Famoahana miaramila
Raha vao nanao sonia ny fifanarahana ianao mba hanompo ny tanindrazanao amin'ny tafika dia tsy maintsy manatanteraka izany fifanekena izany ianao satria ny miaramila dia tsy maintsy manolotra asa, fahasalamana sy fitsaboana, fahafahana mampiroborobo, ary hiala (vakansy). Na izany aza, ny adidin'ny mpandraharaha iray amin'ny adiresy mitam-piadina dia mitohy mandra-pahatapitra. Amin'ny ankapobeny, ny vanim-potoanan'ny fe-potoana dia voafaritra amin'ny fe-potoana ny fifanarahana, saingy ny fisintonana aloha dia mety miteraka noho ny fisarahana ara-pitantanana na fanavakavahana mifototra amin'ny fitondran-tena voafaritra avy amin'ny mpikambana ao amin'ny serivisy.
Tsy misy faritra maitso ho an'ny tsara na ny ratsy eo amin'ny miaramila. Ny miaramila sy ny lalànan'ny sivily dia mihatra ary azo jerena ao amin'ny Code of Conduct of Justice (UCMJ).
Misy karazana fisarahana roa voalohany nomen'ny tafika mitam-piadiana ao Etazonia ho an'ireo mpikambana ao amin'ny serivisy: ny famoahana didy sy ny fisarahana ara-pitantanana.
Fialam-boly mahatsiravina. Ny fialan-tsasatra ara-pitaovana dia nahazo alalana hotsaraina fitsarana-miaramila ary mety homena fitsarana fitsarana-nankatoavina noho ny fanamelohana ho faty ny UCMJ . Misy karazany roa ny fialan-tsasatra: Dishonorable Discharge (DD) - izay azo adika fotsiny amin'ny fitsaràna ankapobeny-ny miaramila ary ny fisarahana amin'ny toetry ny tsy mendrika; sy ny fitondran-tena maloto (BCD) - izay azo adika ara-pitsarana amin'ny ankapobeny-ady miaramila na fitsaràna manokana - ary fisarahana amin'ny toe-javatra hafa ankoatry ny mendri-kaja.
Separation administratif. Ny fisintahana administratifa dia tsy azo omena mpitsoa-ponenana ary tsy manasazy ny natiora. Ny olona voakasika dia afaka misara-panatanterahana miaraka amin'ny karazana serivisy (karazana fisarahana) na fanoritsoritana ny fisarahana araka izay takian'ny zava-misy amin'ny tranga manokana.
Ireo karazana fitontongana dia miankina amin'ny fanamarinana ny asa fanompoana
Ny fanoritsoritana amin'ny fisarahana dia mifototra amin'ny kalitaon'ny serivisy, ka anisan'izany ny antony fisorohana sy fitarihana etsy ambany. Ny miaramila dia mamaritra ny "kalitaon'ny serivisy" mifanaraka amin'ny fenitry ny fitondran-tena azo ekena sy ny fahavononan'ny adidin'ny miaramila hita ao amin'ny fitsipi-pifehezan'ny Fitsarana Miaramila momba ny Fitsarana Miaramila (UCMJ) sy ny fitsipika navoakan'ny Departemantan'ny Fiarovana sy ny Departemantan'ny miaramila, ary ireo fomba amam-panao sy fomban-drazana ara-tafika.
Ny kalitaon'ny serivisy ataon'ny mpikambana ao amin'ny adidy mavitrika na adidy mavitrika ho an'ny fiofanana dia voakasika amin'ny fitondran-tena izay mampiendrikendrehina amin'ny Sampan-draharaham-panjakana na manavakavaka ny filaminana sy ny fitsipi-pifehezana, na dia mety amin'ny UCMJ aza ny fitondran-tena. fahefana. Ny fanoritsoritana dia mety mifototra amin'ny fitondran-tena ao amin'ny fiarahamonim-pirenena, ary ny enta-mavesatra dia eo amin'ny olona namaly azy mba hampiseho fa ny fitondran-tena toy izany dia tsy misy fiantraikany amin'ny tolotra ataon'ny olona.
Ny miaramila dia mihevitra ny anton'ny fisarahana, anisan'izany ny toe-javatra manokana izay mahatonga ny fototry ny fisarahana, momba ny olana momba ny fanoritana.
Amin'ny raharaha ankapobeny, ny fitsipika dia mitaky ny miaramila hamaritana ny fanoritsoritana amin'ny lamina fitondran-tena fa tsy zava-nitranga iray. Na izany aza, misy toe-javatra izay mahatonga ny fitondran-tena na ny fanatanterahana ny adidin-taratr'ilay tranga tokana mamaritra ny fototra.
Karazana entana
Mendri-kaja. Ny fomban-tsakafo mahasoa dia mety raha toa ka mahafeno ny fitsipiky ny fitondran-tena azo ekena sy ny andraikitry ny mpiasa miaramila ny kalitaon'ny serivisy, na dia tsy dia mendrika loatra aza ny fomban-draharaha hafa rehetra.
General (eo ambany fitondran-tena). Raha toa ny mpiasan'ny mpikambana iray dia marin-toetra sy mahatoky, dia mety ny mampiavaka azy io amin'ny toe-javatra mendri-kaja. Ny fanoritsoritana ny asa fanompoana amin'ny maha-General azy (eo ambanin'ny fepetra hajaina) dia marim-pototra raha toa ka misy fiantraikany ratsy eo amin'ny fitondran-tenan'ny mpikambana na ny fahombiazan'ny andraikitry ny adidy manan-danja ny lanjan'ny mpikambana ao amin'ny fitondrana miaramila na ny andraikiny amin'ny andraikiny.
Maro no mino fa ny fisarahana amin'ny faran'ny fe-potoam-piasana ara-dalàna dia miantoka ny fialan-tsiny azo itokisana. Tsy izany no izy. Ny fitakiana ara-panjakana rehetra dia mitaky ny fitondran-tenan'ny tsirairay sy ny fahombiazany. Maro ny fanitsakitsahana ara-pitsipi-pifehezana na ny tatitra momba ny tatitra tsy mitongilana no mety hahatonga ny Jeneraly (eo ambanin'ny fepetra hajaina) entina.
Ambonin'ny zavatra mahasoa. OTH Tondrahana ny endrika ambany indrindra amin'ny fitsaboana azo raisina ara-dalàna. Ara-dalàna ireo antony ireo raha ny antony fisorohana dia mifototra amin'ny lozam-pitondran-tena izay mampiavaka ny fitarainana ataon'ny mpikambana ao amin'ny Sampan-draharaham-panjakana, na ny antony mahatonga ny fisarahana dia mifototra amin'ny asa iray na maromaro izay tsy misy dikany niala tamin'ny fitondran-dàlana nandrasana tamin'ny mpikambana ao amin'ny Sampan-draharahan'ny miaramila.
Ny ohatra azo tsapain-tanana dia ny fampiasana herisetra na herisetra hamoizana voka-dratsy na fahafatesana, fanararaotam-pahefana manokana, tsy firaharahiana ambony noho ny fifandraisana mahazatra eo amin'ny lahy sy ny vavy, fihetsika na fanesorana izay mampidi-doza ny fiarovana Etazonia na ny fahasalamana sy ny fanampiana avy amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny Sampan-draharaham-piarovana, ary ireo asa na fanadalana izay manimba ny fahasalamana sy ny fiarovana ny olon-kafa.
Fitondra-tena tsy mendrika. Misy fahasamihafana eo amin'ny tsiranoka AND Entrée hafa. Ny OTH dia tsy mitaky ny ady miaramila amin'ny fitsarana mba handao ny miaramila, izany dia mitranga amin'ny alàlan'ny fomba fitantanana. Na dia izany aza, ny fialan-tsiny tsy mendrika dia ny endrika ambany indrindra azonao entina ary tsy maintsy avy amin'ny martial court ankapobeny - amin'ny teny hafa - fitsapana. Ireo dia heloka bevava matetika izay mitarika amin'ny fitondrana tsy mendrika. Tsy hamela fotsiny ny miaramila tsy handray tombontsoa ianao rehefa manompo, fa ianao dia hitondra firaketana heloka bevava izay ho hitan'ny mpampiasa ho avy.
Ny fizotry ny asa. Tafiditra ao amin'ny seha-pifanarahana roa sosona ny fisarahana ara-pitantanana: fisintonana an-tsitrapo sy fisarahana tsy an-drariny. Ny fialan-tsasatra amin'ny faran'ny vanim-potoana iray amin'ny serivisy dia ohatra amin'ny fisarahana an-tsitrapo. Na eo aza izany dia tsy dia mazava loatra ny fizotry ny fitsaboana tsy mahazatra. Ny mpitarika dia manao fifidianana hanohy ny fizotry ny fitakiana tsy misy fepetra ary manamarina ilay mpanadihady am-bava.
Raha vantany vao nahazo ilay komandy ny taratasy avy amin'ny mpangataka, dia manapa-kevitra izy na tsia ny manohy ny fandehan-draharaha. Raha toa ka nifidy ny komitim-pifidianan'ny governemanta dia alefa (raha ilaina). Raha tsy takiana ny birao dia mandefa ny fonosan'ny manam-pahefana amin'ny fankatoavana (matetika ny komandàn'ny fametrahana) ho fankatoavana na tsy fankasitrahana azy.
Ny Fahefan'ny Separation dia mety handinika ireto foto-kevitra manaraka ireto momba ny fihazonana na fisarahana, arakaraky ny toe-javatra misy azy:
- Ny maha-zava-dehibe ny toe-javatra izay mahatonga ny fototry ny fanombohana ny fizarana fizarana, ary ny vokatr'ireo mpikambana dia nanohy ny fifehezana ny famaizana miaramila, ny filaminana tsara ary ny fitondrantena.
- Ny mety hitazonana ny faharetana na ny fiverimberenan'ny toe-javatra izay mahatonga ny fototry ny fanombohana ny fizotry ny fisintahana.
- Ny mety hitranga amin'ny mpikambana dia fanodikodinam-panaitra na faniriana tsy mety amin'ny andraikitra andraikitra ankehitriny.
- Ny fahaiza-manaon'ny mpikambana hanatanteraka andraikitra eo amin'ny ankehitriny sy amin'ny ho avy, anisan'izany ny fahafahana manatsara na mpitarika.
- Ny mety ho fanamafisana ny mpikambana.
- Ny rakitsoratra miaramila manontolo - ny zava-drehetra.
Ny tranga sy ny fisehoan-javatra samihafa izay tsy voatery amin'ny fotoana dia matetika tsy dia manan-danja loatra amin'ny famaritana raha tokony hatao ny fisintahana ara-pitantanana. Ny fampiasana ireny firaketana ireny araka ny tokony ho izy dia voafetra ihany amin'ireo toe-javatra mifandraika amin'ny lamin'ny fitondran-tena naseho nandritra ny fotoana maharitra.
Ny Birao mpitantanana ara-panjakana. Ny Fahefan'ny Separation dia manendry ny Birao misahana ny Administratify farafaharatsiny farafahakeliny manam-boninahitra manam-pahefana, manam-pahefana, na manam-pahefana. Ny olona voatendry voatendry ao amin'ny Birao dia tokony ho ao amin'ny kilasy E-7 na ambony, ary tokony ho zokiny amin'ny mpanatrika. Farafahakeliny mpikambana iray ao amin'ny Birao no tsy maintsy manompo ao amin'ny kilasy O-4 na ambony, ary ny ankamaroan'ny birao dia tsy maintsy manendry na manamboninahitra. Ny mpikambana zokiny no filohan'ny birao. Ny Fahefan'ny Separation ihany koa dia afaka manendry mpitan-tsoratra tsy mivoatra amin'ny Birao. Ny mpanolotsaina ara-dalàna iray tsy mifidy dia azo tendrena hanampy ny Birao.
Zo an'ny mpitsoa-ponenana: Ny vavolombelona dia afaka mijoro ho vavolombelona amin'ny tenany manokana, arak'izay voalazan'ny andininy faha-31 (a), UCMJ (Self Incrimination). Amin'ny fotoana rehetra mandritra ny fivoriana, ny mpanatrika na ny torohevitra dia afaka mametraka zavatra voasoratra na voarakitra ho dinihan'ny Birao. Ny mpanome na mpanolotsaina dia afaka miantso vavolombelona amin'ny anarany. Ny mpanatrika na ny torohevitra dia afaka manontany izay vavolombelona rehetra miseho eo anoloan'ny Birao. Ny mpanohitra na ny mpanolotsaina dia mety haneho hevitra alohan'ny hanapahan'ny Birao ny tranga ho an'ny fanadihadiana momba ny finday sy ny soso-kevitra.
Ny Birao dia takiana amin'ny famaritana ny fikarohana sy ny tolo-kevitra amin'ny seha-pifidianana. Ny mpikambana mpifidy ihany no afaka manatrika. Ny birao dia mamaritra izao manaraka izao:
- Na ny filazana tsirairay amin'ny fanamarihana ny fisintonana napetraka dia tohanan'ny fisongadinan'ny porofo.
- Na ireo fanadihadiana dia manamarina fa ny fisarahana dia voatokana ao amin'ny Notice. Raha mihoatra ny antony iray dia voarakitra ao amin'ny Notice, dia tokony hisy fanapahan-kevitra samihafa amin'ny antony tsirairay.
- Ny Birao dia manolotra soso-kevitra na fisarahana (Tsy meloka na tsy manan-tsiny).
- Raha manoro hevitra ny fisintahana ny Birao, dia mety hanome toro-hevitra ny hampiato ny fisarahana.
- Raha voatendry ny fisintahana na ny fampiatoana ny fisintonana, ny Birao dia manoro ny endri-panompoana na ny fanoritsoritana ny fisarahana.
Fototra ho an'ny fisarahana tsy an-tsitrapo. Misy antony maromaro azon'ny olona iray azo atao amin'ny fisarahana tsy an-tsirambina. Ireto ambany ireto no mahazatra indrindra:
Ray aman-dreny. Ny mpikambana iray dia mety hisaraka amin'ny maha-ray aman-dreny azy raha toa ka tapa-kevitra fa ny mpikambana dia tsy afaka ny hahatanteraka ny andraikiny na tsy azo atao amin'ny fanendrena maneran-tany na ny fametrahana azy. Ny fizotran'ny fizarana dia tsy azo atao raha tsy efa nomena torohevitra ara-dalàna momba ny fahalemena ny mpikambana ary nomena fahafahana handresy ireo tsy fahampiana ireo araka ny fisaintsainana amin'ny toro-hevitra na ny fitanana an-tsoratra manokana.
Toe-batana na saina. Ny olona tsirairay dia mety hisaraka tsy amin'antony amin'ny toeran'ny fepetra ara-batana na ara-tsaina, fa tsy mitaky fahasembanana, mety hanelingelina ny fanendrena na ny fanatanterahana ny adidiny. Mety ho tafiditra ao anatin'izany toe-piainana izany fa tsy voafetra ny fihazakazahana na ny rivotra, ny enuresis, ary ny aretina. Ny fisarahana noho ny fikorontanana ny maha-olona dia tsy nahazo alàlana afa-tsy raha ny diagnosy iray avy amin'ny mpitsabo aretin-tsaina na psychologista, vita araka ny fomba fiasa napetraky ny Departemantan'ny miaramila, dia mamintina fa mafy loatra ny fikorontanan'ny hoe ny fahaiza-manaon'ny mpikambana mahomby ao amin'ny tontolo miaramila tena niharatsy. Ny fanavahana ny disadisa eo amin'ny olona dia tsy mety raha tsy misy antony hafa ny fisarahana. Ohatra, raha voatokana araka ny tokony ho izy ny fahaleovan-tena na ny fitondran-tena tsy mendrika, ny mpikambana matetika dia tsy hisaraka eo amin'ity sehatra ity, na inona na inona fisian'ny aretina.
Fahasembanana. Ny mpikambana iray dia afaka misaraka amin'ny fahasembanana araka ny voalazan'ny 10 USC, Toko 6l (referans (n)). Ny fanavahana ny fahasembanana dia matetika miteraka fisaraham-panambadiana tsy manara-penitra.
Fampidiran-dra diso. Ny mpikambana dia mety hisaraka amin'ny fototarazon'ny fidiram-bola, famindrana, na fanitarana ny entana. Ny fanoloran-kevitra, ny fampidirana na ny fanitarana ny fitakiana dia diso amin'ny toe-javatra manaraka, raha: (1) Tsy ho nisy ny zava-nitranga dia fantatry ny governemanta ny zava-misy marina na efa nanaraka ny torolàlana mety; (2) Tsy vokatry ny fitondran-tena mahamenatra nataon'ny mpikambana izany; ary (3) Tsy misy fiovana ny tsy fahampiana.
Fampidiran-dra diso. Mahazo fitahiana azo ekena amin'ny ankapobeny, raha tsy mahafeno ny fepetra fisintonana fidirana (Latsaky ny 180 andro ny raharaha miaramila).
Mpitsoa-ponenana an-tsokosoko. Ny mpikambana dia mety hisaraka amin'ny fametrahana ny fangatahana famonoam-bahoaka, fampidirana, na fe-potoam-piasan'ny miaramila amin'ny alàlan'ny fanendrikendrehana ara-materialy na fanesorana na fanesorana izay, raha fantatra amin'ny fotoana famindrana, fampidirana, na miditra ao anatin'ny fe-potoana Mety ho nanao fandavana ny miaramila. Ny fanoritsoritana ny asa fanompoana na ny fanoritsoritana ny fisintahana dia mifototra amin'ny fitateram-baovao sy ny fahasarotan'ny fidirana amin'ny hosoka. Raha misy ny hosoka dia mitazona ny fisarahana ny fisarahana mialohan'ny asa izay tsy ahitana karazana fanomezam-boninahitra, ny fanamarihana amin'ny ankapobeny dia eo ambany fitondran-tena miavaka.
Zavatra tsy mahafa-po. Ny mpikambana iray dia mety hisaraka rehefa tapa-kevitra fa ny mpikambana dia tsy manan-kery ho an'ny asa fanompoana hafa noho ny tsy fahafa-tsakafo. Ny fizotran'ny fizarana dia tsy azo atao raha tsy efa nomena torohevitra ara-dalàna momba ny fahalemena ny mpikambana ary nomena fahafahana handresy ireo tsy fahampiana ireo araka ny fisaintsainana amin'ny toro-hevitra na ny fitanana an-tsoratra manokana. Ny fepetra momba ny toro-hevitra sy ny fanarenana dia tena manan-danja tokoa mikasika ny antony fisarahana. Satria ny sampan-draharaha miaramila dia antso hafa amin'ny asa an-terivozona, ny mpikambana dia tsy tokony hisaraka raha tsy mahomby ny fahombiazan'ny fampiharana raha tsy misy ny ezaka natao ho an'ny fanarenana araka ny fenitra napetraky ny sekretera voakasik'izany. Ny serivisy dia hajaina ho Honorable na Jeneraly (ao anatin'ny fepetra mendrika).
Tsy fetezana fanavakavahana ny toaka. Ny mpikambana iray izay nantsoina ny fandaharanasa fanarenana ny fisotroan-dronono sy ny fisotroana tafahoatra dia azo zahana noho ny tsy fahombiazan'ny tsy fahafahana mandray anjara, miara-miasa, na mahavita manatanteraka fandaharan'asa toy izao amin'ireto toe-javatra manaraka ireto: (1) ny mety hisian'ny asa fanompoana miaramila; na (2) Ny famerenana maharitra ny fotoana dia ilaina ary ny mpikambana dia alefa any amin'ny toeram-pitsaboana sivily ho an'ny fanarenana.
Fitondran-tena ratsiny. Ny mpikambana dia mety hisaraka amin'ny fitondran-tena ratsy rehefa tapa-kevitra fa ny mpikambana dia tsy mahafeno fepetra ho an'ny miaramila fanampiny noho ny antony iray na maromaro amin'ireto toe-javatra manaraka ireto:
- Fanaparitahana madinika. Ny lamin'ny fitondran-tena tsy mendrika afa-tsy ny fanasaziana madinika. Raha toa ny fisarahana ny mpikambana iray ao amin'ny toeran'ny fidirana amin'ny fisoratana anarana dia omena amin'ny alàlan'ny fifehezana madinika fotsiny, ny hetsika dia tokony hokarohina eo ambanin'ny Performance Performance and Conduct Entry-Level.
- Modely momba ny fitondran-tena. Ny lamin'ny fitondran-tena tsy mendrika izay ahitana (a) fandraisana anjara mavitrika amin'ny manampahefana sivily na miaramila na b) mitarika fanavakavahana ny filaminana sy ny fitsipi-pifehezana.
- Vaomiera mahatsiravina. Vaomiera manohintohina miaramila na sivily raha toa ka ao anatin'ireto toe-javatra manaraka ireto: (1) Ny fepetra voafaritra mazava momba ny fisarahana amin'ny fisarahana; ary (2) Ny fanonganam-panjakana sasantsasany dia omena alalana ho an'ny iray na tranga iray mifandray akaiky ao amin'ny Boky Torolàlana ho an'ny Mpitsabo-Miady.
- Fifanarahana sivily. Ny faharesen'ireo manampahefana sivily na fihetsika izay raisina ho toy ny fitadiavana fahamelohana, anisan'izany ny fitsaràna mitovy amin'ny fivarotana zaza tsy ampy taona, raha misy ny toe-javatra manokana momba ny fisarahana amin'ny fampiharana fandikan-dalàna, ary ireto fepetra manaraka ireto dia: (1) ny iray na ny fandikan-dalàna mifandray akaiky amin'ny Boky Torolàlana ho an'ny Mpitsabo-Basy na (2) Ny sazin'ny manampahefana sivily dia ahitana fitokonana mandritra ny 6 volana na mihoatra raha tsy misy resaka fampiatoana na famonoana.
Ny fanodinana fanasarahana dia azo atao raha toa ka nisy mpikambana iray nanao fangatahana fanamafisana avy amin'ny sivily na tsia iray na nilaza ny fikasana hanao izany. Ny fanatanterahana ny fisaraham-bazana nankatoavina dia notazonina amina fialantsasatry ny antso an-tariby na mandra-pahatongan'ny fotoana hampiakarana ny antso, fa ny mambra dia mety hisaraka mialohan'ny hetsika farany amin'ny fangatahana amin'ny fangatahana ataon'ny mpikambana na amin'ny fitarihana ny sekretera voakasik'izany.
Ny fanoritsoritana ny serivisy ho an'ny fitondran-tena tsy mahazatra dia amin'ny ankapobeny fa eo ambany fifehezana hafa, fa ny fanoritsoritana raha toa ka ny General no (azo omena voninahitra) ho an'ny olona manana antontan-taratasy miavaka.
Security. Raha toa ka tsy mifanaraka amin'ny tombon-tsoan'ny fiarovam-pirenena ny fitazonana, dia mety hisaraka ny mambra noho ny antony ara-piarovana sy eo amin'ny fepetra sy fepetra napetraky ny Sekreteran'ny Fiarovana ao amin'ny DoD 5200.2-R. Ny fanoritsoritana dia mifototra amin'ny rakitsoratry ny serivisy sy ny fahatanterahan'ny mpanohitra.
Tsy fandraisana anjara mavitrika ao amin'ny Lapan'ny Harena. Ny mpikambana iray dia mety hisaraka amin'ny fandraisana anjara tsy mahafa-po amin'ny Ready Reserve araka ny fanamafisana napetraky ny Sekretera voakasika ao amin'ny DoD Directive 1215.13. Ny fanoritsoritana ny fanompoana na ny fanoritsoritana ny fisarahana dia mifototra amin'ny rakitra an-tserasera sy ny fepetra takian'ny DoD Directive 1215.13 (referans (p)).
Tsy fahombiazan'ny fanaraha-maso. Ny mpikambana iray dia mety hisaraka satria tsy mahafeno ny fepetra mifehy ny lanjany rehefa tapa-kevitra fa ny mpikambana dia tsy mahafeno fepetra ho an'ny asa fanompoana fanampiny, ary ny mpikambana dia tsy voan'ny aretina ara-pahasalamana izay manakana na manelingelina ny fanaraha-maso. Ny fizotran'ny fizarana dia tsy azo atao raha tsy efa nomena torohevitra ara-dalàna momba ny fahalemena ny mpikambana ary nomena fahafahana handresy ireo tsy fahampiana ireo araka ny fisaintsainana amin'ny toro-hevitra na ny fitanana an-tsoratra manokana. Ny fanoritsoritana ny fandoavam-bola dia amin'ny ankapobeny dia ho mendri-piderana, raha tsy ny fanoritana ny asa fanompoana amin'ny maha-General (eo ambanin'ny fepetra hajaina) dia omen'ny rejisitry ny miaramila.
Izany no antony mahazatra indrindra amin'ny fisarahana tsy an-tsitrapo ataon'ny miaramila. Ny Departemantan'ny Fiarovana dia manome alalana ny sampana miaramila tsirairay mba hametrahana antony fanampiny momba ny fitantanana ara-panjakana, mifototra amin'ny fepetra tokana manokana momba ny fanompoana manokana.