Ny fomba hifidianana ny tari-dalana momba ny asa
Fotoan-tsarotra ny fotoana tsy ahafahana mikatsaka fanampiana matihanina, araka ny lahatsoratra iray ao amin'ny Pioneer Press.
Nilaza i Amy Lindgren, mpandinika kolonista, fa "maro ny olana ara-pahasalamana azo atao amin'ny fisorohana tsy tapaka amin'ny lalan'ny asa ." Araka ny voalazan'i Lindgren, ny fitsidihana amin'ny mpiasa matihanina dia tokony hiorina tsy tapaka. ("Mitadiava Fanampiana Mahomby." Pioneer Press ( 23 Aogositra 1998).
Rosia amin'ny anarana hafa ...
Ny mpanolotsaina momba ny asa, ny mpandrindra ny fampandrosoana ny asa, ny mpanazatra amin'ny fiara , ny mpanazatra, ny mpanolontsaina ary ny mpikaroka, dia vitsivitsy amin'ireo anarana mety hitranga rehefa mitady olona hanampy anao amin'ny asanao ianao. Mety hahatsikaritra tsara raha tsy mpividy informatika ianao.
Andeha isika hanomboka amin'ny filazàna fa misy olona sasany tsy manana zo avy any ivelany izay manaratsy ny tenany. Azonao atao ny mahita dokam-barotra avy amin'ireo izay miantoka anao amin'ny asa be karama kokoa, asa iray mahafa-po kokoa, ary farany amin'ny fiainana tsaratsara kokoa. Raha ny tena marina, tsy misy olona afaka miantoka anao amin'ireo zavatra ireo. Ny fikarakarana matihanina amin'ny asa tsara dia afaka manampy anao hijery ireo safidy momba ny asa , afaka mampahalala anao momba ny fivoaran'ny tsenan'ny asa , ary afaka manombana ny fahaiza-manaonao, ny tombontsoanao ary ny soatoavina mifandraika amin'ny asa .
Ny matihanina amin'ny sehatry ny asa momba ny asa dia afaka manampy anao hanatsara ny fahaizanao mitady asa, ary afaka manampy anao hianatra ny fomba hanohanana ny tohatry ny orinasa .
Na dia tsy ny fahazoan-dàlana aza no hany tokony hijerena anao, dia fomba tsara izy ireo rehefa mifidy olona hanoro anao ny momba ny asanao. Tahaka ny tsy hieritreretanao mihitsy ny hahita dokotera iray izay tsy manana mari-pahaizana ara-pahasalamana, dia tsy tokony handoa olona ho an'ny tetik'asa asa soa ianao raha tsy manana mari-pahaizana matihanina.
Raha vantany vao fantatrao fa ny olona izay tadiavinao dia manana ny fahazoan-dalana manokana, tsy maintsy ho fantatrao raha izy no "mety" ho anao. Mahafantatra momba ny sehatra misy anao ve io olona io, ary mahatsiaro ho mahazo aina ve ianao hiresaka aminy? Mampanantena ve io olona io ny zavatra azony omena? Ny mpikaroka momba ny asa fivelomana dia tsy afaka manome antoka anao hahomby. Tsy misy olona afaka. Ny resadresaka fohy amin'ny mpikaroka momba ny asa fivelomana dia mendrika ny fotoananao ary tokony ho sarobidy aminy.
Mpanolotsaina momba ny asa
Maro ny mpanolotsaina momba ny asa dia mpikambana ao amin'ny Fikambanan'ny Mpikaroka momba ny asa. Ny NCDA dia manome sokajy manokana ho an'ny olona hahafantarana ireo izay nahatratra tanjona matihanina matihanina. Mpitarika Karatry ny Mpampianatra, ohatra, mitazona ny mari-pahaizana maîtresa amin'ny torohevitra na sehatra mifandraika amin'izany. Ny mpikambana ao amin'ny NCDA dia voarakitra ao amin'ny tranonkalan'ny fikambanana: www.ncda.org . Ireo mpanolotsaina momba ny asa dia mety manana fahazoan-dàlana eo an-toerana avy amin'ny biraon'ny fitondram-panjakana.
Mpampanonta momba ny fampivoarana ny asa
Maro ny olona manome tari-dalana momba ny asa, fa tsy mpanolotsaina matihanina. Neken'ireo vondrona matihanina maromaro izay nanaiky ny hampivelatra ny fanomezan-dàlana ho an'ny fampandrosoana an'i Career Development (na GCDF), izay manome ny fenitra, ny fampiofanana manokana ary ny fanomezan-dàlana ho an'ireo izay manome izany tolotra izany.