Ny toko faha-11 dia karazana fatiantoka maro izay efa henon'ny olona fa vitsy no mahalala zavatra. Azo inoana fa efa nahare momba ny orinasa goavana toy ny General Motors na ny fangatan'i Macy ianao, fa tsy ireo mpilalao lehibe izay manoratra.
Ny raharaham-barotra kely ary indraindray ny olona sasany dia manoratra koa
Ny toko faha 11 dia matetika ampiasain'ny orinasa iray hamerenana indray ny trosany amin'ny fiarovana ny fitsarana ny banky. Ho an'ny mpampiasa maro (ary kely) dia manome fomba iray hiarovana ny fandraharahana sy ny fananan'ny orinasa mandritra ny fifanakalozan-kevitra amin'ny mpampindram-bola.
Ho an'ny mpampisambotra sasany amin'ny toko faha-11 (izany no antsointsika hoe olona na orinasa mandika ny trangan-trosa), tranga iray ao amin'ny toko 11 dia fomba iray hametrahana ny orinasa hivarotra na hivarotra orinasa na hikarakarana fametrahana.
Ny tranga sasany ao amin'ny toko 11 dia tena mahomby (mieritreritra General Motors sy Chrysler), fa ny sasany kosa tsy (Lehman Brothers, Washington Mutual). Tamin'ny taona 2013, efa ho ny 9.000 ny tranga 11 ao amin'ny toko 11 dia nalefa tany amin'ny fitsarana tampony. Tamin'ny 2016 io isa io dia nilatsaka hatramin'ny 7000.
Raha toa ny orinasa iray dia mamoaka ny Toko faha-11, dia mazava ho azy ny fahasahiranana. Betsaka ny olona maty noho ny famoizana aina, fanadiovana ary fikambanana.
Ity lahatsoratra ity dia mamakafaka ny fomba sasany manosika ny Toko faha-11 eo amin'io asa io, ary ny zavatra tokony ho fantatrao rehefa tafiditra ao amin'ny orinasa ny orinasa.
Ny zonao amin'ny maha-mpiasa anao dia samy hafa amin'ny fiantsoana ny orinasa nanao fangatahana trangan'ny toko faha-7 na ny tranga famerenana amin'ny laoniny toko faha-11. Indrisy fa ho an'ny mpiasa marobe, ireo tranga izay manomboka amin'ny fanavaozana dia matetika miova ho ny Toko faha-7 ary miafara amin'ny fisintonana.
Job Status
Rehefa misy orinasa iray napetraka amin'ny Toko faha-7, dia tsy mitsahatra ny manao raharaham-barotra, fa ny orinasa iray izay mametraka ny Toko faha-11 dia miezaka ny hanohy amin'ny raharaham-barotra raha mifampiraharaha amin'ny mpitrandraka azy mba hanavao ny trosany. Izany dia arakaraka ny fiarovana ny fitsaràna ao amin'ny banky, izay midika fa ny ankamaroan'ny hetsika dia tokony hankatoavin'ny mpitsara mpandatsa-bato, ary ny mpandraharaha koa dia mila mitady ny fankatoavana ny fitsarana vao afaka mandray andraikitra amin'ny orinasa.
Ny ilàna fanavaozana ny trosa dia midika fa ny fidiram-bolan'ny orinasa dia ambany ary ny avoakany dia avo. Ny fandaniana mifandraika amin'ny mpiasa, anisan'izany ny karama, ny fisotroan-dronona ary ny tombontsoa hafa, dia matetika ny sokajy avoakan'ny avo indrindra amin'ny orinasa, ary tsy mahazatra ny mpandraharaha mangataka ny fitantanana ny fitantanana mba hampihenana ny fandaniana amin'ny asa. Noho izany dia tsy mahazatra ny famoizana mandritra ny tranga Chapter 11. Ny fanolanana sy ny asan'ny asa dia tsy maintsy manaraka ny sata sy ny lalàna federaly sy fanjakana.
Raha ny marina, ireo orinasa sasany mahatsapa ny fifanarahana fifanarahana iombonana ho tsy azo tanterahina dia hametraka tranga ao amin'ny toko faha 11. Ny fametrahana lalàna ao amin'ny banky dia mamela ny orinasa mandà na manova ny fifanarahana amin'ny sendika amin'ny toe-javatra sasany. More below.
Ny fanitsiana ny mpiasa sy ny fampandrenesana ny fampandrenesana (WARN) Act
Ny Lalàna WARN dia mitaky fa ny mpampiasa sasany dia manome ny mpiasa voakasik'izany 60 andro momba ny famoahana na ny fisintonana maoderina. Amin'ny ankapobeny, ny mahafeno fepetra ho an'ny mpampiasa dia tokony hanana mpiasa 100 na mihoatra, ary farafahakeliny 50 amin'ireo mpiasa no voakasika. Ny Act WARN dia mihatra na dia nanao raharaha tranga 11 aza ny orinasa. Saingy, tahaka ny lalàna rehetra ao amin'ny federaly dia misy ny tranga.
Raha toa ny orinasanao dia manaiky ny Lalàna WARN, ary tsy naharay taratasy 60 andro momba ny fandroahana na ny fisintonana ianao, dia mety hahazo alalana hividy ny karamanao sy ny tombony ho an'ireo 60 andro ireo, na dia misy ny fatiantoka aza.
karama
Raha toa ny orinasa dia tsy maintsy manonitra karama rehefa manakatona ny fatiantoka ho an'ny toko 11, raha mbola mitohy amin'ny fampiasana ny orinasa ianao dia tsy tokony ho tapaka ny karamanao.
Ny orinasa dia hitady fahazoan-dalana avy amin'ny fitsarana hanohizana ny fandoavana ny mpiasany raha mbola mitohy manao raharaham-barotra izy.
Raha toa anefa ka voaroaka ianao rehefa voapetraka ny asany na very ny asanao alohan'ny nandefasana azy, ary mahazo karama na tombony ianao dia lasa mpampindram-bola ny mpangalatra iray amin'ny Toko 11. Amin'ny maha-mpampindram-bola anao, dia miditra amin'ny fivarotana mpivarotra, mpandraharaha ara-barotra, manamboninahitra sy mpandraharaha. Mety ho fotoana fohy talohan'ny nandoavana ny trosanao ianao. Tsy misy antoka koa fa ianao dia hanonitra ny trosanao rehetra.
Ao amin'ny tranga iray amin'ny toko 11, ny fanoloran-tenan'ny mpampindram-bola dia nomena lanjany isan-karazany, arakaraka ny toetoetry ny trosa. Ny ankamaroan'ny karama mpiasa dia heverina ho "laharam-pahamehana" ary dia alaina alohan'ny trosan'ny trosa hafa. Io mari-pahaizana laharam-pahamehana io dia mihatra amin'ny karama nahazoana alalana tamin'ny 180 andro talohan'ny nandefasana ilay raharaha ary voafetra ho 12 850 dolara (amin'ny volana aprily 2016; io vola io dia tokony hampitombo ny 2019). Ny karaman'ny "karama" dia ahitana karama isan'ora, karama, karama, karama fialan-tsasatra, fialan-tsasatra ary fandoavana marary.
Ny karama rehetra mihoatra ny fetran'ny laharam-pahamehana na ny daty miverina mihoatra ny 180 andro dia mbola azo ambara, fa izy ireo dia hitovy mitovy amin'ny fitakiana ankapobeny tsy misy antoka. Raha voafafa ianao mandritra ny tranga, dia azo inoana fa hamoaka didim-panjakana ny karama na ny tombony azonao. Raha tsy izany, ny karamanao sy ny tombontsoa tsy aloanao dia azo heverina ho fitakiana "administratif", izay manana toerana ambony kokoa noho ny "fanambarana laharam-pahamehana".
Fifanarahana fifanarahana iombonana
Ny fifanarahana iraisam-pirenena, na fifanarahana fifanarahana iombonana, dia tsy azo antoka ao amin'ny fizarana faha-11. Raha ny marina, misy orinasa sasantsasany nametraka ny tranga ao amin'ny Chapitre 11 miaraka amin'ny fikasan'ny fampiasana ny volavolan-dalàna momba ny bankirompitra hikatsaka fifampiraharahana amin'ny fehezan-teny vaovao na dia tsy vita aza ny fifanarahana iraisam-pirenena.
Raha toa ka manjary mavesatra amin'ny orinasa mpitrandraka ny fifanarahana toy izany dia mamela ny orinasa mpitrandraka ny fandoavana ny fifanekena ny lalàna. Ny fandavana ny fifanekena dia mety hisy fiantraikany tsara eo amin'ny fahafahan'ny orinasa hanavao indray, saingy hitondra vokatra manan-danja izy io, toy ny hoe handika ilay fifanarahana ivelan'ny bankirompitra.
Mba hahatonga ny mety ho vokatra tsara indrindra ho an'ny orinasa, ny mpitrosa dia matetika mitady fividianana sy fanovana avy amin'ny mpiasa mpiasa. Raha mafy be ny olana ara-bola ao amin'ny orinasa, dia mety hitera-doza ho an'ny mpitrosa ny tsy fahombiazan'ny fifanarahana amin'ny sendikà ary hitarika amin'ny filaminana ny raharaha amin'ny Chapitre 7 sy ny famahana ny olana.
Independent Contractors
Raha toa ianao ka mpanolotsaina mahaleo tena mahazo tombony amin'ny orinasa tsy miankina amin'ny banky banky dia azonao atao koa ny mandefa laharam-pahamehana ho an'ny komisiona tsy mandray karama izay azonao talohan'ny fangatahana ny raharaha, raha mbola tsy nahavita ny raharaham-barotra ianao nandritra ny 12 volana dia nahazo farafahakeliny 75% amin'ny fidiram-bola avy amin'ny mpitrosa. Raha tsy nomena ny asa nekenao hatao aorian'ny Toko 11 ianao, dia tokony ho sokajiana ho fitakiana ara-panjakana ny anao.
Porofon'ny fangatahana
Na inona na inona antony misy anao, ny fitakiana ara-panjakana na ny fitakiana ankapobeny, Mba hahazoana ny fangatahanao, dia tsy maintsy mametraka antotan-taratasy antsoina hoe "Fanamarinana ny fangatahana" ianao, izay tohanan'ny tahirin-kevitra rehetra izay hampiseho fa tena mino anao you have owed. Mianara bebe kokoa momba ny dingana amin'ny alàlan'ny fividianana fandefasana taratasy fangatahana fangatahana. Tokony hametraka porofon'ny fangatahana ihany koa ianao ho an'ny fialàn'ny fiantohana ara-pahasalamana tsy aloanao na ny fandaniana tsy voavidim-bola izay azonao raketina. Ireo dia ho raisina ho toy ny fitakiana ankapobeny tsy misy antoka.
Famindrana ny tsy fananana asa
Ny zonao hitantanana ny tsy fisian'ny asa dia mitohy, na dia very aza ny asanao noho ny bankirompitra ny orinasa.
Fahasalamana sy tombon-tsoan'ny Pension
Na dia tsy voatery hitranga aza izany, dia azo fongana ny drafitry ny fahasalamana sy ny fisotroan-dronono. Na izany aza, ny tombontsoa avy amin'ny fisotroan-dronono azonao hatramin'izao dia tokony ho azo antoka. Ny ankamaroan'ireny drafitra ireny dia tarihin'ny ERISA (Lalàna momba ny fiarovana amin'ny fidiram-bola amin'ny fisotroan-dronono), ary ny tatitra momba ny drafitr'asa famintinana tsirairay dia tokony hanome fampahalalana momba izay hitranga amin'ny fisotroan-dronono sy ny vokatra ara-pahasalamana.
fisotroan-dronono
Amin'ny ankapobeny, ny ERISA dia mitaky ny fisian'ny tombontsoa avy amin'ny fisotroan-dronono ho an'ny fisotroan-drononony hafa, na azo itokisana na amin'ny fametrahana fifanekena. ERISA dia mitaky fa ny tombontsoa azo avy amin'ny fisotroan-dronono dia omena 100% raha voavaha ny orinasa. Betsaka ny tombontsoan'ny fisotroan-dronono no mahazo antoka koa avy amin'ny Governemanta Federalina.
Ao amin'ny tranga iray amin'ny toko faha-11, ny orinasa mpitrandraka dia afaka mangataka amin'ny fitsarana tsy refesi-mandidy mba hamarana na hanova ny drafitry ny fisotroan-dronono. Raha toa ny volanao amin'ny famatsiam-bola tanteraka, ny mpampiasa anao taloha dia hampiasa ny drafitry ny banky mba hividianana fandaniam-bola mba handoavana ny tombontsoa azonao. Raha toa ka tapatapaka ny drafitry ny fisotroan-dronono ho toy ny ampahany amin'ny bankirompitra na ny Benefit Guaranty Corporation (PBGC), ny PBGC dia handray ny fananana sy ny fandaniana ny drafitra ary handoa ny tombontsoa azonao, arakaraka ny fetran'ny dolara sasany.
401 (k)
Raha manana drafitra 401 (k) ianao, ny vola ao amin'ireny kaonty ireny dia tsy azo ampiasaina amin'ny orinasa handoavana ny orinasa amin'ny orinasa, fa ny orinasa dia tsy voatery hanome fanomezana na vola mifandraika amin'ny ho avy. Raha toa ny 401 (k) no ampiasaina amin'ny tahirin-tsolikao, dia mety ho tsara ny mandinika raha efa nokapohina ny vidin'ny tahiry, saingy mety ho sitrana izy na tsia ny fotoana samihafa raha azonao atao.
Health Coverage
Raha manakana ny drafitry ny fahasalamana rehetra ny mpampiasa dia tsy ho afaka hanohy ny fandrakofanao ianao eo ambany COBRA . Azonao atao anefa ny afaka manova na mividy politika manokana, na miara-miasa amin'ny politikan'ny vadinao. Raha mahazo tombony ara-pahasalamana ianao amin'ny fisotroan-dronono na ny tombontsoanao dia vokatry ny fifanarahana fifanarahana iombonana, mety ho eo ambany fifehezana fitsipika manokana ianao. Ny fiatoana voalohany dia ny hifandray amin'ny mpitantana ny drafitra tsirairay na ny solontenan'ny sendika.
Navoakan'i Carron Nicks Aprily 2017.