Ny tsy fitoviana eo amin'ny asa dia tsy mitovy amin'ny tsy fananana asa fa ny tena izy dia ny miasa, fa tsy amin'ny fahafahany tanteraka.
Na dia miasa ara-teknika aza ny maro amin'ireo olona tsy manana traikefa dia mifaninana amin'ny hafa amin'ny asa tsara kokoa.
Famaritana ifandirana
Ny mpiasa iray dia azo raisina ho voakasika raha toa ka manao asa tapa-potoana izy ireo fa tsy mandeha amin'ny fotoana feno , na raha toa ka mahafeno fepetra ary manana fanabeazana, traikefa ary fahaiza-manao izay mihoatra ny fepetra takian'ny asa.
Antony ahafahana miasa
Ny faneriterena matetika dia maneho ny fampiasana ireo mpiasa manana traikefa matihanina amin'ny asa tsy misy karama na ora izay tsy mitaky fepetra toy izany. Izany dia ampiasaina amin'ny fampiasana ny fahaiza-manao mahazatra indrindra amin'ny mpifindra monina sy ny mpianatra vao nahazo diplaoma vaovao, saingy mety hitranga amin'ny olona mitady asa.
Amin'ny tranga maro, olona mahay manam-pahaizana no tonga miasa any amin'ny firenena vaovao, saingy miatrika asa tsy an'asa satria tsy ekena ny fahazoan-dàlana avy any ivelany na heverina ho mifanaraka amin'ny toerana misy azy.
Ny mpampiasa sasantsasany dia vonona handefa antontan-taratasy vahiny ho fanombanana ataon'ny antoko fahatelo, ka maro ny matihanina toy ny dokotera, mpisolovava, na injeniera no mandray ireo asa tena ilaina raha toa ka hita ho toerana ambany.
Mampihomehy ihany koa, ireo mpianatra nahazo diplaoma vaovao dia miady amin'ny tsy fananan'asa na dia manana ny traikefa ara-panabeazana ilaina sy azo ekena aza, tsy manana traikefa eny an-kianja izy ireo ary maro no tsy maintsy mahita asa ambany karama mba hifanelanelana mandra-pahatongany any amin'ny sehatra tadiaviny.
Ankoatra ny mpianatra, ny vahiny, ny mpandraharaha, ny marary, ny aretina ara-tsaina, na ny voafonja taloha dia matetika voavakavaka ary voatery mandray ny asa voalohany natao ho azy ireo noho ny tahotra ny tsy hitadiavana olon-kafa.
Ny olona sasany manana traikefa sy fahaiza-manao azo ekena dia voakasika noho ny tsy fisian'ny tsena ambany. Ny Oceanographer , ohatra, dia mety tsy maintsy maka asa an-tapitrisany mipetraka any Wisconsin mandra-pahatonga azy ireo hivezivezy any amin'ny toerana iray izay afaka mametraka tsara kokoa ny fahaiza-manaony.
Ny tsy fananan'asa vs. Underemployment
Raha oharina amin'ny tsy fananan'asa, izay ahitana olona mitady asa be dia be ary tsy mahita asa, ny asa fitoriana dia mamaritra toe-javatra iray izay iasan'ny olona iray, na inona na inona ora na ny fahaiza-manao.
Na dia izany aza, ny fifindrana tsy an'asa sy ny tsy fananan'asa dia mifarana amin'ny fifandraisana, satria matetika no miseho noho ny teo aloha. Ny faktiora, ny fandaniana ary ny andraikitr'izy ireo dia mitaky ny olona handray asa izay azon'izy ireo, na dia tsy mifanaraka amin'ny fahaiza-manao ananany na ny tombontsoany aza. Ireo mpiara-miasa ireo dia azo heverina ho "mpiasa tsy miangatra" amin'ny fotoana tsy voafetra, satria te-hiasa amin'ny fotoana feno sy vola izy ireo kanefa afaka mahita asa maharitra na ampahany ihany.
Ny olona iray dia heverina ho tsy ampy asa rehefa miasa amin'ny asany izay mahafeno ny fe-potoana mahafeno fepetra, miasa amin'ny fotoana ifanan'izy ireo handranto asa manontolo andro, na hiasa amin'ny asa ambany karama raha azony atao, raha misy ny asa miasa bebe kokoa.
Ny asa fanampiny dia mety ho vokatry ny fitakiana ara-toekarena, fitakiana tsy an-kiato ho an'ny mpiasa, ny famoahana na ny famoahana noho ny fiovan'ny teknolojia.
Andininy mifandraika: Fanavotana sy tombontsoa amin'ny tsy fananan'asa | Tahan'ny tsy fananan'asa