Miezaha hahalala ny fomba fikarakarana mahazatra an'ny mpandraharaha Ad
Ao amin'ireo sampana kely kokoa, ny olona sasany dia hanao asa mihoatra ny iray; Ny olona iray dia mety ho ny departemanta manontolo. Ao amin'ny masoivohon'ny lehibe, ny sasany amin'ireo sampana ireo dia nipoitra indray noho ny fahombiazany.
Saingy ny fototry ny toe-javatra dia mitovy, ary satria ity modely ity dia teraka tsy ilaina, ary miasa izany.
Account Services
Ny departemantan'ny kaonty dia ahitana mpanatanteraka , tompon'andraikitra amin'ny kaonty, ary tale kaonty, ary tompon'andraikitra amin'ny fifampiresahana amin'ny mpanjifan'ny serivisy . Ity sampan-draharaha ity dia ny fifandraisana misy eo amin'ireo sampana maro ao amin'ny masoivoho sy ireo mpanjifany mandoa ny faktiora. Taloha dia notononina ho toy ny "fitaratra" izy ireo, ary nisy fifandonana maro teo amin'ny sampan-draharahan'ny sampan-draharaha sy ny sampana famoronana. Saingy satria fantatry ny ankamaroan'ny mpamorona, ekipa mpikarakara kaonty tsara dia ilaina amin'ny fanentanana dokam-barotra tsara. Ny fandefasana hentitra mafy dia iray amin'ireo andraikitry ny kaonty amin'ny kaonty.
Fitantanana ny kaonty
Ity sampan-draharaha ity dia manambatra ny fikarohana amin'ny fomba fisainana. Matetika ny fifanakalozan'ny mpikaroka sy ny mpitantana ny kaonty, ny departemantan'ny drafitry ny kaonty dia manome ny fahitan'ny mpanjifa, ny fitarihana stratejika, ny fikarohana, ny vondron'olona mifantoka ary ny fanampiana dia mitazona fanentanana fanentanana amin'ny tanjona sy marika.
Nofaritan'i Chris Cowpe ny drafitry ny kaonty ho "... ny famaizana izay mitondra ny mpanjifa ao anatin'ny dingan'ny fampiroboroboana fampiroboroboana." Ny fanaovana dokam-barotra dia tsy maintsy samy miavaka sy manan-danja, ary ny fandrindrana dia manampy amin'ny lafiny roa. "
famoronana
Ity no votoatin'ny sampan-draharahan'ny dokam-barotra. Ny ràn'io raharaham-barotra io dia satria ny sampandraharaha creative dia tompon'andraikitra amin'ny vokatra.
Ary ny sampan-draharahan'ny dokambarotra dia tsy misy afa-tsy ny famoahana ny dokambarotry ny departemantan'ny famoronana. Ny anjara asany ao amin'ny departemantan'ny famoronana dia maro sy samihafa, ary matetika:
- Copywriters
- Art Directors
- mpamorona
- Mpanakanto mpamokatra
- Web Designers
- Associate Creative Directors
- Tale Creative (s)
Ao amin'ny masoivoho maro, ireo mpanao koperezana sy ny talen'ny zavakanto dia miara-miasa, miasa toy ny ekipa. Izy ireo koa dia hitondra ny talentan'ireo mpanakanto hafa sy mpanakanto mpamokatra tahaka ny rehefa takian'ny asa izany. Indraindray, ny fifamoivoizana dia mipetraka amin'ny toerana ao amin'ny departemantan'ny famoronana, na izany aza dia matetika ao anatin'ny departemantan'ny famokarana. Ny tsirairay amin'ireo serivisy famoronana dia mitatitra amin'ny talen'ny Creative. Andraikiny ny mitondra ny vokatra famoronana, ka azo antoka fa amin'ny marika, amin'ny fohy, ary amin'ny fotoana.
Bola sy ny kaonty
Money. Amin'ny fiafaran'ny andro, izany no tadiavin'ny masoivohon'ny ad. Ary izany koa no tadiavin'ireo mpanjifany. Eo afovoan'ny vola rehetra miditra sy mivoaka, ny sampan-draharaha dia ny sampandraharaham-bola sy ny kaonty. Ity sampan-draharaha ity dia tompon'andraikitra amin'ny fandoavana ny karama salantsalany, ny tombontsoa, ny mpividy entana, ny dia, ny saram-pandraharahana isan'andro sy ny zavatra hafa rehetra izay antenainao amin'ny fanaovana raharaham-barotra. Voalaza fa manodidina ny 70 isan-jaton'ny fidiram-bolan'ny dokambarotra no mandoa karama sy tombony amin'ny mpiasa.
Na dia izany aza dia miovaova ny endrik'ity tarehimarika miankina amin'ny habeny sy ny fahombiazan'ilay orinasa voakasika.
Media Buying
Izany no andraikitry ny departemantan'ny fividianana haino aman-jery mba hikarakarana ny fotoana sy / na sehatr'asa ilaina amin'ny fanentanana fanentanana mahomby. Anisan'izany ny fahitalavitra sy radio , ivelan'ny trano (takela-by, peta-drindrina, mpiady anaty akata), famoahana gazetiboky sy famoahana gazety, banners amin'ny aterineto sy fiaramanidina, ary, eny, na aiza na aiza misy dokam-barotra azo omena amin'ny vidiny. Matetika dia midika izany fiaraha-miasa akaiky amin'ny departemantan'ny famoronana izay nahitana ny hevitra voalohany, ary koa ny mpanjifa sy ny karazana faniriana tadiaviny. Ity sampana ity matetika dia tarihan'ny talen'ny media.
Production
Hevi-dalina fotsiny ny hevitra mandra-pahatonga azy ireo ho tena izy. Izany no asan'ny departemantan'ny famokarana. Mandritra ny fizotry ny famoronana, ny sampana famokarana dia hokolokoloina hiresaka momba ny fe-potoana hanatanterahana hevitra sasany.
Raha vantany vao amidy amina mpanjifa ny dokam-barotra, dia hiara-miasa miaraka amin'ny famokarana ny ekipa mpamorona sy kaonty hahazoana ny fanentanana natao tamin'ny teti-bola. Izany dia mety ho zavatra avy amin'ny famoahana sary nalaina na sary namboarina, niasa tamin'ireo pirinty, mpikaroka mpitsikera sy talen'ny televiziona, ary marobe tamin'ireo sehatra hafa nilaina tamin'ny famoahana fanentanana dokambarotra nivoaka. Ny famokarana dia miara-miasa akaiky amin'ny departemantan'ny fampahalalam-baovao, izay hanome ny fepetra sy ny fe-potoana ho an'ny asa.
Ny harena ankibon'ny tany sy ny fitaovana
Ny ankamaroan'ny orinasa, raha misy ifandraisany amin'ny dokam-barotra na tsia, dia hanana sampandraharahan'ny HR. Ity no sampandraharaha miandraikitra ny alika sy ny tsindrona amin'ny fandraisana mpiasa sy famonoana mpiasa, mifandray amin'ny lalàna momba ny asa eo amin'ny firenena sy ny federasiona, manara-maso ny vakansy sy ny fotoan'ny marary, ary ny fahasalamana ankapobeny. Matetika izy ireo no mihodina ao amin'ny departemantan'ny trano, izay tompon'andraikitra amin'ny fananganana fikojakojana, ary mitazona ny zava-drehetra ao amin'ny birao miasa, azo antoka ary an-tsoratra.
Research
Ireo sampana lehibe kokoa dia hiantehitra mafy amin'ny departemantan'ny fikarakarana azy manokana mba hanome ny angon-drakitra maro momba ny mpanjifa ankehitriny sy ho avy. Io no sampandraharaha tompon'andraikitra amin'ny vondron'olona ifantohana sy ny fitsapana, ny famakafakana sy ny fandikana ny angona, ary ny fanampiana ireo ekipa mpamorona sy kaonty mifantoka amin'ny fironana vaovao.
Online Development
Indray mandeha miantsena amin'ny mpamorona iray izay nahalala bitika kely, dia sampana haingam-pandeha io ary mifandraika amin'ny zava-drehetra amin'ny tranonkala sy ny finday, amin'ny apps sy ny traikefa enti-mampiditra. Ity sampana ity dia mety manana talen'ny famoronana manokana izay manolotra amin'ny tranonkala sy ny Internet, anisan'izany ny UX, ary hanana mpiasa izay afaka mifaninana amin'ny haben'ny sy ny tanjaky ny sampana famoronana.
IT (Information Technology)
Ny departemantan'ny IT dia tsy mpivady kambana roa monja ao anaty lakalaka (misaotra ny IT Crowd). Mety ho departemanta goavana izany, indrindra any amin'ny masoivoho izay manana fanatanjahantena lehibe. Ny ankamaroan'ny orinasa mpanentana ao amin'ny orinasa mpandraharaha ara-barotra dia hisafidy bebe kokoa amin'ny Mac noho ny PC, satria ny ankamaroan'ny famoronana entana dia mihazakazaka amin'ny vokatra Apple.
Traffic
Any amin'ny sampandraharaha madinika any amin'ny faritra afovoany, ny fifamoivoizana dia mihodina mankany amin'ny departemantan'ny famokarana. Asa amin'ny fifamoivoizana ny asa tsirairay avy amin'ny alàlan'ny dingana samihafa amin'ny fitantanana ny kaonty, ny fampivoarana ny famoronana, ny fividianana sy famokarana mediam-baovao amin'ny fotoana voafetra. Ny fitohanana ihany koa dia hiantoka fa ny asa dia mivezivezy manerana ny seranam-piaramanidina amin'ny fomba maivana, manakana ireo jiro izay mety handresy ekipa creative ary hitarika ho amin'ny fotoana lava be, tsy ho tapitra ny fe-potoana sy ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Ny fifamoivoizana dia mihazona ny foiben'ny fahafahana misafidy.