Misaotra, NAWBO ho fanohanana ny vehivavy mpandraharaha
Inona ny HR 5050: Lalàna momba ny fandraharahana ny vehivavy?
Ny Lalàna momba ny fandraharahana ny vehivavy dia natao tamin'ny taona 1988 niaraka tamin'ny fanampian'ny National Association Women Business Owners (NAWBO).
Ny Lalàna dia noforonina mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny vehivavy amin'ny raharaham-barotra amin'ny fanomezana ireo vehivavy mpandraharaha amin'ny fanekena tsaratsara kokoa, loharanom-pitaovana fanampiny, ary amin'ny fanafoanana ireo fomba amam-panao fanavakavahana ataon'ny banky izay nankasitraka ny tompon'ny tantsaha vavy tamin'ny vehivavy. Ny lalàna dia nosoniavin'ny Filoha Ronald Reagan ho lalàna.
Fiovan'ny lalàna manomboka amin'ny HR 5050: Lalàna ho an'ny fikambanan'ny vehivavy
Maro ireo fiovana lehibe sy miabo no noraisina tamin'ny famoahana ny 5050 HR. Indreto misy fiovana vitsivitsy amin'ireo fiovana lehibe azonay hitantsika, ary misy fiantraikany mivantana amin'ny tarehimarika sy ny fahombiazan'ireo tompon'ny orinasa vehivavy any Etazonia. :
- Nametraka ny fandaharan'asan'ny Business Business Center an'ny vehivavy.
- HR 5050 dia nitaky ny biraon'ny Census Bureau Amerikana ao anatin'izany ny orinasan-tseratsera C raha nanolotra tahirin-kevitra momba ny orinasa vehivavy. Talohan'ny fampidirana ity angon-drakitra ity dia tsy marina ny antontan'isa momba ny vehivavy tompon'ny fandraharahana vehivavy ary nihena ny vidim-panaovan-tenan'ny vehivavy teo amin'ny raharaham-barotra.
Araka ny filazan'ny NAWBO, anisan'izany ny orinasam-pianakaviana C, ny angon-drakitra vaovao dia nampiseho "mihoatra ny avo roa heny ny isan'ireo olona ampiasain'ireo orinasa vehivavy ary ny iray isa-tapitrisa dolara amin'ny vola miditra."
- HR 5050 dia nanala ny lalàna momba ny fanjakana tsirairay izay nitakiana ny vehivavy hanana mari-pamantarana ara-pananahana.
- HR 5050 dia nitaky ny famoronana ny Vaomieran'ny raharaham-bahiny (NWBC). Ity filankevitry ny roa tonta ity dia ahitana vehivavy mpandraharaha sy fikambanam-behivavy izay manoro hevitra ny filoha, ny Kongresy, ary ny Small Business Association (SBA) momba ny politika sy ny tolo-kevitry ny programa.
Ahoana ny fomba amam-panaon'ny HR 5050 amin'ny fampiharana ny lalàna momba ny vehivavy tompon'ny orinasa
Tamin'ny taona 1992, ny isan'ireo vehivavy mpandraharaha ara-barotra dia 26% monja. Tamin'ny 2002, io isa io dia nitombo ho 57%. Na dia betsaka kokoa ny vehivavy misafidy ny hanomboka ny orinasany amin'ny vola tsy miankina aminy, amin'ny fananana fidirana mitovy amin'ny fampindramam-bola dia nahatonga vehivavy maromaro hanomboka sy hampitombo ny orinasa - raha tsy misy olona marika famantarana!
Tamin'ny taona 1989, nisy Ivotoeram-bola Foibe efatra tao Etazonia ankehitriny, maherin'ny 100 manerana ny firenena. Na izany aza, ny Kongresy dia nisafidy ny hampihenana ny famatsiam-bola ho an'ny foibe fampandrosoana ny vehivavy ary ny taona 2009 dia tsy misy ivom-bola vaovao.
HR 5050 dia nanampy tamin'ny vehivavy nahazo valisoa momba ny statistikan'ny vehivavy mba hanaporofoana izany!
Na dia toa kely aza ny fiovan'ny lalàna sasany, dia misy fiantraikany goavana eo amin'ny isan'ny vehivavy manomboka - ary mitazona amim-pahombiazana - ny orinasany. Nandritra ny roa-polo taona lasa, nanomboka tamin'ny fametrahana ny 5050 HR: Ny Lalàna momba ny Vehivavy momba ny Vehivavy dia nanampy ny vehivavy hanomboka sy hanamboatra orinasa tsy miankina amin'ny fanjakana, izay efa ho avo roa heny amin'ny trosan'ny orinasa hafa. Fanampin'izany, vehivavy 10,4 tapitrisa izao no manana ny orinasany manokana - isa marobe izay tsy nitombo fotsiny, fa noho ny HR
5050, ireo vehivavy manana orinasa C dia efa voaisa ihany koa.
Araka ny fanambarana an-gazety, "ny NAWBO dia efa tao anatin'ny 30 taona mahery izao. Amin'ny fampifandraisana ireo tompon'ny fandraharahana vehivavy amin'ny sehatra rehetra sy ny sehatry ny fandraharahana, ny NAWBO dia manohy mampitombo ny fiantraikan'ny vehivavy mpandraharaha eo amin'ny sehatra ao an-toerana, any amin'ny fiarahamonin'ny raharaham-barotry ny firenena, ary manerana izao tontolo izao. "