Fikarohana momba ny fanatsarana ny asa ho an'ny fiainana - Manatsara ny vokatra

2009 Fanadihadiana Nahita mpiasa manana asa tsara-Ny asa soa dia miasa mafy kokoa

Tamin'ny volana Martsa 2009, ny CEB (antsoina hoe The Corporate Executive Board) dia mamoaka ny fianarana nataony ho an'ny tombontsoa azo avy amin'ny fiainana. Ny rohy rehetra nalaina tamin'ity fianarana ity dia nesorina saingy maro ireo lahatsoratra nosoratana momba izany (anisan'izany ity). Ity no nolazain'ny mpikaroka taloha momba ny Moms Working Kathrine Lewis momba ity fianarana ity:

Ny tombontsoa amin'ny asa mahomby dia mandrisika ny mpiasa hiasa mafy sy hanakanana azy ireo tsy hiala amin'ny asany, araka ny fikarohana nataon'ny Birao Mpanatanteraky ny orinasa.

Mifanohitra amin'ny fahendrena mahazatra ny lehilahy sy ny vehivavy dia mitazona ny heviny mitovy amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny asa, ny birao hitan'ny mpikaroka maherin'ny 50.000 manerantany. Ankoatra izany, ny mpikarakara kintana dia manome lanja mitovy amin'ny lanjan'ny asa ho an'ny mpiasa sy ny mpiasa hafa ary manana asa mitovy amin'izany-preferences eo amin'ny fiainana.

Ny tatitra dia nahatsikaritra fa olona falifaly noho ny asany-ny tombontsoa ho an'ny fiainana

Tombantombana mahasoa amin'ny fiainana

Mety ho tsara kokoa ny tombontsoa amin'ny asa an-trano, ny tatitra hita. Ny 16 isan-jaton'ny mpiasa ihany no afa-po amin'ny fikarakarana ny fiainan'ny fikambanany. Efa ho ny ampahatelon'ny mpiasa no miondrika amin'ny asa mba hahazoana ny fanoloran-tena manokana.

Ny ankamaroan'ny olona dia tsy mahalala akory izay misy azy. Vitsy ny ampahatelon'ny mpiasa no mahafantatra ny asan'ny mpampiasa azy ireo. Ny tombontsoa azo avy amin'ny asa dia mety ahazoana ny fahazoan-dàlana hivezivezy amin'ny telecommuting , fotoana mafonja ary eo an-toerana na fanomezana fanampiana ankizy.

Amin'ireo mahalala izany, 25 isanjato fotsiny no milaza fa mifanaraka amin'ny safidiny ireo fanatitra ireo. Ary mihoatra ny antsasaky ny mpiasa no tsy mampiasa ny asa rehetra azo atao - ny fiainana an-tsitrapo.

Inona no tombontsoa mety ho vitan'ny mpiasa?

Ny mpiasa dia maniry tombony ho an'ny asa izay manampy azy ireo hitantana ny asany . Ohatra, tadiaviny ny fandaharam-potoana hiasana azo atao, ny fotoana mety sy ny ora arahin'ny mpiasa.

Rehefa nanontaniana momba ireo fomba dimy mahasarika mpampiasa indrindra,

Torohevitra ho an'ny mpampiasa

Ny orinasa dia tokony hanatsara ny asa-fiainany ary hampita izany amin'ny mpiasa, ny tatitra voaray.

Hoy ny mpikaroka: "Tsy voatery hampiasa fomba fiaina mahazatra ny olona miasa mba hahazoana vokatra tsara." "Ny fahatsiarovan-tena amin'ny asa-ny sosokevitra ho an'ny fiainana dia zava-dehibe kokoa noho ny fisotroana azy."

Ny anton-javatra mahery vaika mampitombo ny fahatsiarovan-tena sy ny fampiasana ny tombontsoa amin'ny asa dia ny:

Ny tatitra dia nanamarika fa misy fahasamihafana ara-jeografika manan-danja eo amin'ny asa-preferences ny fiainana.

Natontan'i Elizabeth McGrory