Ao amin'ny drafitry ny tombon-tsoa voafaritra, ny mpiasam-panjakana amin'izao fotoana izao sy ny masoivohon'izy ireo dia manome vola ho an'ny fisotroan-dronono. Ny rafi-trano dia mampiasa io vola io handoavana ny fandaniana sy ny saram-piantohana amin'ny fisotroan-dronono amin'izao fotoana izao.
Ny rafitra dia mihevitra ny mety hisian'ny fampiasam-bola. Ny drafitrasa tombotsoa voafaritra dia ny fihenjanan'ny rafitra fisotroan-drivotra efa hatramin'ny ela.
Rehefa tapitra ny fotoana, ny rafitra fisotroan-dronono dia nanampy ny fanamafisana ofisialy ho an'ny mpiasa mba hamonjena vola fanampiny ho an'ny fisotroan-dronono. Ao amin'ny rafitra maro, ny safidin'ny anjara biriky noforonina dia nanomboka tahaka izao - safidy. Saingy miova tsikelikely ny rafitra amin'ny alalan'ny rafitra.
Fandrobana ny fisintahan'ny governemanta misotro ronono
Eo ambany faneren'ny fanjakana, ireo mpanao lalàna dia nampihena ny fisehon'ny rafitra fisotroan-dronono tamin'ny fomba maro. Voalohany, nanery ny mpiasa izy ireo hanome vola bebe kokoa, ary nitazona tombony toy izany. Tahaka ny hevitry ny governemanta izay tsy dia misy loatra, ny mpiasa dia manome vola bebe kokoa ho an'ny fandaniana fisotroan-dronono.
Faharoa, ireo mpanao lalàna dia nampiato ny mety hisian'ny fampiasana mpampiasa amin'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny famolavolana drafitr'asa ho an'ny ankamaroan'ny rafitra raha toa ka tapaka ny drafitry ny fanomezana voarindra.
Izany dia manome mpiasa tsy matotra kokoa momba ny fenitra iainany amin'ny fisotroan-dronono. Ny mpiara-miasa dia afaka miasa amin'ny fitrandrahana lasantsy amin'ny drafitry ny tombontsoa voafaritra, saingy tsy afaka manao izany amim-pahatokiana izy ireo ao anatin'ny drafitry ny fandraisana anjara voafaritry.
Fahatelo, ireo mpanao lalàna dia nanampy fitsipika mahakasika ny fomba amam-panaon'ny olona iray miala sasatra ary ny karama amin'ny vidin'ny fitsaboana amin'ny alàlan'ny fahasalamana dia omen'ny rafitra.
Ny fiantohana ara-pahasalamana dia fandaniana lehibe ho an'ny rafitra fisotroan-dronono, noho izany ny fandaniana ny ampahany amin'izany fandaniana izany dia tombony lehibe ho an'ny mpandrindra ny fisotroan-dronono ho an'ny vahoaka fa tsy amin'ny olona tompoin'izy ireo.
Fahefatra, ny mpanao lalàna dia nametra ny fomba fitsaboana indroa miampy ny fisotroan-dronono miasa amin'ny fikambanana ao anatin'ny rafitra fisotroan-dronono izay misintaka avy amin'ny rafitra fisotroan-dronono sy mpampiasa iray. Miankina amin'ny fitsipiky ny rafitra fisotroan-dronono, io fomba fanao io dia mety hisy fiantraikany ratsy amin'ny faharetan'ny rafitra.
Rehefa miova ny fisotroan-dronono
Ny mpiasa ao amin'ny governemanta dia mifidy ny hifidy amin'ny ambaratonga ambony noho ny mponina manerana ny firenena, noho izany dia manjary mihevitra ny mpanao lalàna fa hanandrana hampitony ireo mpiasan'ny governemanta amin'ny alàlan'ny famonoana ireo mpiasa amin'izao fotoana izao amin'ny fitsipika tranainy. Ny mpiasa vaovao dia apetraka eo ambany làlana tsy dia mahasoa. Tsy fantany fa miharatsy kokoa noho ny mpiara-miasa izy ireo mandra-pahatongan'izy ireo any am-piasana.
Ny rafitra fisotroan-dronono sasany dia mahatonga ny mpiasa handray anjara amin'ny fiarovana ara sosialy. Ny hafa tsy. Mba hahazoana tombotsoa amin'ny fisotroan-dronono avy amin'ny Social Security, ny olona dia tokony handray anjara amin'ny fiainany. Rehefa manoratra lalàna manome alàlana momba ny fisotroan-dronono ny mpanao lalàna sy ny tehiny, dia mandinika raha mety hahazo alalana amin'ny Social Security ny fisotroan-dronono.
Ohatra momba ny fisotroan-dronono
Indreto misy ohatra vitsivitsy amin'ny rafitra fisotroan-dronono:
- Ny ankamaroan'ny mpiasan'ny governemanta federaly dia mandray anjara amin'ny Rafitra Federal Employees Retirement System . Nanomboka tamin'ny taona 1987 ity rafitra ity mba hanasongadinana ny Sampandraharahan'ny Sampandraharaham-panjakana . Ny FERS dia manana singa telo: ny fiarovana ara sosialy, ny drafitry ny tombontsoa fototra, ary ny drafitry ny savings . Ity tetik'asa ity dia mampifandray ireo tombony voafantina sy singa miavaka. CSRS dia drafitra mahasoa voafaritra. Rehefa noforonina ny FERS dia afaka misafidy ny hijanona amin'ny CSRS ny mpiasa na handeha any FERS.
- Ny fanjakana dia manana rafitra fisotroan-dronona maromaro miasa ho an'ny fanangonana samihafa ao amin'ny governemanta sy ny mpiasa. Ny fanjakana sasany dia manana rafitra fisotroan-dronono manokana ho an'ny masoivohom-panjakana, ny fanabeazana an-kalamanjana, ny governemanta, ary ny governemantam-paritra. Ohatra, i Texas dia manana ny rafitra fitsinjaram-pahefana mpiasa ho an'ny mpiasam-panjakana, ny fitaovam-pitsaboana mpampiofana ho an'ny anjerimanontolo ho an'ny anjerimanontolo sy ny sekoly ambaratonga fototra, Texas Municipal Retirement System ho an'ny mpiasan'ny tanàna ary ny Texas County & District Retirement System ho an'ny mpiasa amin'ny governemantan'ny distrika sy distrika manokana. Ny tanàn-dehibe sy ny tanàna lehibe sasany dia misafidy ny tsy handray anjara amin'ny rafitra fisotroan-dronono misahana ny fisotroan-dronono misahana ny fisotroan-dronono ary manangana ny drafitry ny fisotroan-drononony manokana.