Ampidiro ny fanatanjahan-tsakafo. Asa iray - fitaovana iray, tena - izay afaka manampy ny mpampiasa mety hampiasain'ny mpangataka ny asa atao mifandraika amin'ny asa mandritra ny fotoana voafaritra.
Ny sasany manao fanatanjahan-tena koa dia mandinika ny fahaiza-manao mialoha ny fangatahana.
Nantsoina fanasan-java-tsarobidy izy ireo satria ny mpiasan'ny mpiasa dia manana harona ara-batana eo amin'ny sehatr'izy ireo izay ahafahan'ny hafa mametraka andraikitra ho vita. Tsy toy izany foana ankehitriny, fa ny ankamaroan'ny mpiasa dia manana fomba na fomba fitsaboana izay ahafahan'izy ireo mamantatra ny asany.
Rehefa tonga ireo fanatanjahan-tena ireo
Matetika ny fampiharana ny kitapo rehefa misy miditra amin'ny intervieux . Mamita ny fampiharana izy ireo mialoha na aorian'ny resadresaka. Ny mpitantana ny mpampiasa dia mampiasa ny vaovao avy amin'ny fitaovana fampiharana, ary avy amin'ny tafatafa sy ny fanatontosana, handraisana fanapahan-kevitra izay handraisan'ny mpirotsaka asa tolotra.
Inona no atao?
Rehefa maniry ny handroso ny laharam-pahamehana amin'ny fangatahan'ny mpanjifa ny manampahaizana, dia mety hametraka asa bebe kokoa ao anatin'ilay fanatontosana izy ireo fa tsy vita ao anatin'ny fe-potoana. Tokony hiteny amin'ny mpangataka ny manampahefana raha izany no izy.
Raha tsy izany, dia mety ho sahiran-tsaina ny mpilatsaka an-tsitrapo noho ny fiatrehana ny asa, satria tsapany fa ny mpitantana an-tariby dia manana fanantenana tsy takatry ny saina momba ny habetsaky ny asa azo atao amin'ny fotoana iray.
Ny ankamaroan'ny mpangataka dia mihevitra fa antenaina ny hamita ny fampiharana manontolo ao anatin'ny fe-potoana voatondro, ary azo raisina ara-drariny izany, indrindra raha tsy mbola niatrika ny fampiasana saribao izy ireo taloha.
Saingy ny tale dia miandrandra azy ireo hamita ny asa goavana indrindra aloha, avy eo ireo hafa izay azo atao sy voavaha ao anatin'ny fotoana voafaritra. Ny tsy fampahafantarana ny kandidà dia tsy voatery hamita tanteraka ny fampiharana manontolo tanteraka ny tanjon'ny fahitana ny kandidà ho laharam-pahamehana ho an'ny asa ao anatin'ny fampiharana.
Torohevitra ho an'ny mpangataka
Ny mpifaninana dia tokony hiasa haingana mba hamita ny fampiasana saribao, fa tsy haingana loatra ka lasa manjavozavo. Raha ny marina, ny mpampiasa dia tsy mikatsaka haingam-pandeha fotsiny fa ho an'ny fahaizana ihany koa. Raha manana fotoana izy ireo dia tokony hamaky ny fampiharana azy ireo ny kandidà alohan'ny hamadihana azy ireo any amin'ny mpitantana hirotsaka . Tsy misy tombony amin'ny fanombohana raha toa ka tsy mahomby ny asa, ary tsy misy mahamenatra ny maka fotoana manontolo hamitana ny asa tsara.
Ohatra sasantsasany amin'ny fanatanjahan-tena ao amin'ny Basket
Mpitantana iray dia manofa mpandraharaha ara-pitantanana mba hanampy azy. Izy dia mamolavola fanasokajiana sarimihetsika ao amin'ny basket izay ahitana ny famoahana antontan-taratasim-pandefasana taratasy, famenoana famandrihana ary famenoana taratasy fitakiana.
- Ny dingam-pikarakarana ho an'ny tompon'andraikitry ny fampahalalam-baovao dia mety ahitàna fanatanjaham-pako ao anaty baoritra izay ahitana ny fanoratana ny famoaham-baovao, mamaly ny fanontaniana ananan'ny mpanao gazety ary manome valiny momba ny drafitra bokotra ho an'ny vahoaka.
Raha toa ianao ka mpiasa mety, ny fanaovana fanatanjahantena ao anaty baoritra dia mety ho fahafahana hamiratra sy hampiseho ny fahaiza-manaonao mahatalanjona. Raha mpampiasa ianao, dia mitaky anao ny dingana manaraka ny resadresaka voasoratra sy ny fanontaniana fanadihadiana mba hanampy anao hiantoka ny olona tsara indrindra amin'ny asa.