Ny olon-dehibe tanora dia, amin'ny taranaka rehetra, manova ireo mpandray anjara ao amin'ny fiarahamonina marefo indrindra - lamaody, mozika, fialamboly, fifandraisana. Ireo taranaka taloha no manohitra ny fanovàna ny taranaka zandriny satria mitondra fifaliana amin'ny fametrahana sy ny mahazatra, ary matetika dia tsy azony antoka ny fomba hampidirana ilay vaovao amin'ilay tranainy. Ny Arivotaona dia namorona fomba vaovao niasa izay nanova ny toerana 9-5 metatra nentin-drazana ho lasa mora kokoa sady azo ampiasaina amin'ny finday, ka mamela maro ny Baby Boomers - ary na dia Gen-X-ers ihany aza - tsy azonao atao ny mifandray amin'ireo tanora, olona mavitrika izay miditra amin'ny mpiasa.
Ny fomba amam-pitsaboana dia miantraika amin'ny fiovan'ny fifandraisana eo amin'ny asa
Ny olon-tsotra dia mampiasa mailaka mba hifandraisana amin'ny orinasa sy ny entana manokana. Ny asa mahomby, tsy misy fanapahan-kevitra sy haingana izay mailaka atolotra dia fihomehezana lavitra avy amin'ireo memos mpampiasa sy ireo mpitondra hafatra taloha ary na dia mailaka aza. Raha mbola mailaka foana ny endrika fifandraisana amin'ny orinasa dia maro koa no mampiasa SMS, hafatra an-tariby, Facebook chat ary bebe kokoa mba hifandraisana amin'ny mpiara-miasa satria mihamaro hatrany ny fotoana laniantsika amin'ny Internet. Ny arivo taona dia mpampiasa teratany amin'ny teknolojia rehetra, noho izany dia fivoarana miharihary izay hampifanaraka ny toeram-piasana amin'ny toeram-piasana sy ny fombafombam-pifandraisana.
Ny taonarivo dia tsy mijery ny teknolojia ho fanampiny. Manantena izy ireo fa afaka mampiasa izany amin'ny lafiny rehetra amin'ny fiainany, anisan'izany ao an-tokantrano, ao amin'ny fiarahamonina, ary amin'ny asa. Lasa mpanjifa voalohany izy ireo ary ny mpanjifa manan-danja eo am-piasana. - Fortune.com
Ahoana ny ambaran'ny Arivotaona ny demokrasia amin'ny toeram-piasana
Rehefa miha-mitombo ny orinasa sy orinasa mitarika orinasa dia miova ny fahatsapana sy ny fampiasana ny toeram-piasana. Ny fifampiraharahana sy fiaraha-miasa amin'ny mpiara-miasa dia mahazo fampaherezana, ary ny birao sy ny latabatra nentim-paharazana dia nivadika ho toerana malalaka, latabatra lava sy seza, finday ary finday.
Ny ekipa miady hevitra momba ny asa dia namorona ny filàna ny fahafahana miditra bebe kokoa amin'ny mpiara-miasa fa tsy varavarana mihidy na birao lehibe.
Tsy ny fomba fiasa ampiasaina ihany no ampiasaina, fa ny laharam-pahamehan'ny habetsahan'ny toerana dia miova koa. Manome fahafaham-po ny fampiasana fahazavana voajanahary, mahatonga ny tontolo mahafinaritra sy mahafinaritra ary manolotra sakafo maimaim-poana sy fidirana an-dakilasy ho an'ny fahasalamana sy fahasalamana kokoa.
Miaraka amin'ny ambaratongam-pahefana rehetra, avy amin'ny mpanampy amin'ny filoha sy ny CEOs mizara sehatra iray, ny tsirairay dia manana fahafahana handray anjara amin'ny dingana samihafa amin'ny fampandrosoana ny hevitra.
Na izany aza, na dia eo aza ny fivoaran'ny birao misokatra, dia mbola ilaina ny toerana mangina, ary ny orinasa maro dia mahita fomba ahazoana antoka, raha ilaina, ny fotoana dia mora ny mandamina.
Ny fomba amam-pitsaboana dia mamerina manatanteraka ora amboara
Isika rehetra dia mahafantatra fa ny rehetra dia misy amin'ny fotoana rehetra, amin'ny finday tsy tapaka eo an-tanantsika sy ny ordinatera amin'ny ora rehetra sy amin'ny alina. Ny fanontaniana dia hoe, inona ny ora fiasan'ny foibe? Ahoana no mahatonga ny Arivotaona manasaraka ny fotoam-pamokarana?
Ny valiny dia, amin'ny tranga maro, tsy izy ireo.
An-tapitrisa maro no ampiasaina amin'ny fametrahana sy fametrahana ary fametrahana zavatra amin'ny latsa-doko.
Indray minitra dia mety ho sarotra amin'ny asa amin'ny tetikasa vondrona izy ireo, ny manaraka dia afaka mitondra bisikileta. Ny taonarivo dia tsy te hahomby amin'ny fahombiazany amin'ny ora maromaro napetrak'izy ireo ao amin'ny birao, fa amin'ny famokarana azy manontolo. Raha toa ny ray aman-dreniny mihevitra ny asany ho toy ny zavatra ataon'izy ireo sy ataony, ny Millennials matetika dia mahita ny asany amin'ny maha-izy azy sy ny fomba nandaniany ny fotoanany. Ny fiheverana ny miasa mandritra ny ora sasany dia tsy dia misy dikany amin'izy ireo, satria ampiasaina amin'ny fahafahana miditra amin'ny zava-drehetra eo amin'ny fiainany amin'ny Internet foana.
Ny ray aman-drenin'ireo tanora mpitovo dia mety hanontany ny fahazarana sy ny fanoloran-tenany amin'ny asa ataon'izy ireo rehefa mandinika azy ireo "miala" amin'ny alàlan'ny fandehanana any amin'ny birao, amin'ny fandefasana andro maromaro (ora mahery) ary amin'ny fampitàna amin'ny fomba mitovy amin'ny mpiara-miasa sy ny ambony amin'ny alàlan'ny hafatra an-tsoratra na ny fomba elektronika hafa mifampiresaka - fa ny zava-misy dia ny habetsaky ny toeram-piasana sy ny fahazarana miasa ho azy ireo dia tsy mitovy amin'ny fomba nentim-paharazana 25 taona lasa izay.
Ny fahatakarana ireo fahasamihafana ireo dia afaka manampy ny ray aman-dreny hahatsapa ny toetran'ny asa ho an'ny tanora efa lehibe kokoa.