Ity loharano ity amin'ny orinasa dia manampy amin'ny alàlan'ny dingana fitadiavana asa. Ny fampahalalana bebe kokoa anananao, ny fitaovana tsara kokoa ho anao dia ny mahazo ny taratasy fanolorana anao sy ny tafatafa - ary hanapa-kevitra raha orinasa any amin'ny toerana tianao hotontosaina.
Glassdoor.com Overview
Glassdoor.com dia fomba tsara ahafahana mahazo vaovao momba ireo orinasa izay mety tadiavinao hatao, anisan'izany ny fialan-tsasatry ny mpiasa, ny zavatra hitany momba ny tombontsoa sy ny fiantraikany, ary ny vola azony.
Eritrereto ilay tranonkala fitaovana fototra rehefa mitady fikambanana ianao . Soraty eto ambany ny fampahalalana misimisy kokoa momba ireo fomba telo goavana izay afaka manampy ireo mpikaroka mitady asa.
1. Fikambanana mpikaroka (ahitana fampahalalana momba ny karama)
Azonao atao ny mijery ny valin'ny orinasa sy ny ratings, ary koa ny antsipirian'ny karama amin'ny asa manokana amin'ny mpampiasa manokana amin'ny Glassdoor.com. Afaka mahita fampahalalana fototra amin'ny orinasa, toy ny haben'izy ireo, ny iraka, ny fidiram-bola, sns. Na izany aza, ny mombamomba ny mpitsidika sy ny karama ao amin'ny vondrona Glassdoor ary mandray anjara amin'ny fifanakalozan-kevitra. Ny tenimiafina dia tsotra, haingana ary maimaim-poana.
Ny mpamaky dia afaka mametraka ny fikarohana amin'ny karazana asa, lohateny, orinasa, karama, fanadihadiana, teny fanalahidy, traikefa, ary toerana.
Azonao atao ihany koa ny mandefa ao amin'ny Glassdoor miaraka amin'ny fisokafana asa mety ho fantatrao.
- Company Reviews Glassdoor
- Glassdoor.com Salaries
- Fantaro ny maha zava-dehibe anao (tombanana maimaim-poana ny salanisa manokana)
2. Jereo ny lisitry ny asa
Ireo mpampiasa Glassdoor dia afaka mikaroka ny lisitry ny asa amin'ny alalan'ny teny sy ny toerana. Azonao atao ny mijery ny lisitry ny asa miaraka amin'ny fanamarinana ny orinasa.
Azonao atao ihany koa ny mampakatra resume mba hangatahana amin'ny fisokafana asa misy.
3. Tadiavo ny fampahalalana momba ny firaisana alohan'ny talohan'ny resadresaka
Ny tranonkala Interview Questions and Review ao Glassdoor dia manana fampahalalana momba ny volamena ho an'ny mpikaroka. Azonao atao ny mamantatra hoe inona ireo mpilatsaka hofidiana ho an'ireo toerana ijerenao ary anontaniana ny momba ny fahasarotan'ny tafatafa.
Ny tombontsoa, mazava ho azy, ny fahafantarana ireo fanontaniana izay mety ho angatahina amin'ny resadresaka dia afaka maka fotoana kely hanangonana valinteny alohan'ny fotoana. Ny fanomanana ny zavatra mety hangatahinao dia hanampy anao hahatsapa hafanam-po sy fahatokiana mandritra ny dinidinika .
Misy karazana fampahalalana samihafa eo amin'ny orinasa sy ny asa fanadihadiana voafaritra manokana ao amin'ny Glassdoor, anisan'izany ny fanontaniana sy valiny, ny fomba nandraisan'ny mpirotsaka ny tafatafa - izay mampiseho tsara ny fomba ampiharana azy - fanadihadihana amin'ny fanadihadiana, sy ny fomba fijeriny ny dinika ary ny hafiriana Ilaina ny mahazo tolotra asa.
- Fanontaniana ifanakalozan-kevitra - Ny fanontaniana faran'izay sarotra na tsy nampoizina nangatahana nandritra ny resadresaka sy ny fanadihadiana momba ny valim-pifidianana.
- Ny fomba nandraisan'ny mpifaninana ilay resadresaka - Mampahafantatra antsipiriany momba ny fomba nanamafisan'ny mpifaninana ilay resadresaka, ohatra ny fandefasana mpiasa, fampiasana an-tserasera , mpanafaka, sns.
- Fanadihadiana fanadihadiana - Ity fizarana ity dia miady sa mora na sarotra, tsara na ratsy.
- Ny fizotry ny fifanakalozan-kevitra - Manazava ny halavan'ny fanadinadinan'ny fanadinadinana hatramin'ny fanombohan'ny fiafaràny (andro, herinandro, volana) ary inona no tafiditra ao anatin'ny fizotry ny resadresaka: ( tafatafa nifanaovana an-tariby , 1x1 na fanadihadiana an-tariby , fanandramana fahaizana, .).
- Famaranan-tsain-kevitra - Nolazain'ilay mpirotsaka ny asa ary raha nanaiky izy ireo na nolavina, ary raha farany, nahoana?
- Fandaniam-bola sy tombontsoa - Ny antsipirihany raha afaka nifampiraharaha tamin'ny tolotra ny mpirotsaka, ary raha izany, inona ny torohevitra omen'izy ireo ho an'ny hafa amin'ny toe-javatra mitovy.
Ahoana ny fijerena ny fampahalalam-baovao fanadihadiana Glassdoor
Raha te hijery ny resadresaka momba ny Glassdoor, tsindrio ny tabilao fanehoan-kevitra. Ireo mpikaroka Joby dia afaka mikaroka fanadihadiana amin'ny anaram-boninahitra asa na orinasa.
Raha tokony ho miandry ianao mandra-pahatongan'ny antso anao hanao dinidinika, dia tsara ny mitsidika Glassdoor rehefa mangataka asa ianao. Azonao atao ny manadihady ny orinasa, mijery salan-karama , ary mandinika fanontaniana mety ho enti-midinika, mba hahafahanao miomana raha mahazo antso na mailaka ianao handamina ny resadresaka.
Ny fampahalalana misimisy kokoa momba ny orinasa iray, ny fanadinam-pandaharanao no handeha - ary ny mety kokoa aminao dia ny hanolotra asa an-tolotra , koa mandany fotoana hijerena ny Glassdoor ary mamerina fanazavana toy izay azonao atao momba ny asa mahaliana.
Glassdoor.com Tools
Ny mpampiasa dia afaka mamolavola revidin'ny orinasa Glassdoor.com amin'ny maha-zava-dehibe, ny isan'ireo fanamarinana, ny fitambarana ankapobeny, ny fankatoavana CEO, ny indostria ary ny asa. Ho servisy ho an'ireo mpampiasa voasoratra anarana, ny Glassdoor dia mandefa mailaka mifanaraka amin'ny asam-baovaon'ilay orinasa mivantana na atolotra anao, ary afaka mitantana ny isan'ireo fampandrenesana sy fampandrenesana azonao atao miaraka amin'ny mailaka. Glassdoor koa dia manome sosokevitra ny "Jobs Featured," "Companies similares" sy "Search Job Search" eo amin'ny sisim-pejy havia amin'ny valim-pikarohanao mba hanitarana ny sainao.
Post a Review or Salary Company
Glassdoor dia miorina eo amin'ireo mpifaninana aminy satria izy io dia mamela ireo mpiasa taloha sy taloha hanolotra fanadihadiana momba ny orinasa sy ny karamany. Izany dia manome ny maha-azo itokiana azy ireo ary ny mpamaky dia nomena bebe kokoa ny mety ho andro mahazatra ao amin'io birao io. Afaka mandefa orinasa momba ny mpampiasa anao ianao na taloha.
Ampiasao amim-pahendrena ny fotoananao - ary vakio ny fanamarihana miaraka amin'ny Caution
Tahaka ny fitaovana fikarohana finday maro, ny Glassdoor dia manampy tokoa - saingy afaka misakafo be ihany koa. Mora ny mitsotsotra amin'ny alalan'ny fanadihadiana sy ny fikarohana momba ny orinasa. Aza overs auf! Mametraha famataran-teny alohan'ny hidirana ao anatinao, na mamoròna fanontaniana mafonja hitondrana ny fitetezanao.
Ary, raha toa ka afaka manampy tokoa ny fanadihadian'ny orinasa dia ento miaraka amin'ny sira. Toy ny zavatra tsy misy anarana an-tserasera, dia misy ny fiheverana ny fanehoan-kevitra ratsy kokoa noho ny tsara. Ny fanamarinam-peo dia tena manan-danja raha mahita ny lamina - raha toa ka mitranga amin'ny valin'ny mpampiasa marobe ny olana, dia mety ho tena mahaliana (ary tsy mpiasa iray tsy fantatra).