny asan'ny olona iray na mamorona tontolo iainana mampihorohoro, manohitra, na manafintohina.
Ity famaritana ity dia nanantitrantitra fa ny fanorisorenana dia tsy tokony hitondra vokatra ara-tsaina mahatsikaiky ho an'ilay niharam-boina, fa mila henjana na henjana loatra izay mety ho takatry ny olona mandanjalanja, ary tsikaritry ny niharan-doza, ny tontolo iainana ho toy ny fanoherana na fanompana. Ny toeram-piasana dia teny mavesa-danja ho an'ny mpikambana miaramila ary mety ahitana fitondran-tena na adidy, 24 ora isan'andro. Ny olona iray ao amin'ny toeram-pitsarana na fanaraha-maso izay mampiasa na manazava ny endriky ny firaisana ara-nofo hifehy, ny fiantraikany, na ny fiantraikany amin'ny asa, ny fandoavana na ny asan'ny mpilatsaka an-tafika na ny mpiasan'ny sivily dia ny fanorisorenana ara-nofo. Toy izany koa, ny mpikambana ao amin'ny tafika na mpiasan'ny sivily izay manao fanehoan-kevitra, fihetsika, na fifandraisana ara-batana momba ny firaisana ara-nofo eo amin'ny toeram-piasana dia manao firaisana ara-nofo ihany koa.
Fepetra momba ny fitarainana MEO
Ny mpandraharaha ara-miaramila dia mety hamporisika ireo mpikambana ao amin'ny tafika hanandrana sy hamaha ny fiampangàna amin'ny fanavakavahana tsy ara-dalàna na ny fanorisorenana ara-nofo amin'ny ambany indrindra na ao anatin'ny baikony.
Ny mpikambana ao amin'ny Staff dia manoro ihany koa ny mpikambana amin'ireo fantsom-pahitalavitra hafa. Manana safidy maromaro ny mpikambana ao amin'ny tafika mba hanampiana azy ireo. Azon'izy ireo atao ny mandefa fitarainana tsy ara-dalàna na fitarainana momba ny fanavakavahana tsy ara-dalàna na ny fanorisorenana ara-nofo amin'ny birao foibe MEO.
Fitarainana tsy ara-dalàna. Raha misy olona iray misafidy hanao fitarainana tsy ara-potoana, dia azony atao ny miresaka mivantana amin'ny mpiara-miasa aminy, ny fangatahana fandrahonana ataon'ny mpiara-miasa, na mampiasa ny baikony hanamafisana ny ahiahiny.
Fitarainana ara-dalàna. Raha tsy voavaha ny fihetsika manavakavaka, ny mpangataka dia afaka misafidy fitarainana ara-dalàna amin'ny biraon'ny Miaramila momba ny Fifidianana. Rehefa misy fitarainana ofisialy napetraka, ny mpiasan'ny MEO dia hanazava amin'ny fomba mazava tsara ny filazana. Ny mpikambana ao amin'ny Staff dia hangataka ilay mpangataka hanoritsoritra ny fihetsika manavakavaka maneho ny fampiharana azy.
Ny fanekem-pihavanana dia tsy maintsy atao amin'ny antsipiriany, mamaritra ny fitondran-tena tsy ara-dalàna, ny vavolombelona, ny fikambanan'ny mpikambana, ny daty, ny fotoana fisehoan-javatra ary ny toerana misy ilay fitarainana voalaza. Ny mpikambana ao amin'ny MEO dia hampahafantatra ilay mpitari-tafika voalaza fa nanao fitarainana.
Clarification complète. Ny birao miandraikitra ny Birao MEO dia mitarika fitarainana momba ny fitarainana rehetra amin'ny fitarihana MEO. Ny fanamafisana dia hamaritra raha misy ny fanavakavahana ara-dalàna na ny fanorisorenana ara-piraisana. Raha voamarina ny fanavakavahana tsy ara-dalàna na ny fanorisorenana ara-pananahana, dia alefa any amin'ny birao ara-dalàna ny raharaha ary halefa amin'ny mpitantana ny fandikan-dalàna amin'ny hetsika mifanaraka amin'ny tokony ho izy. Ny fanamafisana ny fitarainana fitarainana dia mitaky adim-poko 20 andro toy izao manaraka izao: andro 9 adiny ho an'ny birao miandraikitra ny Birao MEO mba hitarika fanazavana; 6 andro fikarakarana fitsarana; ary 5 andro hanaovana asa ho an'ny mpitantana. Ny tompon'andraikitry ny MEO dia hitazona ilay mpangataka ary ny mpomba azy dia navaozina momba ny toeran'ny tranga mandra-pahatonga ny famaranana.
Zava-manahirana sy fitsaboana mitovy (EOTI)
Ny EOTI dia fihetsika manafintohina sy manimba ho an'ny olona, vondrona, na toeram-pampianarana izay manosika azy, na manam-potoana, volon-koditra, loko, fiandriam-pirenena, fivavahana, na firaisana ara-nofo. Ny Air Force dia mamaritra ireo zava-nitranga ireo, na kely na lehibe, na lehibe. Ny fototry ny fanasokajiana dia ahitana mpandray anjara marobe, sarany ny fahavoazana amin'ny governemanta na ny fananana tsy miankina, ny hopitaly, ny fahafatesana ary ny famonoana.
Manakana ny fanavakavahana tsy ara-dalàna sy ny fanorisorenana ara-nofo
Ampahafantaro ny atmosfera mety amin'ny Centre Work. Ireo trangan-javatra mampidi-doza mifandraika amin'ny fitondrantena manavakavaka dia azo alaina raha mbola mazoto ny tontolo iainana. Ny mpanara-maso dia mametraka ny feony ho an'ny rapport positive. Ny fanilikilihana, fanehoan-kevitra na vazivazy tsy manavakavaka dia tsy tokony havela hiditra ao amin'ny foibe asa. Ny vazivaziana mpanavakavaka sy ny firaisana ara-nofo dia mety hisy fiantraikany ratsy sy maharitra eo amin'ny tontolo iainana. Misy ohabolana iray milaza hoe: "Izay mampiasa fanevatevana amin'ny hafa dia mety hieritreritra fa voasoratra ao anaty fasika izy ireo, fa izay mandray ny fanevatevana kosa dia sokitra amin'ny vato."
Ampiasao ny politikan'ny foibe momba ny asa. Ampio ny olona hahafantatra fa ny fanavakavahana tsy ara-dalàna sy ny fanorisorenana ara-nofo dia tsy hilefitra. Ataovy antoka koa fa ny miaramila miaramila dia mahalala fa tompon'andraikitra amin'ny ataony izy ireo, ary koa ny fitondran-tenan'ny fianakaviany. Tsy maintsy ny politikan'ny tsirairay, fa tsy noho ny hetahetan'ny Air Force, fa satria mino ny fitsipiky ny politikan'ny Air Force rehetra ny tsirairay.
Miresaha amin'ny mpanara-maso eo amin'ny fototra. Ny mpanara-maso dia tsy maintsy mametraka fifandraisana amin'ny mpiara-miasa izay mampisy fifandraisana tsara amin'ny olona ary mahatsapa ny soritr'aretina mihenjana eo amin'ny toeram-piasana, toy ny fangatahana fandefasana, olana mitam-bahaolana, ary fangatahana fanovana. Ny tsipika ambany dia ny miezaka hanitsy ny olana madinika alohan'ny hahatonga azy ireo ho lehibe.
Ambany ny vaovao avy amin'ny AFPAM36-2241V1