Ahoana ny fampiharana ny fanomezan-dàlana hiasa any Etazonia
Andraikitr'ireo antoko roa ireo ny mampiseho ary mitaky porofo momba ny sata ara-dalàna momba ny asa.
Ny mpiasa dia voatery hanaporofo fa nahazo alàlana hiasa any Etazonia izy ireo, ary ny mpampiasa dia tsy maintsy manamarina ny maha-izy azy sy ny fahazoana hiasana ho an'ny mpiasa vaovao rehetra.
Teratany vahiny afaka miasa any Etazonia
Misy karazana mpiasa vahiny azon'ireo mpiasa vahiny miasa any Etazonia, anisan'izany ny mpiasa mpifindra monina maharitra, mpiasa tsy maharitra (tsy mpifindra monina), ary mpianatra sy mpanelanelana.
Ny sokajin'ireo mpiasa navela hiasa any Etazonia dia:
- Ny olom-pirenen'i Etazonia
- Tsy olom-pirenena avy any Etazonia
- Mpitsoa-ponenana mahazatra
- Mpanafaka vahiny nahazo lalana
Ny mpiasa avy any ivelany izay nahazo alalana hiasa any Etazonia dia:
Mpifindra-monina (tsy mpifindra monina)
Ny mpiasa iray tsy maharitra dia olona iray mikasa hiditra ao Etazonia mandritra ny fotoana voafetra ho an'ny tanjona manokana. Ireo mpifindra monina dia miditra any Etazonia mandritra ny fotoana voafetra, ary indray mandeha any Etazonia, dia voafetra amin'ny hetsika na antony izay navoaka ny visa tsy mpifindra monina.
Mpanazava maharitra (mpifindra monina)
Ny mpiasa maharitra dia olona manana fahefana hamelona sy hiasa maharitra any Etazonia.
Mpianatra sy mpizaha tany
Mety ho azo atao ny miara-miasa any Etazonia, amin'ny toe-javatra sasany. Na izany aza dia tsy maintsy mahazo alalana avy amin'ny manampahefana nahazo alalana any amin'ny sekoliny izy ireo.
Ny manam-pahefana nomena alalana dia fantatra amin'ny anarana hoe manam-pahefana ho an'ny mpianatra (DSO) ho an'ny mpianatra sy tompon'andraikitra tompon'andraikitra (RO) ho an'ny mpizara fifanakalozana. Ny mpizahatena mpizara dia afaka zahana miasa mandritra ny fotoana fohy ao Etazonia amin'ny alàlan'ny fandaharam- pifanakalozana vina hitsidika .
Ahoana no hahazoanao fahazoan-dalana hiasa any Etazonia?
Ny taratasy fanomezan-dàlana momba ny asa fanoratana (EAD) , fantatra amin'ny hoe karatra EAD, fahazoan-dàlana na asa fahazoan-dàlana, dia rakitra navoakan'ny United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) izay manaporofo fa manan-kery hiasa any Etazonia ny tompom-pahazoan-dàlana. EAD dia karatra plastika izay mahazatra mandritra ny herintaona ary azo havaozina sy azo havaozina.
Ny mpangataka amin'ny EAD dia afaka mangataka:
- Fahazoan-dalana hanaiky asa
- Fanohanana (ny EAD very)
- Fanavaozana ny fahazoan-dàlana hanaiky asa
Fahazoan-dàlana ho an'ny EAD
Ny olom-pirenena amerikana sy ny mponina ao an-toerana dia tsy mila dokam-barotra momba ny asa momba ny asa na asa hafa ahazoan'ny mpiasa any Etazonia, afa-tsy ny Green Card raha toa ka mpivahiny izy ireo.
Ny mpiasa rehetra, na izany aza, anisan'izany ny olom-pirenena amerikana sy ny mponina ao an-toerana dia mila manaporofo fa ilaina ny miasa any Etazonia . Ny taratasy fanomezan-dàlana momba ny asa dia porofon'ny mpampiasa anao fa mahazo alàlana hiasanao any Etazonia.
Ireto sokajin'olona vahiny ireto dia tokony hiantefa amin'ny taratasy fanoratana momba ny asa:
- Aziatika sy ireo mpitsoa-ponenana
- Mpitsoa-ponenana
- Mpianatra mitady karazana asa manokana
- Olom-pirenena vahiny any Etazonia manohy ny dingana farany amin'ny fonenana maharitra
- Olom-pirenena sasany any amin'ny firenena sasany nomena fepetra vonjimaika (TPS) noho ny fepetra ao amin'ny firenena misy azy
- Trano sy mpivady avy amin'ny olom-pirenena amerikana
- Mpandraharaha avy amin'ireo manampahefana vahiny
- J-2 mpivady na ankizy tsy manan-kialofana
- Ny mpiasa hafa miankina amin'ny toe-javatra.
Ankoatra izany, maro ireo mpandray tombony sy ireo miankina aminy no afaka mivezivezy any Etazonia na manokana amin'ny mpampiasa iray noho ny satan'ny tsy mpifindra monina.
Ahoana ny fampiharana ny taratasy fanamoramana momba ny asa fanoratana (EAD)
Ny fampahalalana momba ny fahazoana andraikitra sy ny fangatahana fangatahana EAD dia azo alaina ao amin'ny tranonkala zon'olombelona ao Etazonia sy ny Fifindra-monina.
Fanavaozana ny Fanomezana Fanomezam-pahefana (EADs)
Raha toa ka efa niasa ara-dalàna tany Etazonia ianao ary efa niasa ny EAD, dia azonao atao ny mandefa ny EAD hohavaozina miaraka amin'ny Formula I-765, Fampiharana momba ny fampahafantarana momba ny asa. Ny mpiasa dia afaka mandefa ny fanavaozana EAD mialoha ny vanim-potoana voalohany, raha toa ka tsy amperina mihoatra ny 120 andro alohan'ny fandaniana ilay fangatahana.
Mametraka EAD
Ny karatra EAD dia nosoloana antony maro samihafa. Raha toa ka very ny karatra, mangalatra, na misy fampahalalana diso, dia mety ilaina ny mametraka fehezanteny vaovao I-765 ary mandoa vola. Raha nisy fahadisoana natao noho ny hadisoana nataon'ny foibe fitrandrahana USCIS, dia tsy takiana ny sanda sy ny fangatahana fandoavana. Amin'ny toe-javatra sasany, dia azo atao ny mandefa ny saram-panafody noho ny fandaniana rehetra.
Famerenana ny fanamarinana ny fanomezan-dàlana hiasa any Etazonia
Rehefa manofana asa vaovao, ny mpiasa dia voatery hanaporofo fa manana zo hiasa any Etazonia izy ireo. Ny mpampiasa dia takiana hanamarina ny fahaiza-manaon'ny asa sy ny maha-izy azy ary ny karama vaovao rehetra. Ny taratasy fangatahana fanamarinana momba ny asa azo antoka ( endrika I-9) dia tsy maintsy fenoina ary voatahiry avy amin'ny mpampiasa.
Ny mpampiasa dia tokony hanamarina fa ny olona iray izay eritreretiny hampiasaina na hampiasana any Etazonia dia nahazo alalana hanaiky ny asa any Etazonia. Ny olona, toy ireo izay niaina ho mponina maharitra, nanome fialokalofana na toeram-pialokalofana, na neken'ny mpiasan'ny mpifindra monina mifandraika amin'ny asa, dia mety manana fanomezan-dàlana momba ny asa ho vokatra mivantana amin'ny sata mifindra monina. Ireo vahiny hafa dia mety mila mihatra amin'ny tsirairay amin'ny fanomezandàlana momba ny asa, anisan'izany ny fahazoana azo atao ny miasa amin'ny toerana tsy maharitra ao Etazonia.
Porofon'ny fahazoana andraikitra
Ny mpiasa dia tsy maintsy manolotra tahirin-kevitra fototra, fa tsy fotokopia, ho an'ny mpampiasa azy raha toa ka asaina izy ireo. Ny hany tokana dia ny mpiasa iray afaka manolotra kopia voamarina amin'ny taratasy fangatahana fahaterahana. Amin'ny endrika, ny mpampiasa dia tokony hanamarina ny fahazoan-dàlana ho an'ny asa sy ny antontan-taratasin'ny mpiasa ary manoratra ny fampahalalana momba ny antontan-taratasy amin'ny endrika I-9 .