Netflix, Inc. dia naorina tamin'ny taona 1997 ary nandefasana mpisava lalana DVD tamin'ny alàlan'ny mail, famindrana DVD ho an'ireo mpanjifany manerana an'i Etazonia. Ny 2007 dia nahitana ny fanombohan'ny serivisy mivantana. Androany, izy io dia manjaka lahatsary fanadihadiana an-tsoratra (SVOD) manerana izao tontolo izao ary manana fiantraikany lehibe amin'ny fomba ahafahan'ny olona miditra amin'ny votoatin'ny fijerena ny fonenany.
Netflix amin'ny isa
Niorina tamin'ny 29 Aogositra 1997.
Tamin'ny 2000, ny Co-founder Reed Hastings dia nanolotra ny orinasa ho an'ny Blockbuster 50 tapitrisa dolara, saingy nolavin'izy ireo izany.
Navoaka tamin'ny DVD tamin'ny 25 Febroary 2007 ny DVD
Nanolotra loka $ 1 tapitrisa ho an'ny mpamorona voalohany izy mba handresy ny algorithm amin'ny alàlan'ny video-recommendation. Ny loka dia nomena ny 21 septambra 2009
Nahatratra 800 0000 mpanjifa tao amin'ny telovolana fahatelo amin'ny 2011
Nahatratra 70 tapitrisa ny isan'ny mpamatsy eran-tany tamin'ny taona 2015
Ny vola miditra isan-taona dia $ 6,78 miliara
Ireo mpibitsika dia managadra avy any amin'ny firenena 190
Mitory manodidina ny 3100 ny mpiasa manontolo andro sy tapany
Company Culture
Netflix dia ambony amin'ny kolontsain'ny orinasa. Ny mpiasa dia manana fahafahana, flexibility, ary feo. Ny orinasa dia namoaka ny Tranoben'ny Culture Netflix, fanolorana ny filofosan'ny fitantanana. Mpitondra indostrialy maro no nidera izany, tamin'ny Sheryl Sandberg tao amin'ny Facebook nilaza fa "mety ho ny antontan-taratasy manan-danja indrindra ho avy any amin'ny Lohasaha."
Ny fomba fitantanana ny Netflix dia afaka manery ny olona hikatsaka asa any. Ny mpiasa dia tokony hamoaka didim-pitsarana amin'ny tenany manokana; Tsy mikirakira izy ireo.
Ny fahafahana tsy voafetra dia midika fa tsy maintsy mampiseho fahaiza-manao matanjaka izy ireo ary manaporofo ny lanjany. Netflix dia mitazona "mpiasa miavaka" ho an'ny mpiasan'ny fahasalamana araka ny Patty McCord, mpanoratra momba ny Culture Deck. Ny lehiben'ny talenta mpiandraikitra dia manakiana ny hamono ireo tsy tafiditra ao anatin'io lolo io. Na izany aza, ny orinasa dia manome fonosam-pandehanana malalaka rehefa tsy mahafeno ny filan'ny Netflix intsony ny mpiasa.
Karazana asa ao amin'ny Netflix
Azonao atao ny mikaroka asa amin'ny alàlan'ny pejy momba ny asa na ny kaonty LinkedIn. Misy karazana asa an-kolotsaina maro ho an'ny:
Cloud sy Platform Engineers
UI Engineers
Webmaster
Data Engineers & Analysts
Database Architects
Fanavotana sy tombontsoa avy amin'ny Netflix
Netflix dia mandoa tsara ary manolotra ny mpiara-miasa aminy ho tombontsoam-boninahitra tsara. Izy io dia mandoa ny salan-karama ambany indrindra faharoa araka ny tatitra nataon'ny Glassdoor amin'ny taona 2015 momba ny orinasam-pifandraisan'ny Amerikana ambony indrindra. Ny lisitry ny karama ao amin'ny Business Insider ao amin'ny Netflix dia mametraka ny salanisan'ny Software Engineer salan'isa maherin'ny $ 140,000, 56% ambonin'ny salam-pirenena. Ny Senior Web UI Engineer dia manome $ 190,000 eo ho eo, ary ny salanisan'ny Senior Software Engineer dia midina kely eo ambanin'ny $ 210,000. Ireo tarehimarika dia mifototra amin'ny angon-drakitra iombonana amin'ny Glassdoor.com. Ny tombony ho an'ny mpiasa dia:
Free lunches
Fito ambin'ny roambin-jaza sy fialan-tsasatra. Ny mpiasa dia mampiasa ny fahamendrehany amin'ny fialan-tsasatra noraisina.
Andro tsy misy fialan-tsasatra, ao anatin'ny antony
Manokàna ora fiasana (any amin'ny biraon'i Kalifornia)
Fahasalamana, fahitana ary fiantohana ara-pahasalamana
Ny mpividy ny volan'ny mpividy
Discount mobiles finday
Ahoana ny fomba hametrahana asa any Netflix
Ny dingana fampiharana
Ny Netflix dia mamaly ny fangatahana asa amin'ny alàlan'ny tranonkalany, ary matetika ireo mpanangona dia manolo-tena amin'ny mpifaninana mety amin'ny LinkedIn. Ny resadresaka an-telefaona dia handefasana mpangataka amin'ny fanontaniana ankapobeny momba ny traikefa sy ny tanjona momba ny asa. Ny fanadihadiana an-tariby faharoa dia mety hanaraka ary raha mahomby, iray na mihoatra ny tafatafa fanadihadiana.
dinidinika
Netflix dia manangona ny olona fantany fa hiditra amin'ny kolontsain'ny orinasa. Ny Kianjan'ny Kolontsainy dia tena manan-danja ka fantaro tsara izany ary diniho ny "7 Aspects of Culture of Netflix." Ny eritreritrao momba izany dia manambara raha mety ny tontolo iainanao. Ilainao ny mahazatra ny vokatrao - Raha tsy mpikambana ao amin'ny sampan-draharaha ianao dia midira an-tsoratra. Ny volana voalohany dia maimaimpoana. Eritrereto ny fomba fiasan'ny serivisy aminao sy ny fomba hanatsarana izany.
Vakio tsara ny famaritana ny asa, mametraka ny fahaiza-manan-tsaina sy ny traikefa amin'ny fepetra takin'i Netflix. Ireo mpikaroka ao amin'ny tafatafa fanadihadiana ary ampiasaina izany mba hananganana rapport. Milaza i Netflix fa "ny olon-dehibe efa antitra ihany no miasa", ary handre matetika izany amin'ny resadresaka. Manantena izy ireo fa ny mpiasa dia tokony hampiasa ny fahafahany ary hamokatra vokatra. Ny fanontaniana an-dalam-pandinihana dia hamafa ny fahaiza-manaony sy ny fahaiza-manaony ary ny fahaiza-manaony
Ireo mpiasa efa misy amin'izao fotoana izao dia tia ny miasa amin'ny Netflix
Ny mpiasa dia mankasitraka ny fahafahana miasa any amin'ny toerana misy azy ary mampiasa ny didim-pitsaran'izy ireo mba hitazonana any amin'ny toeram-piasana. Ny orinasa dia manana ny lanjany 3.7 (amin'ny 5) amin'ny Glassdoor, ary ny CEO Reed Hastings dia manamarika ny 87% fankasitrahana. Ny "fahalalahana sy ny andraikitry ny kolontsaina" dia manondro ny fanehoan-kevitra momba ny fiasàna any, ka miseho amin'ny mpitsidika mpiasa 41 ao amin'ilay tranokala. Fanampiana ara-pananahana sy fiarovana ny tontolo iainana avo be koa.
More Information Netflix
Avy amin'ny vohikalan'ny orinasa Netflix, ireto manaraka ireto dia ny "8 Antony lehibe hiasa amin'ny Netflix"
- Netflix mankafy
Ny fampifandraisana ny olona miaraka amin'ny horonan-tsary izay ho tiany dia maninona no misy i Netflix.
Tena tia ny sarimihetsika dia tsy mitranga amin'ny fotoana rehetra - fa rehefa misy izany, dia tena mafy izany. Tsy azonao esorina amin'ny lohanao izany. Mieritreritra be dia be ianao, ary lazainao amin'ny namanao daholo izany. Matetika ianao no miova amin'ny alalan'ny traikefa tamin'ny fijerena ilay sarimihetsika. Te-hahita sarimihetsika "wow" bebe kokoa tahaka izany ny olon-drehetra.
Saingy ny vatosoa toy izany dia miavaka amin'ny olona tsirairay, izay mahatonga azy io ho sarotra ny mahita azy ireo ao amin'ny ranomasim-be 65 000 izay sarimihetsika izay maharitra am-polony taona maro.
Amin'ny fampiasana ny teknolojia sy ny fiarahamonin'ny aterineto dia manampy ny mpanjifantsika hifidy filma mifanaraka amin'ny tsirony manokana, noho izany izy ireo dia tia kokoa ny horonan-tsary hitany.
Tena nahomby izahay tamin'ny fankafizan'ny olona. Netflix dia laharana # 1 amin'ny fanomezana fahafaham-po amin'ny mpanjifa amin'ny e-varotra rehetra ary ambonin'ireo orinasa lehibe toy ny Apple sy Amazon amin'ny fanadihadiana tsy miankina tsy nomen'ny Netflix.
Raha manao fitafiana Netflix amin'ny vahoaka ianao dia tsy mahagaga raha misy olon-tsy fantatra manatona anao hiteny hoe: "Tiako Netflix!". Mihoatra ny 90% amin'ireo mpanjifanay no milaza fa hanolotra ny Netflix amin'ny namana izy ireo.
Ary mihazakazaka izahay mba hahatonga ny Netflix tsaratsara kokoa isan'andro.
Ny fitiavanay ny manampy ny fifandraisana amin'ny olona amin'ny sarimihetsika goavam-be dia tsy midika velively. Rehefa tia ny sarimihetsika nijery azy ireo ny olona dia lasa liana amin'ny sarimihetsika izy ireo ary manampy amin'ny fandraharahana. Ary rehefa mitohy mitombo isika dia azontsika anomezana anaram-boninahitra fimailo bebe kokoa mba hahafahan'ireo mpanjifa mahafinaritra. Amin'ny maha mpiasa mpiasa ao amin'ny Netflix ianao dia afaka mirehareha amin'ny fahafantarana fa mandray anjara amin'ny tolotra izay tena mahafinaritra tokoa ianao. - Manatsara ny fizarana horonantsary izahay
Ireo mpamokatra horonantsary madinidinika dia mitolona mba hampiroboroboana ny sarimihetsika. Maro no tsy mahita masoandro mandrakizay. Miova izany. Mampiroborobo horonantsary madinidinika fatratra toy ny sarimihetsika goavana izahay.
Ny fampanantenanay ho an'ny mpilalao sarimihetsika dia tsotra: mamorona sarimihetsika izay tian'ny mpanjifanay, ary hizara azy io ho toy ny holazain'i Hollywood lehibe indrindra.
Ohatra, Hotel Rwanda dia sarimihetsika kely izay vitsy no nahita tao amin'ny teatra rehefa navotsotra tamin'ny taona 2004. Saingy ny mpanjifan'i Netflix dia nanamarika ny Hotel Rwanda, ka noho izany, ny rafitr'ity rafitra ity dia nanosika azy io amin'ny tranokalantsika.
Hotel Rwanda amin'izao fotoana izao ny iray amin'ireo sarimihetsika 10 voalohany amin'ny fotoana rehetra ao amin'ny Netflix, izay mamaritra ireo sakana tahaka ny Wedding Crashers sy ny Bourne Supremacy, noho ny fampiasana ny mpiseraserany avoakany sy ny tranonkalantsika mahafa-po.
Rehefa mihalehibe izahay, dia mihamitombo ny tsena amin'ny horonantsary madinidinika, manome feo ho an'ny mpilalao sarimihetsika na aiza na aiza. - Mandoa soa izahay
Mino isika fa ny mpiasa iray tena miavaka dia manao zavatra bebe kokoa ary mitaky latsaky ny roa amin'ireo mpandray anjara mendrika. Noho izany dia miezaka ny mandoa eny an-tampon'ny toeram-piasana isika amin'ny toerana rehetra misy antsika. Ny fandaniana ara-panananantsika dia tarihin'ny tahan'ny tsena sy ny fampisehoana, fa tsy ny zokiolona na ny fiverenana.
Mifantoka indrindra amin'ny fiantohana ara-bola mahery vaika isika, fa tsy amin'ny bonus sy ny tombontsoa. Ankoatr'izany, manolotra fiara amin'ny fampiasam-bola isika, toy ny safidim-bahoaka azo omena isam-bolana, sy ny programa mpividy ary ny orinasa miaraka amin'ny programa 401K ahafahan'ny mpiasa mandray fanapahan-kevitra manokana momba ny drafitra ara-bola tsirairay. - Tena misy ny soatoavintsika
Ny fikambanana sasany dia manana fanambarana avo lenta, kanefa matetika izy ireo dia miorim-paka kokoa amin'ny faniriana noho ny amin'ny fampiharana.
Mba hahalalanao ny soatoavin'ny fikambanana iray, jereo ny fomba fifandraisan'ny olona, izay manosika, ary iza no avela.
Ao amin'ny Netflix, sarobidy - ary valisoa - ireo fitondrantena sivy manaraka. Arakaraka ny itiavanao azy ireo no hahatonga anao hivoatra amin'ny Netflix.
Fitsarana: Ny antso an-tariby dia manitsy tsara (olona, teknika, raharaham-barotra, ary fametrahana fitsarana fitsarana). Ny hevitrao dia manan-danja sy manan-danja. Manam-pahaizana amin'ny zavatra ataonao ianao ary loharano iray izay hitadiavan'ireo mpiasa hafa ny tari-dalana.
Fahombiazana: Mahomby ianao amin'ny fanaovana asa vita. Ny zavatra vitanao dia mahagaga ny olona.
Creativity: Ianao no mamorona. Miverina mamerina indray ny olana hivoahana amin'ny vahaolana vaovao azo itokisana ho an'ny olana sarotra.
Intelligence: Heverinao fa malalaka sy ara-barotra. Manao fifandraisana tsy misy dikany ianao. Maka fanazavana haingana be ianao. Mianatra haingana ianao. Afaka manova ny toro-lalana haingana ianao rehefa mety.
Fahamarinan-toetra: Fantatrao amin'ny fisaorana anao. Miala amin'ny fahamarinana ampahibemaso sy ny marina ianao. Tsy politika sy tsotra ianao raha tsy mitovy hevitra amin'ny hafa. Tsy milaza afa-tsy ny olona izay holazainao amin'ny tarehiny ianao.
Fifandraisana: Mahomby ianao amin'ny fifampiresahana amin'ny fivoriana sy ny 1 hatramin'ny 1. Manao fikarohana aloha ianao mba hahatakarana, ary ho azonao tsara.
Fitiavam-bavaka: Fantatrao fa tokony hitari-dalana anao araka izay heverinao fa tsara indrindra ho an'ny Netflix, fa tsy ny tsara indrindra ho anao. Mieritreritra ianao fa tsy hahafantatra ny hevitra tsara indrindra sy ny fifandraisanao amin'ny hafa.
Fahamendrehana: Hitan'ny mpiara-belona fa afaka miantehitra aminao izy ireo. Tsy kivy loatra ianao, na tezitra, na tsy miraika.
Fientanam-po: Tena miahy ny fahombiazan'ny Netflix ianao ary mahalala izany ny mpiara-miasa aminao. Ny mangetaheta fatratra ny hatsaran-toetra dia mifindrafindra sy manentana fanahy.Isan-taona dia mitarika fanadihadina 360 izahay, izay manome valin-kevitra momba izany, ary mandray valiny avy amin'ireo olona izay miara-miasa Ny tena fototry ireo fanamarihana ireo dia ao amin'ireo sanda sivy voalaza etsy ambony. Ho hitanao ny fiheveran'ny olona eo am-pelatanananao ary hianatra fomba ahafahan'ny mpiara-miasa izay mino fa afaka manatsara ny fandrosoanao ianao. Ny ankamaroan'ny olona dia mahita fa marina sy mahasoa mamelombelona ary ampahatsiahivina ny fomba hivohantsika ny soatoavintsika.
- Ny fitsipika dia manelingelina antsika
Ny fitsipika dia novolavolaina mba hametrahana fetra sy hitakiana ny fitondran-tena.
Satria ny ankamaroan'ny orinasa dia mitombo avo lenta sy fahasarotana, manandrana manilika fahadisoana izy ireo amin'ny fananganana politika marobe. Izany no mamoaka ny mavericks izay mamorona ny ho avy. Ny raharaham-barotra mifandraika amin'ny fitsipika dia mety hitombo ao amin'ny tsenany tany am-piandohana, saingy ny tsena dia mivadika amin'ny fomba hafa ary ny orinasa dia manaraka ny toro-lalana avy amin'ny hantsan'ny tsy fitoviana. Lasa lehibe ny orinasa teknika ary tsy nahomby.
Miaraka amin'ny finoana izay mandrindra ny fahaiza-mamorona sy ny fanavaozana, ny modus operandi dia mifototra amin'ny anti-bureaucracy. Raha tokony hampiditra fitsipika arak'izay mitombo isika, dia ny vahaolana dia ny fampitomboana ny haavon'ny talenta. Ny olona lehibe dia miantso fitsaràna goavana, na eo aza ny ambiguity. Mba hanomezan-danja ny mpiara-miasa ho an'ny fitsaràna goavana, dia manokatra mivantana ny raharaham-barotra ataonay, ny mpanjifanay ary ny paikady izahay.
Te-hampivoatra haingana kokoa izahay rehefa mihalehibe. Manome fahafahana malalaka ny mpiasa izahay, ary hitanay fa rehefa manao izany izahay dia mampiseho andraikitra lehibe ary manao zavatra mahagaga. Amin'ny ohatra ohatra, ny politikan'ny vakansinay ho an'ny mpiasa efa voakarama dia "maka" - ny politikam-pandefonay dia "fandaniana izay tokony hividiananao hanaovana ny asanao tsara".
Mino ny fahalalahana sy ny andraikitra isika, fa tsy ny fitsipika.
Ny fahavitrihantsika tokana dia ny fahamarinan-toetra sy ny lalàna. - Ny vahoaka miavaka eo amintsika
Ekipa avo lenta isika, fa tsy fianakaviana.
Ny fianakaviana matanjaka dia miara-mandrakizay mandrakizay - na inona na inona. Ny orinasa matanjaka iray, etsy ankilany, dia toy ny ekipa matihanina fanatanjahantena izay naorina mba handresena. Ny filôzôfia antsika dia ny andraikitry ny fitantanana amin'ny ambaratonga rehetra, ny mamory ekipa iray izay hitondra fahombiazana goavana.
Mba hanatanterahana izany, dia mikatsaka ny hameno ny toerana rehetra ao amin'ny orinasa miaraka amin'ny mpanakanto miavaka isika.
Any amin'ny orinasa maro, ny fampisehoana an-tsitrapo dia manangona kely. Ao amin'ny Netflix, ny fahombiazan'ny fampiasana tsara dia manome ny fonosam-pandaharana malalaka.
Ho antsika, ny vidim-panaovana "ampy" amin'ny toerana rehetra dia lehibe loatra, raha toa ka afaka "mahatalanjona" isika. Ny fampisehoana tsy mahazatra dia midika fa ambony noho ny sanda sivy voalaza etsy ambony - izay mifangaro amin'ny talenta sy ny ekipa. Ny fampidirana talenta miavaka dia miara-miasa amin'ny orinasa iray miasa sy mahomby.
Araka ny fahitantsika, ny tombontsoa amin'ny kolontsaina avo lenta dia ny miara-miasa amin'ny mpiara-miasa miavaka izay mampientanentana. Manao ny asa tsara indrindra vitanao ianao, mahafantatra ny ankamaroanao, ary mahatratra ny fahafaham-pon'ny olona matihanina amin'ny fotoana ambony noho ianao.
Miaraka amin'ny ekipa kely sy loko vitsivitsy, dia ho afaka - raha ny marina, no andrasana - mba hitondra anjara biriky amin'ny orinasa. Manakarama olona izay tsara amin'ny zavatra ataony isika, ary manome azy ireo fahafahana hampihatra ny fahaiza-manaony izy ireo raha tsy misy "mpilalao faharoa" na "fivoriana fankatoavana PowerPoint". Ny vokatra dia ny fahafahanao maka zavatra haingana ary afaka mahita ny fiantraikany eo amin'ny orinasa ianao. Netflix dia ampy tsara mba hahafahanao manova zavatra (ary maka tahaka izany), nefa lehibe loatra ny manova ny fomba fijerin'ny olona an-tapitrisany ny sarimihetsika. - Tianay ny filma
Maro amintsika no tafiditra amin'ny sarimihetsika; Ny sasany amintsika dia mampivelatra ny fitiavana. Isan-taona isika zato vitsivitsy dia mitsidika ny Fetiben'ny Sarimihetsika Sundance mba hijery sarimihetsika manjavozavo (ary avy eo dia miresaka momba azy ireo mandritra ny taona). Ao amin'ny teatra ao Los Gatos, asehontsika ny sarimihetsika filma amin'ny asa, ary indrindra indrindra, ny mpiasa dia mahazo kaonty Netflix 8 ka afaka manosika ny sarimihetsika mba hanomezana fahafaham-po azy ireo.
Miaina eo amin'ny lalan'ny teknôlôjia sy ny fialamboly isika, ary mahaliana antsika roa. - Ny ho avy mahafinaritra
Ny tanjontsika dia ny hampivelatra ireo mpanjifa maherin'ny 20 tapitrisa ao anatin'ny fotoana fohy ary amin'ny fomba hanomezana ny mpanjifantsika safidy fanampiny amin'ny sarimihetsika amin'ny aterineto.
Noho ny antony ara-barotra sy ara-teknolojia, dia resy lahatra isika fa taona maromaro talohan'ny fampisehoana sarimihetsika amin'ny aterineto dia 10% amin'ny tsenan'ny DVD. Ao amin'ny orinasa mozika, valo taona aorian'ny Napster ary dimy taona aorian'ny iPod, CD dia manohy miha-maherin'ny 90% amin'ny fidiram-bolan'ny mozika. DVD dia tsy ho ny format manan-danja amin'ny sarimihetsika mandrakizay, saingy ho ela be.
Noho izany dia manao fampiasam-bola lehibe isika amin'ny fanatsarana ny serivisy DVD. Ny rindrambaiko web, izay mamorona tranonkala iray ho an'ny mpanjifa tsirairay, dia mbola mbola zazakely. Manatsara hatrany ny rafitry ny logistics izahay izay mitantana an-tariby DVD an-tapitrisany mankany amin'ny mpanjifa isan'andro. Amin'ny taona 2006 fotsiny dia hampiasa maherin'ny 200 tapitrisa dolara isika hamokarana ny marika Netflix. Ankoatra izay dia mihamitombo ny vondrona mpividy ny horonantsary ary hampiseho sarimihetsika maro kokoa avy amin'ny trano famokarana kely sy mpamokatra sarimihetsika tsy miankina. Raha fintinina, ny fitomboan'ny mpanjifa 20 tapitrisa dia manova ny lafiny rehetra amin'ny orinasa misy antsika.
Ankoatra ny fampiroboroboana ny fandraharahana ataontsika amin'ny mpizara vidin'ny DVD vidéo 20 tapitrisa, dia mifantoka amin'ny fitarihana ny indostrian'ny fandefasana sarimihetsika isika. Tahaka ny mijery ny sarimihetsika amin'ny sarimihetsika amin'ny tranonkalantsika amin'izao fotoana izao, ny mpanjifa dia afaka misafidy ny hijery horonan-tsary lavalava navoakan'ny Netflix elektronika. Mino izahay fa ny fampiasana elektronika ho toy ny tsenan'ny fivoarana ara-potoana dia mbola miara-miaro ny tombotsoa azo avy amin'ny DVD miaraka amin'ny fivoaran'ny indostrian'ny indostria amin'ny fahitalavitra. Rehefa mandeha ny fotoana anefa dia ho lasa tombontsoa lehibe ho antsika ny famelana ny Internet.
Niverina tany amin'ny 1997 izahay, nanonona anarana hoe orinasa "Netflix", fa tsy "DVD-by-Mail". Miezaka ny ho lasa orinasam-pitaterana an-tsarimihetsika amin'ny sarimihetsika Internet isika ary hanitatra ny tsenan'ny sarimihetsika. Noho izany, raha nahavita fahombiazana lehibe izahay nandritra ny folo taona lasa, dia vao manomboka ny taona mampientanentana sy mafana indrindra amin'ny orinasa misy antsika.
Fanamarihana farany momba ny fifandraisana eo amin'ny fahombiazan'ny orinasa sy ny fanajana. Ny orinasa lehibe dia manome sy afaka mitazona, ny fanajana ny mpanjifany, ny mpamatsy, ny mpampiasa sy ny mpiasa amin'ny ampahany lehibe amin'ny fanomezana ireo fampanantenana natao. Ny orinasa lehibe iray sy ny marika tsara dia tena manan-danja tokoa ny fanatanterahana ny fampanantenana. Mampanantena izahay fa ny mpanjifanay dia ny orinasam-pifandraisan-davitra, ny mpamatsy anay mpiara-miasa iray, ny mpampiasa anay ny fanantenana ny fitomboan'ny fahavitrihana, ary ny mpiasanay dia mahasarika ny fiantraikany lehibe.
Ny fandefasana izany fampanantenana izany dia ny fikarohantsika.
Ity lahatsoratra ity dia navoakan'i Laurence Bradford.