Ny fihainoana toro-hevitra lehibe avy amin'ireo mpandraharaha izay eo an-tampon'ilay lalao dia lehibe foana, fa indraindray ireo lesona faran'izay manan-danja azontsika ianarana avy amin'izy ireo dia avy amin'ny fandrenesana ireo fahadisoana ireo.
Maro tokoa no mihevitra ny tsy fahombiazan'ny tenany manokana ho toy ny traikefa manan-danja indrindra amin'ny fitomboan'ny orinasam-pandraharahana - ary ireo mpandraharaha mpandehandeha dia afaka mianatra avy amin'ireo traikefa ireo, na dia teo aza ny fanaintainana tamin'izany. Nanontany vehivavy 5 aho, izay rehetra tiako be dia be, momba ny hadisoana lehibe momba ny fandraharahana - ary ny fomba nanamboarany izany amin'ny lafiny hafa.
Sheila Lirio Marcelo, mpanorina, filoham-pirenena sy CEO ao Care.com
Fantatray fa ny fangatahana Senior Care dia ho goavana, ary ny fanadihadiana sy ny angon-drakitra dia nampiseho izany. Saingy rehefa nanomboka ny asa fanompoana iray tamin'ny taona 2010 tamin'ny famokarana, dia hitanay fa vao maraina ny mpanjifa dia tsy maintsy nakatony haingana. Maro ny fanapahan-kevitra raisina eny an-dalana ary matetika isika dia mandinika ny fandalinana lojika, saingy zava-dehibe ny mamantatra ny fomba famolavolana teboka madinika miaina amin'ny famokarana mialoha ny famatsiam-bola amin'ny zavatra iray.
Nametraka iray amin'ny "Top 10 Entrepreneurs Women" ao amin'ny Fortune Magazine i Sheila Lirio Marcelo nanangana ny Care.com tamin'ny taona 2006. Nanjary lasa toerana lehibe indrindra eran-tany izy io mba hitadiavana sy hikarakarana fikarakarana ny fiana- kaviana, miaraka amin'ny mpikambana maherin'ny 22 tapitrisa manerana ny firenena 19.
Alexa avy Tobel, CFP, Tale Jeneralin'ny LearnVest.com
"Maro amin'ireo mpandraharaha no miaina amin'ny teny filamatra hoe" mandehana, mandehana, mandehana ", indrindra satria ny teknolojia dia mahatonga azy ho mora ny mifandray amin'ny birao. Azo antoka fa anisan'izy ireo aho.
Fa ny fahamarinana henjana dia tsy afaka mamono azy amin'ny asa raha tsy mijery ny tenanao ianao rehefa mivoaka ny trano ianao-na raha toa ianao ka tsy mahavita mamantatra ny toerana voalohany.
Nihevitra aho fa fitiavan-tena rehefa nanokana fotoana hikarakarana tena aho (eritrereto hoe: fanatanjahantena, fanendrena dokotera, vitamins, matory). Saingy nahatsapa aho tamin'ny farany fa zava-dehibe tokoa izany. Ny tony sy ny fanangonana ahy dia ny drafitra miavaka kokoa azoko, ary ny tsara kokoa ny orinasa. Rehefa mitarika ny fiampangana ianao dia mora ny manenika ny torimaso ary mampihatra sy manadino ny sakafo mahasalama. Fa ny hany azonao amin'ny takelakao, ny tena zava-dehibe indrindra amin'ireo zavatra ireo! "
Alexa von Tobel dia nanomboka LearnVest tamin'ny taona 2009. Nofihaziny "iray amin'ireo tanora mpandraharaha madinika indrindra" ao amin'ny "Internet Magazine" ny 30 Under 30, ary izy no mpanoratra ny New York Times Bestseller ara-bola tsy matahotra.
Linda Rottenberg, mpiara-nanorina sy CEO of Endeavor Global
"Nanomboka tamin'ny tale jeneraly vao haingana, dia nihevitra aho fa ny asako dia tsy maintsy mandanjalanja foana sy tsy misy dikany ary tsy mamadika ny fahalemena rehetra. Avy eo, androany aho dia naneho ny volavolan-kafatra iray nosoratako ho an'ny vadiko Bruce Feiler (mpanoratra sy mpanoratra gazety, noho izany dia fantany ny zavatra noresahiny). Nalainy moramora avy hatrany izy, niteny hoe 'Superman loatra, tsy ampy Clark Kent.'
Indrisy anefa fa tsy vitan'i Bruce fa voan'ny homamiadana izy ary farany dia nihaino ny toro-heviny aho satria tsy nanana safidy aho - tsy afaka nanafina ny fihetseham-poko avy amin'ireo mpiara-miasa amiko aho ary namela izany rehetra izany.
Gaga aho fa nanaja ahy bebe kokoa izy ireo! Nanomboka tamin'izay dia niezaka ny ho 'latsa-danja kokoa' sy 'olona bebe kokoa aho', izay midika hoe mampihetsi-po ny fahalemen-tsaiko, ary mampifanaraka ny fahadisoako ary manenjika ny fahadisoako. "
Nantsoin'ny US News ny iray amin'ireo "mpitarika tsara indrindra Amerikana" ary iray amin'ireo "Innovators 100 taona ho an'ny taonjato faha 21", i Linda Rottenberg dia heverina ho anisan'ireo manam-pahaizana matanjaka indrindra manerantany momba ny fandraharahana, ny fanavaozana ary ny fitarihana.
Jennifer Manaavi, Tale Jeneraly sady mpiara-manorina ny mozika 57
"Ny fahasamihafana ara-pahasalamana 57 dia fahombiazana teo aloha izay nahafaly anay. Nanokatra studio telo izahay tao anatin'ny roa taona. Ny toerana fahatelo dia avo roa heny noho ny haben'ny voalohany ary tsy niomana ho amin'ny fisompohan'ireo mpanjifany aho ary nanamafy ny olana ara-opera. Ny zavatra hitako dia ny tsy nahavitako tanteraka ny logistics amin'ny fandaharana studio telo.
Nohamaivanako ny filàna ekipa lehibe kokoa sy ny filàna fikarakarana kokoa ny ekipa. Ny mpiasa tsirairay dia niasa ora maro ary nifanehatra andraikitra be loatra. Na dia fotoana nahafinaritra ho an'ny orinasa aza izany, dia reraka sy navesatra ny andian-jiolahy.
Nanofa mpikaroka HR aho mba hifantoka sy hampifanaraka ny ekipan'ny fitantanana, ary mbola miara-miasa aminy aho sivy taona aty aoriana.
Jennifer Maanavi dia nanomboka ny Physique 57, fikambanana iraisam-pirenena ara-pahasalamana izay mampiroborobo ny fahasalamana ara-batana sy ny fanomezan-danja manokana amin'ny alalan'ny fampihorohoroana dihy, tamin'ny 2006.
Courtney Nichols, mpiara-manorina ary mpiandraikitra ny PDS Smarty
"Ny eritreritro lehibe indrindra dia niezaka ny nanangom-bola tamin'ny tsy nandoan'ny lohan-doha ho an'ny mpivarotra zokiny roa. Raha toa ka vola madinidinika ianao dia mahatsapa ho toy ny lozisialy, noho izany dia nataonay ary noraisinay ny kandidà tsara indrindra avy amin'ny dobo voafetra. Na dia tsy vaovao amin'ny fananganana raharaham-barotra aza izahay, dia vaovao amin'ny fananana entana entona. Noho izany, tokony tokony hirotsaka an-tsokosoko kokoa ny olona noho isika eo amin'ny sehatr'izy ireo.
Ny fanatrehako dia ohatra tonga lafatra momba ny "penny hendry, pound adala", ary nandoa izany aho tamin'ny làlana raha tsy maintsy miverina miditra sy manomboka ny ampahany amin'ny orinasa aho rehefa niverina izahay, nikaroka orinasa fikarohana ary nosoloana mpivady ny anjara asany amin'ny tsara indrindra. Izay rehetra mitantana orinasa matanjaka dia mahatsapa ny fiantraikany amin'ny tsy fananana vahoaka tsara - ny fiantraikany eo amin'ny tontolon'ny zava-mitranga dia goavana. Soa ihany fa nizotra tsara izahay, nefa azo nialana izany. "
Courtney dia mpiara-manorina sy mpiara-manara-maso ny SmartyPants, orinasa mpamokatra vitaminina ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana izay voatahiry ho iray amin'ny orinasa 500 Fastest Growing Company 2015 .
-
JJ Ramberg dia mpanorina ny Goodshop.com. Ny plugin plugin azy dia manosika ny tapakila tsara indrindra rehefa mividy ny aterineto.