Betsaka kokoa ny orinasa mamela ny mpiasa hiasa any an-trano, na dia andro vitsivitsy monja aza isan-kerinandro fotsiny aza. Na dia afaka mampitombo ny fahombiazan'ny mpiasa tsirairay aza izany, ny fanesorana ny fotoana amam-potoana sy ny fandefasana ny birao, ohatra, dia afaka mamonjy ny orinasa manan-danja koa izy io.
Raha mieritreritra ny miasa any an-trano ianao, dia tokony hanao drafitra stratejika hanatona ny mpampiasa anao. Manapaha hevitra ny karazana fandaharam-potoana tianao ho fantatra, ary izay mety tsara indrindra ho anao sy ny orinasa.
Aoka ho vonona ny ho mavitrika rehefa mifampiraharaha asa amin'ny fandaharana ao an-trano. Ny fahafaha-manatsara kokoa azonao amin'ny mpampiasa anao, dia ny fahafahanao mamaly ny valiny "eny".
Manontany ny lehibenao raha afaka miasa amin'ny trano ianao
Ireto misy toro-hevitra vitsivitsy avy amin'i Chris Duchesne, Filoha lefitry ny Global Workplace Solutions for Care.com.
- Fantaro ny politikan'ny HR momba ny orinasa ary ataovy azo antoka fa manaraka azy ireo ianao rehefa manomboka amin'ny lalana hiasa amin'ny trano.
- Manorata drafitra iray miaraka amin'ny mpitantana anao izay maneho ny fomba hanatontosanao ny andraikitrao ary mandraikitra ny ekipa sy ny orinasa. Mifantoha amin'ny tanjona azo tratrarina izay azonao atao, ary ahafahanao mahatsapa fifaliana amin'ny mpitantana anao.
- Aza mifantoka afa-tsy amin'ny zavatra ilainao ary inona no hanampy anao amin'ny fomba fijery manokana. Mila mijery izany avy amin'ny fomba fijerin'ny orinasa koa ianao. Rehefa mihaona amin'ny lehibeny, dia manoritra hoe ahoana no hahazoana fandresena ho anao sy ny fandaminana.
- Eritrereto ny dikan'ny hoe miasa lavitra alohan'ny hanatonanao ny lehibenao. Ataovy azo antoka fa manana efitrano mahomby ianao ary ny teknôlôjia sy fitaovana tena ilaina mba hiasa tsara avy any an-trano.
- Mankatoava ny fe-potoana fitsapana sy fanaraha-maso tsy tapaka ary vonona ny hanitsy fotoana hikarakarana anao, ny ekipanao ary ny mpampiasa anao. Eritrereto ny fomba hampisehoanao ny fanatrehanao ao amin'ny birao, mamaly amin'ny alalan'ny finday sy mailaka.
- Mahaiza mandanjalanja . Inona no hiasa ho an'ny orinasanao, na ianao, dia mety samy hafa amin'ny volana Janoary noho ny tamin'ny Jolay. Raha fahavaratra ny vanim-potoanan'ny orinasanao, aoka ianao ho vonona ny hiditra ao amin'ny birao bebe kokoa mandritra ireo volana ireo. Raha manantena ny lehibeny mba ho afaka hizatra aminao ianao, dia valio araka izay ilainy ihany koa.
Tadidio fa mety tsy afaka hanome alalana anao mandritra ny fivoriana ny lehibeny. Azony atao ny manamarina ny mpiandraikitra azy sy / na ny Departemantan'ny Human Resources.
Ny fanoratana drafitra iray momba ny fomba ahafahanao miasa amim-pahombiazana avy any an-trano dia afaka manampy ny mpanara-maso anao hanao raharaha ho anao. Raha ny marina dia azonao atao ny manoratra ny fangatahanao alohan'ny fivoriana.
Amin'izany fomba izany, tsy gaga amin'ny fangatahanao ny lehibenao ary efa niomana amin'ny antony iray ianao hoe nahoana ianao no tsy mila mandany ny ora fiasanao rehetra ao amin'ny birao.
Ireto misy santionan-dahatsoratra sy taratasim-pandefasan-tsoratra mandefa miasa any lavitra.
Sample Work From Letter Request Letter to Home
fampahafantarana fanampiny
10 Topy Masoivoho
Nahoana ireo orinasa no tokony mihevitra ny miasa miasa ho safidy ho an'ny mpiasa