Ahoana no hanontanianao hoe iza no hiaraka aminao
Ny mpangataka dia tokony hiezaka ny hianatra izay ho tafiditra ao anatin'ilay dinidinika fanadihadiana mba ahafahan'izy ireo miandry ny ahiahin'ireo izay mandinika azy ireo ary miomana amin'izany. Ny zavatra voalohany tokony hatao dia ny mangataka ny Human Resources (HR) ho an'ny anarana, lohateny, ary ny anjara asan'ireo mpanadinadina rehefa manao fandaharana ho an'ny tafatafa.
Matetika ny mpampiasa dia manana mpitsabo mpanamboatra HR manadihady voalohany mba hamaritana raha tena liana amin'ny toerana ny kandidà ary mety tsara amin'ny orinasa. Manana heviny izany satria raha tsy mety ianao, tsy te handany fotoana amin'ny mpiasa izy ireo. Ireo fanadihadiana fandrakofana dia matetika mitelefaonina amin'ny finday na Skype.
Ny fiantsoana na ny mailaka hanamarina ny resadresaka dia manome fahafahana iray hafa hanontaniana raha tsy fantatrao ianao rehefa nomanina ilay resadresaka.
Azonao atao ihany koa ny mangataka ny fomba fijery momba ny fandraisana an-tsoratra mba ahafahanao mahatsapa ny habetsaky ny tafatafa azon'ny mpampiasa alohan'ny hanaovana ny tolotra sy ny fitsipiky ny ankiben-java-manoloana ny amin'ireo mpiasan'ny mpiasa amin'ny ankapobeny.
Ho an'ireo toeram-pitantanan-draharaham-panjakana, ny mpampiasa dia mety hiditra any amin'ny orinasa mpitrandraka olona hanao fitiliana voalohany ary handidy ny kandidà.
Araho ny resadresaka
Amin'ny ankapobeny, ny mpanara-maso mpanara-maso sy ny lehiben'ny sampana dia hanatrika ny resadresaka manaraka. Amin'ireo fivoriana ireo, ny mpampiasa dia matetika ahitana mpiasa manana asa mitovy, na asa mitovy amin'izany, ho an'ilay iray izay iadinanao.
Na dia mety ho toy ny tanjon'izy ireo aza ny mampianatra anao momba ny antsipiriany momba ny toerana, dia asaina hanombana anao ihany koa ireo mpanatrika mpanatrika. Izy io dia midika hoe raha tsy mifanaraka amin'ny kolotsain'ny orinasa ianao ary miaraka amin'ny ekipa.
Resadresaka amin'ny olona avy amin'ny departemanta hafa
Ny solontenan'ny sampandraharaha izay mifanaraka amin'ny, na voatondron'ny, ny sampana mety ho anao dia mety ho anisan'ny ekipa mpanazatra koa. Indraindray dia mety ho solontenan'ny orinasa iray ivelany, toy ny orinasa iray misy orinasa. Ohatra, ny sampan-draharaha misahana ny raharaham-barotra misahana ny raharaham-barotra any amin'ny oniversite dia mety hanontany ny mpitarika ny alimni hanadihadiana ireo kandidà amin'ny toerana ao amin'io faritra io. Tsara ny manamarika fa ny fikambanana sasany dia hanana drafitra farany amin'ny dingana izay ahafahan'ny mpifaninana mitaona amin'ny fihaonana amin'ny filoha, ny filoha, na ny mpanatanteraka ambony iray amin'ny endriny farany alohan'ny famaranana ny fividianana.
Misaotra Misaotra anao
Na iza na iza mihaona aminao dia zava-dehibe ny mandefa taratasy fisaorana ho an'ireo rehetra izay mandinika anao. Mety handany fotoana be izany rehefa arahin'ny maro ny resadresaka, saingy ny fiekena fotoana sy ezaka amin'ny sasany mba hihaona aminao dia iray amin'ireo fomba tsara indrindra ahazoana fahatsapana tsara.