Famaritana asa an-tsoratra asa
(Tsy asa an-tselika). Manatanteraka ny fahaiza-manao fototra ao amin'ny rafitra fandaminana, ny fanapahan-kevitry ny fitantanam-bola, ny fametrahana ny programa ary ny fitantanana, ary ny fitantanana ny performance. Mitantana ny hery fiasan'ny mpiasa sy ny fandaminana (MO), anisan'izany ny rafitry ny orinasa Air Force; fitondran-draharaham-pampianarana sy fitantanana; ny harena voajanahary, ny mari-pahaizana miaramila, ny rafi-pandaminana momba ny asa, ny faharetan'ny fotoana sy ny fepetra momba ny asa ary ny fampiasana milisy mandritra ny ady; Ny hetsika ara-barotra A-76 sy ny fikarakarana fifaninanana sy ny fizakan-tenan'ny olon-tsotra.
Mitantana ny fanavaozana ny rafitra, ny fandraisana andraikitra tsy tapaka, ary ny sampandraharaha momba ny fitantanana ny fitantanana. Manohana ny fandrindrana sy ny famonoana ny fandidiana. Tetikasa miisa DoD misy: 500.
Andraikitra sy andraikitra:
Manamarina ireo rafitra fikambanana Air Force ho an'ny fahombiazany sy ny fahombiazany. Ny fandaminana, ny rafitra, ary ny fiasan'ny asa. Manao fikarohana momba ny fandaminana ary mampivelatra ny fangatahana fanovana amin'ny orinasa. Manomana drafitra fandaminana sy fonosana. Miomana ny baikon'ny fikambanana.
Mampivelatra sy mitazona rafi-pitantanana ny rafi-pitantanana Air Force sy ny fari-piadanana. Miara-miasa amin'ny masoivohon'ny mpiasa ary manampy amin'ny fitantanana ny fandaharam-pianarana. Mampihatra ny rafitra sy ny rafi-pampianarana, manadihady ny fiantraikany, ary mamerina manoratra dokotera. Mitarika ny fandalinana ny fanavaozana mba hamaritana ny fepetra takian'ny fiarovan-tena, ny fananganana ny antontan'isa momba ny statistika mba hamenoana ny filàna fandaharana amin'ny ho avy.
Mitantana sy mitantana ny asa ara-barotra A-76 sy ny fitsinjaram-pahefana amin'ny fifaninanana sy ny fizakan-tsivana, anisan'izany ny fampiroboroboana ny fanambarana ny asa, ny fikambanana mahomby indrindra ary ny fampitahàna vola. Mametraka sy mitazona ny fahaiza-manaon'ny fitantanana sy ny fitantanana ny hery hiara-miasa amin'ny fihazonana ny rafitra solosaina MANPER.
Mitondra fanohanana ara-pahasalamana ho an'ny asa fanatanterahana asa, fisorohana sy fanatontosana sy famonoana. Mandray anjara amin'ny drafitr'asa momba ny fifindrahindrana sy ny ekipa mpamonjy voina ary ny ekipa vonjimaika. Mandray anjara amin'ny fanombanana manontolo mba hamaritana ny fepetra takiana amin'ny toerana sy ny fametrahana. Mampifanaraka ny sata mifehy sy ny fampiofanana ny angon-drakitra momba ny rafi-batan'olona. Manombana sy ankatoavina ny fanovan'ny code misy ny sokajy. Mitantana ny fampisehoana an-tserasera sy ny fanamafisana ny fepetra takiana amin'ny lehilahy. Manome fandalinana sy toro-hevitra momba ny fepetra takian'ny famatsiam-bola. Famerenana sy fampivoarana ireo paikady ho an'ny fifanarahana fanohanana.
Manokana sy mifehy ny fifampiraharahana eo amin'ny miaramila, sivily, ary mpanolotsa-tsonia mba hiantohana ny fanatanterahana ny asa sy ny fampiasana fitaovana mahomby sy mahomby indrindra. Manolotra mari-pahaizana miaramila araka ny torolàlana. Mampivelatra sy mampihatra ny fatran'ny programming sy ny asa atao manombatombana ny fifandraisana. Mitazona andraikitra mavesatra amin'ny tafo na trozona matanjaka sy trozona. Miomana, mandeha ary mandrindra ny andraikitra amin'ny lehilahy. Ny tetikasa, dia miasa ary mitazona ny rafitra angon-drakitra amin'ny fitaovan-tserasera, fototra lehibe (MAJCOM), na foiben-toeran'ny USAF. Mampivelatra sy manomana ny antontan-taratasy fanovana ataon'ny olona.
Miomana sy mitazona ny tatitra momba ny harena ankibon'ny tany sy ny vokatra avy amin'ny data.
Mitantana ny fahombiazana amin'ny alàlan'ny fandrindrana, famolavolana, toro-hevitra, ary fanamorana ny fampivoarana ny fikarakarana sy ny fikarakarana amin'ny alalan'ny rafitra fanatanjahan-tena, fanamarinana, fandaharam-potoana, fandrefesana ny asa, fomba fampiasana maoderina, fampandrosoana metrika ho an'ny fepetra takian'ny olona, ny fitomboana fitaratra, ary ny fandaminana. Ny drafitra, manomana ary mitantana ny asa atao ho an'ny lehilahy amin'ny fitantanana ny sampandraharaha momba ny fitantanana ny fitantanana, ny fampidirana ny fikarohana, ny rafitra sy ny fandaharam-potoana, ny tsy fahampian'ny asa, ny fizarana asa sy ny asa, ny fampifanarahana, ny fomba fiasa sy ny fanamafisana, ny fandaharam-pandrefesana, ny fanamarinana, fanadihadiana. Ny fomba fiasa sy ny tetikasa manatsara ny fampivoarana ny asa aman-draharaha.
Mampiasa teknika engineering sy ordinatera mba hanamora ny fanatsarana ny asa sy ny fanatsarana. Ny fepetra dia mamaritra sy manadihady ny fahombiazan'ny rafitra momba ny fandaminana, anisan'izany ny fanangonana sy ny fanadihadiana, ny fampandrosoana metika, ny fanadihadiana amin'ny fahombiazan'ny rafitra ary ny fampisehoana ny fahombiazan'ny rafitra. Manamora ny fampandrosoana tanjona sy tanjona maharitra sy maharitra eo amin'ny fitantanana ny fitantanana. Famoronana rafitra mifantoka amin'ny fahombiazany sy ny fahombiazany. Manampy ny fikambanana mandray anjara amin'ny fandaharan'asa fampandrosoana ny Air Force amin'ny fampiroboroboana ny fampandrosoana ny Air Force, ny fampidirana ny fampandrosoana ny Innovative Through Employee Awareness (IDEA) sy ny fampivoarana ny famatsiam-bola amin'ny fampiasam-bola (PECI).
Fahaiza-manao manokana:
Fahalalana . Ny fahalalana dia tsy maintsy mandoa: ny politikan'ny Air Force MQ, ny fomba sy ny fomba fiasa; ny fandrindrana ny fampandrosoana ny fampandrosoana ary ny fanamorana, ny fandrindrana stratejika, ny fampitomboana, ny fampitomboana ny vokatra sy ny fanadihadiana, ny fampivoarana ny dingana, ny fepetra fampitomboana sy ny fampandrosoana metrika, ary ny famakafakana fandaniana amin'ny asa; Fitsipika momba ny teknolojia sy ny endriky ny teknika; birao fandatsaham-bato; fisorohana; ny fahaiza-manao amin'ny fitantanana sy ny fitantanana; fanodinana sy fampiasana ny rafitra fanaraha-maso ataon'ny automata; ary ny rafitra, ny iraka, ary ny fanadihadiana.
Education . Ho an'ny fidirana amin'ity spécialité ity, ny fiantehezana ny sekoly ambaratonga faharoa na ny isam-pampianarana ankapobeny dia tsy maintsy atao. Ny fahaiza-manao amin'ny fampiharana Desktop Desktop (ny famoahana ny teny, ny takelaka, ny fampisehoana, ny fitantanana database) dia tiana.
Fampiofanana . Ho an'ny mari-pankasitrahana ny AFSC 3S031, ny famitana ny fepetra fototra momba ny fitantanana ny MQ dia tsy maintsy atao.
Experience . Ity traikefa manaraka ity dia obligatoire amin'ny fanomezana ny AFSC voalaza: ( Fanamarihana : Jereo ny fanazavana momba ny Codes Specialty Air Force ).
3S051. Famaranana ao sy ny an'ny AFSC 3S031. Ary koa, ny traikefa amin'ny fanaovana asa toy ny fanombanana ny fomba fiasa sy ny fomba fiasa; fitomboana; fanatsarana ny paikady sy ny fahombiazan'ny rafitra; cost analysis; manampy amin'ny fampivoarana ny rafitra fikambanana sy rafitra; mamaritra ny fepetra takiana amin'ny lehilahy; ny fanatanterahana ny fitantanana ny hery amam-pahefana; na fandinihana ny rafitra momba ny fandaminana.
3S071. Fifidianana sy fananana AFSC 3S051. Ankoatra izany, ny fanandramana manao asa na fanaraha-maso toy ny fanombanana ny fomba fiasa sy ny fomba fiasa; fanamorana sy fanaraha-maso ny fampandrosoana ny fandaminana sy ny fanatsarana ny dingana; Ny fanatsarana sy ny fanavaozana ny dingana arahin'ny rafitra; cost analysis; ny famolavolana ny rafitra fandaminana sy ny dingana; mamaritra ny fepetra takiana amin'ny lehilahy; ny fanatanterahana ny fitantanana ny hery amam-pahefana; na fandinihana ny rafitra momba ny fandaminana.
3S091. Fahazoan-dàlana ary an'ny AFSC 3S071. Ankoatra izany, mahatsapa ny fahaiza-manao fitantanana toy ny fitantanana ny fitantanana, ny vokatra, ary ny fianarana fandrosoana eo amin'ny fandaminana fampandrosoana sy fampiharana ny fepetra fampiasana; mamaritra ny fepetra takiana amin'ny lehilahy; na ny fikarakarana sy ny fampiharana ireo rafitra fitantanana ny hery mandritra ny fisamborana.
Ny hafa . Ho an'ny fidirana amin'io haitao io, ny kalitao teo aloha amin'ny AFSC amin'ny fahaiza-manao 5 na fahaiza-manao (faha-3-na fahaiza-manao raha tsy misy ny fahaiza-5 fahaizana) dia ilaina
Taratasy fanitarana ho an'ity AFSC ity
Hery Req : G
Fizarana ara-batana : 333233
Citizenship : Tsia
Gnidra Fikarohana : G-64 (Niova ho G-66, mahomby 1 Jl 04).
Fanofanana ara-teknika:
Course #: E3ALR3U031 003
Length (Andro): 39
Toerana : K