Inona no atolotra ho an'ny latabatra?
Ny orinasanao dia handray soa amin'ny fandaharam-pianarana iray raha toa ka laharam-pahamehana amin'ny raharaham-barotra ataonao izany, mifototra ary manome ny mpianatra amin'ny fanaraha-maso izay ilainy hahombiazana.
Amin'ny fanolorana fiofanana ampy ihany koa alohan'ny hanombohan'ny fandaharan'asa na fampiantranoana ny orinasa eo an-toerana dia hahita vokatra tsara kokoa ianao. Ny loharanom-baovao bebe kokoa azonao omena ny orinasa hikarakarana ny fandaharam-pianarana, ho tsara kokoa izany. Ny tsara kokoa ny fandaharam-pianarana amin'ny fandaharam-pianarana, ny fifaninanana bebe kokoa. Ary ny fifaninanana kokoa ny programa, ny matanjaka kokoa ny dobo mpangataka. Raha ny tena izy, raha manana fandaharana goavana ianao, dia hahasarika mpianatra matihanina.
Fresh Perspective
Na rahoviana ianao hiresadidianao amin'ny raharaham-barotra amin'ny olona ivelan'ny indostria, ekipa, na fiasana isan'andro, dia matetika mahagaga anao noho ny zavatra nianaranao. Io ihany no mandeha amin'ny fandaharam-pianarana iraisam-pirenena. Amin'ny fampidirana ireo mpianatra izay tsy ao anatin'ny orinasanao isan'andro, dia afaka manolotra fomba fijery vaovao momba ny raharaham-barotra, paikady ary drafitra. Mba hahitana ireo tombontsoa ireo, dia ataovy izay hahazoana antoka fa hampidirina ny mpianatra ao amin'ny sehatry ny atidoha ary hamporisika azy ireo hiresaka mandritra ny fivoriana.
Ny fanatrehana ny atidoha dia matetika no tian'ny ankamaroan'ny mpianatra, noho izany dia fandresena ho an'ny antoko roa.
Fanamafisana ny tetikady sosialy
Tsy tsiambaratelo fa ity teknika ity dia teknolojia bebe kokoa noho ny teo aloha. Manararaotra ny fahafahana hanazava ny tetikasanao sosialy amin'ny mpikarakara anao ary hahazo ny heviny. Manome fahafahana ny tanora hampiditra ny zavatra nampianarin'izy ireo momba ny media sosialy ho an'ny tontolo tena izy sy ny fandalinan'izy ireo.
Halalino ireo mpampianatra ireo ho an'ny hetsika fidirana an-tsehatra
Nahoana no manakarama olona tsy mbola niasa tamin'ny orinasa taloha? Nahoana raha manararaotra ny tanora ho toy ny interns, mampianatra azy ireo ny raharahanao sy ny fomba fiasan'ny orinasa, ary manolotena azy ireo rehefa nahazo diplaoma izy ireo? Ny fandaharam-pianarana dia mety hahatsapa ho toy ny fe-potoana fitsapana. Fotoana tsara ho anao ny hitsapanao io fifandraisana vaovao io ary ny mifamadika amin'izany. Maro ireo orinasa Fortune 500 no mitazona mihoatra ny 80% amin'ny mpikarakara azy ireo ho toy ny fidirana fidirana an-dalambe.
Fanampin'ny tanana
Ny intern dia manome tànana fanampiny izay afaka manampy matetika ny tanjona na mamita tetikasa. Raha mbola manampy ny tanora iray hianatra fahaiza-manao vaovao ny tetikasa, hianatra bebe kokoa momba ny indostria, ary hanome azy ireo ny traikefa fianarana lehibe - afaka miara-miasa amin'ny mpiasa hafa ao amin'ny birao amin'ny tetikasa manokana ny mpianatra. Ataovy azo antoka fa voatandrina izy ireo ary manome valiny foana momba ny asany.
Fandraisana anjara amin'ny Mentorship
Betsaka ny mpiasa mijery ny tanora. Ny fandaharam-pianarana iraisam-pirenena dia manome fahafahana ny mpiasanao amin'izao fotoana izao hifandray amin'ireto mpianatra eny amin'ny oniversite ireto, hihaona amin'izy ireo, miresaka amin'izy ireo, ary amin'ny farany - manoro azy ireo. Ity fandaharam-pampianarana ity dia hanampy ny kolotsain'ny orinasa sy ny mahasoa ny mpianatra ary ny fianarana hatrany.
Manamafy ny maha-zava-dehibe ny mpitarika mahery
Rehefa ny mpiasa dia tokony hampianatra amim-pahamalinana ny zana-ketsa tanora amin'ny fomba fanaovana asa sy hanatontosana tanjona, dia matetika izy ireo no mandrisika azy ireo handray andraikitra toy ny mpitarika matanjaka kokoa. Ny famporisihana ny mpiasa hampianatra sy hampianatra ny hafa dia afaka manorina ny fitondran-tena matanjaka ary mamorona mpitarika bebe kokoa ao anatin'ny orinasa iray.