Ny fototry ny BigLaw
Rehefa miresaka momba ny "BigLaw" isika, dia miresaka momba ny orinasa ao amin'ny lisitry ny AmLaw 200 miaraka amin'ireo mpitifitra maromaro nipoitra.
Ireo orinasa ireo dia tendrena any amin'ny tanàn-dehibe, indrindra an'i New York sy Washington, DC, ary mety hampiasa mpisolovava an'arivony manerana izao tontolo izao. Ny sasany amin'ireo birao lehibe indrindra dia mety manana mpahay lalàna 1.000.
Fomba nentim-paharazana, mpanao lalàna lehibe dia manana mpisolovava roa: mpiara-miasa sy mpiara-miasa. Ny taranaka iray na roa taona lasa izay, ny fanantenana fototra dia ny hoe raha toa ianao ka nahavita nokaramaina ho mpiara-miasa ary nanao asa mahomby nandritra ny 8-10 taona (manome na mandray), dia lasa mpiara-miombona antoka ianao, izay midika hoe anjara anjara tompon'ny orinasa ary ianao dia handray anjara amin'ny tombony. Mpilatsaka an-tsitrapo no nifindra toerana, ary tsy dia fahita firy ny olona niasa tamin'ny orinasa marobe nandritra ny asa.
Niova avokoa ny fitondran-tenan'ny olona nandritra ny taona 1980 rehefa navoaka voalohany ny lisitry ny AmLaw, izay nanonona "tombony ho an'ny mpiara-miasa" amin'ny orinasa lehibe indrindra eto amin'ny firenena. Tampoka teo, samy nanana karatra be dia be ny rehetra, ary - tsy mahagaga - ny mpiara-miasa nahomby tamin'ny orinasam-pitrandrahana ambany kokoa dia nanomboka nitsambikina tany amin'ny orinasa miaraka amin'ny PPP ambony.
Noho izany, ny fiakaran'ny "fihetsika aoriana", fifandimbiasan'ny fiaraha-miasa avy amin'ny orinasa iray mankany amin'ny iray hafa. Ireo izay tena mety ho afaka manao fihetsika toy izany dia ireo "mpamboatra" (ireo olona nitondra ny mpanjifany ary, noho izany, ny vola) miaraka amin'ny "boky ara-barotra" lehibe (izay midika fa ny mpanjifany dia hanaraka azy ireo any amin'ny orinasa vaovao ).
Raha vantany vao lasa tombony lehibe ny tombony amin'ny mpiara-miasa iray (ary fitaovana iray manan-danja amin'ny fanantonana ny mpiara-miasa akaiky indrindra amin'ny orinasa tsirairay), BigLaw dia nanamboatra teknika hafa hanalàna ny PPP. Ny lehiben'izy ireo dia nampiasa mpiara-miasa bebe kokoa (hampitombo ny vola fanampiana) ary hampihena ny isan-jaton'ireo mpiara-miasa izay niroso ho lasa mpiara-miombon'antoka (noho izany dia manome ny ampahany betsaka amin'ny tady ho an'ny mpiara-miasa tsirairay). Ny orinasa dia namorona karazana "mpiara-miombon'antoka" vaovao (indraindray antsoina hoe "torohevitra"), izay tena andraikitry ny zokiolona nomena voninahitra miaraka amin'ny karama, fa tsy mandray anjara amin'ny tombony. Oh, ary ny fanerena hanakarama ny fitomboan'ny ora - raha toa ny orinasa amin'ny ankapobeny dia karama amin'ny ora avoakany - mihalehibe hatrany, mba hanomezana vola ampy ho an'ny fampindramam-bola mahafinaritra amin'ny namana.
Mampifandray ireo fironana ireo izany, mora ny mahita ny antony tsy ananan'ny orinasa mpanao lalàna lehibe ny toerana tsara indrindra ho an'ny asa. Ny karazana nentim-paharazana (fiaraha-miombon'antoka) dia nanjary tena tsy dia misy dikany, eny fa na dia ireo namana manana talenta sy mazoto izay mikarakara an'i BigLaw isan-taona. Ny fikolokoloana ny fepetra takin'ny ora tsy maintsy arahinao dia miantoka fa ny asa dia tsy mitsaha-mitombo intsony, miaraka amin'ny tsy fahampian'ny asa - ny fifandanjana eo amin'ny fiainana. Ary, satria vitsy ny mpiara-miombon'antoka afaka manohana ny fiaraha-miombon'antoka, ny famporisihana hampiasa vola amin'ny fampiofanana sy ny fampiofanana (antony mahazatra hanaiky ny asa BigLaw) dia mihena be.
Ary ... ny mpianatra lalàna isan-taona manerana ny firenena dia samy mandray anjara mavitrika amin'ny fananana toerana lehibe BigLaw! Rehefa heverinao ny trosan'ny sekoly ambaratonga ankapobeny ho an'ny trosa ary ny karama fanombohana $ 160,000 plus bonus, dia tsy mahagaga loatra raha manana namana manana fifandraisana maro be ny orinasa.
Raha mihevitra ianao fa tadiavinao ny asa BigLaw iray, dia miaraha mijery! Hiresaka momba ny fototry ny resadresaka ao an-kianja izahay , ny fomba hahazoana antso , ahoana ny fomba handraisana ny tolotra amin'ny lohataona, ny fomba hanomezana tolotra mba hiverenana aorian'ny fandaharam-potoana mandritra ny fahavaratra, sy ireo fomba hafa entina hanamboarana (tsy handray anjara amin'ny programa mandritra ny taona.