- taona
- hazakazaka
- loko
- lahy sy ny vavy
- pirenena
- toerana nahaterahan'i
- pianakaviana / fianakaviana / fianakaviana
- fivavahana
- fahasembanana
Ny fanadinadinana fanontaniana momba ireo fepetra etsy ambony ireo dia tsy ara-dalàna.
Noho izany, ny mpampiasa dia tsy mamela azy ireo amin'ny fomba mivantana. Azon'izy ireo atao ny mametraka fanontaniana mba tsy hisalasalana, na dia tsy manan-tsiny aza. Izany dia satria miatrika olana lehibe izy ireo raha manaraka ny politika fanavakavahana. Ny lalàna dia manajanona ireo mpitsikera tsy hanajanona ny fiainanao manokana, saingy misy fanontaniana mafonja mbola mitoetra amin'ny endrika iray na hafa. Ny fomba handaminana anao dia miankina amin'ny:
- Ny tanjon'ilay mpanadinadina
- Ny fanehoan-kevitr'izy ireo raha toa ka mihena ny valiny
- Ny fanirianao hanao ilay asa
Ny tanjon'ilay dinidinika
Alohan'ny handraisanao heloka ary asongadino fa tsy ara-dalàna ilay fanontaniana dia diniho ny tanjon'ilay mpanadinadina. Mety ho tsy dia za-draharaha ve izy ireo ary tsy mahafantatra ny lalàna mifehy azy? Tokony ho fantatry ny mahazatra ny fomba fitsaboana izy ireo, saingy tsy mitranga izany.
Mety ho liana amin'ny resaka ataonao ve ianao raha manao lahateny kely? Ohatra, "Endrey ny kavina mahafinaritra - efa nandia anao ve?" Raha toa ka liana fotsiny izy ireo dia tsy voatery manambara ny tsipirian'ny tenanao manokana.
Valio raha mahatsapa ianao, na mametra ny fanontaniana amin'ny diplaomatika. Tsarovy, na dia ao anatin'ny toe-javatra mitranga aza, dia manadino ny tany mampidi-doza ilay mpanadinadina.
Rehefa manana traikefa ratsy amin'ny mpampiasa ny mpampiasa ary miezaka ny misoroka ny aretin-doha amin'ny hoavy, indraindray dia manontany fanontaniana manan-danja izy ireo Mety hanana kandida tena tsara ao an-tsainao izy rehefa avy nirehitra taloha.
Ary raha mpanao fanaraha-maso ilay mpanadinadina, fa tsy solontenan'ny HR, dia mety tsy ho fantany ny maha-ara-dalàna ny asany. Inona no ataonao rehefa mitranga izany?
Ny fomba tsara indrindra hiatrehana ny toe-draharaha sy mbola eo an-tampony dia ny hamantatra ny fandaharam-potoanan'ny sainy. Nahoana izy ireo no manontany anao raha mandeha any am-piangonana ianao alahady? Ny asan'ny teknolojia sasany, toy ny mpitantana ny tambajotra , dia mitaky adidy aman'andraikitra amin'ny faran'ny herinandro sy fialantsasatra. Angamba ny mpanadinadina mihevitra ny hisian'ny fandaharam-potoana. Mifantoha amin'ny valin-teninao momba ny fahafahanao manao ilay asa. Ohatra, mamaly amin'ny hoe: "Manao asa isan-karazany amin'ny faran'ny herinandro aho, saingy afaka miara-miasa amin'ny fandaharam-potoana mifandraika amin'ny asa."
Valin'ny fanontaniana momba ny fanadinadinana tsy ara-dalàna
Ny mpanadina dia afaka mametraka fanontaniana amin'ny rohy mivantana amin'ny asa na amin'ny fepetra takian'ny lalàna. Fa ny fomba amaran'izy ireo azy dia manova zavatra goavana. Ohatra:
"Hafiriana ny fianakavianao no teto amin'ity firenena ity?" dia tsy mety. Na izany aza, afaka manontany izy ireo hoe: "Azonao atao ve ny miezaka miasa any Etazonia?" satria tsy ara-dalàna ny manakarama olona tsy misy taratasy ara-dalàna hiasa ao amin'ny firenena.
Tsy afaka manontany ny mpanadin-dahatsoratra hoe: "Inona ireo fandaharam-pikarakaranao ankizy?" Nefa afaka manontany izy ireo hoe: "Afaka miasa amin'ny fandaharam-potoana sivy na dimy ve ianao?" raha izany no takian'ny asa.
Ahoana ny fomba hamaliana ireo fanadihadiana tsy ara-dalàna?
Rehefa miatrika fanadinadinana tsy ara-dalàna na tsy mendrika ianao, dia mahaiza diplomatika amin'ny valinteninao. Tsy hividy vola ianao raha toa ka mamitaka ny tanjon'ireo mpanadinadina ary manakenda loatra. Etsy andaniny, te-hahita ny fomba iatrehanao ny toe-javatra faran'izay malemy izy ireo, noho izany dia ny fahafaha tonga lafatra ho anao hanehoana ny fahaiza-manaonao sy ny fahaiza-manaonao. Manana safidy roa ianao:
- Omeo valiny fohy ny fametrahana fetra amin'ny lohahevitra. Raha mandefa anao bebe kokoa ilay mpanadinadina, dia lazao amim-boninahitra fa faly ianao hamaly ny fanontaniany saingy tsy azonao antoka ny fomba ifandraisany amin'ilay asa. Izany dia manome azy ireo fahafahana hanazava ny tenany.
- Safidy iray hafa ny miresaka amin'ny "fanontaniana ao ambadiky ny fanontaniana." Tsy afaka manontany zavatra aminao izy ireo, fa mila ny valim-panontaniany amin'ny fitantanana ny orinasa. Raha manontany, ohatra, izy ireo hoe: "Manan-janaka ve ianao?", Tadidio fa azonao atao ny manatanteraka ny adidinao amin'ny asa.
- Ampidino ny valin-teninao momba ny fahaiza-manaonao sy ny tanjonao. Raha tsapanao io fanontaniana voalaza etsy ambony io, dia miezaka ny manorina raha afaka manararaotra ny andraikitry ny asa ianao ary mikarakara fianakaviana iray, manintona ny saina amin'ny fahaiza-manao sy ny famolavolana azy.
Raha toa ny mpampiasa iray mangataka anao zavatra mahatsikaiky anao, dia diniho raha te hiasa amin'ny orinasa mihitsy ianao. Azonao atao ihany koa ny mametraka fitarainana amin'ny Komisiona Mpanohana ny Equal Employment Opportunity.
Famaranana
Ny lalàna dia toeram-piarovana mba hiarovana ny mpiasa amin'ny fanavakavahana, saingy tsy manakana ny mpitsoa-ponenana tsy hanandrana hanaraka ny fitsipika izany. Tsy amin'ny fotoana tsy ampoizina izany, na ny orinasa miezaka manarona ny lamosiny. Ampiasao ny fahamendrehanao rehefa mamaly fanontaniana mafonja na miantso ny olona hiresaka momba ny ara-dalàna amin'ny fanontaniany.
Raha toa ianao ka faly amin'ny asany, dia mety hieritreritra ny hanomezana ilay mpangafa-pitenenana. Na mahay mandanjalanja ianao amin'ny fisarika ny sainy amin'ny zavatra manan-danja indrindra - ny fahaiza-manaonao sy ny fahaizanao misongadina amin'ny anjara asany. Ny fiomanana miadana alohan'ny dinidinika dia hanome anao ny fahatokisana hiatrehana ny fahafahana rehetra sy hampitombo ny fahombiazan'ny tafatafa.
Navoakan'i Laurence Bradford ity lahatsoratra ity .