01 Pros Self-Employment And Cons
Raha nataonao ilay fanapahan-kevitra tianao hotontosaina any an-trano, ny fanontaniana manaraka ho an'ny maro dia: Tokony hiasa ho an'ny tenako ve aho sa hahita asa toerana ahafahana mandefa telefaona?
Raha ny marina, ny toe-javatra dia matetika no mahatonga ity fanapahan-kevitra ity ho antsika. Na izany aza, raha toa ianao ka vintana tsara ny mandanjalanja ny fahamendrehan'ny asa-tenany (na ny freelance) amin'ny asa mahazatra, dia eritrereto ireo fandrosoana sy ny tsy fisian'ny asa.
Manaraka izany: Pros de Self-Employment
02 Ny Pros de Self-Employment
Fahafahana misimisy kokoa amin'ny famolavolana sy fanatanterahana asa. Ny fahafahana misafidy ny fandaharam-potoananao manokana dia iray amin'ireo tombontsoa faran'izay tsara indrindra amin'ny fahalalahana manerantany. Satria ny IRS dia mamaritra ny orinasa tsy miankina amin'ny maha-orinasa iray izay tsy mandefa ny "fomba sy fomba" ampiasain'ny orinasa, dia manana fahalalahana bebe kokoa amin'ny fandaharam-potoanany izy ireo. Ny mpiantoka tsy miankina dia matetika miasa amin'ny tetikasa iray ary mandoa ny fanatanterahana ny asa.
Tsotra kokoa ny mahita asa. Rehefa manakarama mpandraharaha tsy miankina ny orinasa, dia tsy manao fanoloran-tena izy ireo rehefa mividy mpiasa izy ireo, ary mety ho vonona hanakarama olona iray ho an'ny fotoana iray izy ireo miaraka amin'ny resadresaka kely kokoa. Noho izany, ny freelance dia mety ho fomba iray ahafahana manapaka amin'ny endriny vaovao. Nefa ny asa dia mila manaporofo ny fahaizanao raha te-hahazo bebe kokoa.
Toeram-piasana miasa any an-tokantrano kokoa. Na dia afaka miasa ao amin'ny birao aza ny orinasa tsy miankina, satria tsy manara-maso akaiky amin'ny maha mpiasa azy ireo dia mety ho azo itokisana kokoa any an-trano izy ireo. Raha ny marina dia mety ho tombontsoa ho an'ny orinasa iray ny manakarama mpanentana satria tsy mila manolotra toerana ho azy ireo izy.
Fandaniam-bola amin'ny fandaniam-bola. Ny mpiasa dia afaka manoratra fandaniam-bola isan-karazany amin'ny vola miditra. Anisan'izany ny fanavotana hetra amin'ny asa an-trano, ny fidiram-bolan'ny trano fandraisam-bahiny. Mianara bebe kokoa momba ireo deductions sy ny fidiram-bola amin'ny tena ao amin'ny Torolàlana momba ny hetraketraky ny Independent Contractor.
Tsy misy haba aloa amin'ny vola. Ny fanamarinana fa nahazo mpividy mahaleotena avy amin'ny mpanjifa dia lehibe kokoa noho izy ireo ho mpiasa satria tsy voatery haba. Tsy midika izany fa tsy mahazo taxa izy ireo fa mahazo vola bebe kokoa.
Mety ho ambony kokoa ny famaizana. Satria ny fampindramam-bola amin'ny orinasa iray dia mety ho mora kokoa ho an'ny orinasa iray, mety ho afaka manolotra taham-pivoarana ambony kokoa izy. Na izany aza, tsy izany velively izany.
Manaraka izany: ny tsy fisian'ny asa
03 Ny tsy fahampian'ny asa
Ny mpomba ny lisitra farany amin'ny lisitra teo aloha dia toa mihazakazaka manohitra ny laharana voalohany amin'ity lisitra ity. Tadidio fa ny orinasa dia mijery foana ny andalana amam-pitsipika, ka noho izany dia afaka miovaova arakaraky ny fahaiza-manao arakaraka ny fahaiza-manao ilaina sy ny tsena ho an'ireo fahaiza-manao ireo ny orinasa.
Tsy voatery handray ny karama farany ambany indrindra. Noho ny fifanarahana tsy miankina atao matetika amin'ny tetikasa, dia tsy misy antoka ny mety ho tahan'ny ora na raha lehibe noho ny karama farany ambany indrindra.
Haba ambony kokoa. Ny mpampiasa dia mandoa ny antsasaky ny saram-pitsaboana amin'ny fiantohana ara-tsosialy sy tambajotra Medicare. Ny mpanolotsaina dia mandoa izany hetra rehetra izany amin'ny alàlan'ny hetra amin'ny asa.
Fanavotana hetra. Ny mpampiasa dia manangom-bola sy vola hetra amin'ny alàlan'ny vola aloa ary alefany any amin'ny governemanta. Ny mpandraharaha tsy miankina dia tokony handefa izany vola izany ary ny fandoavam-bola isam-bolana dia mety takiana.
Saran'ny fitantanana raharahambarotra. Na dia mahafinaritra aza ny fandaniana amin'ny fividianana orinasa iray, dia manjary tsara kokoa raha misy olon-kafa mandoa ny fifandraisanao amin'ny Internet, ny fitaovan'ny birao sy ny filan'ny orinasa hafa. Matetika ny mpampiasa dia mandoa ny vidiny.
Tsy misy tombony. Ireo tombontsoa toy ny fiantohana ara-pahasalamana, vakansy, drafitrasa fisotroan-dronono, sns ... dia omena amin'ny mpiasa fotsiny,
Latsaky ny fiarovana ny asa. Ny orinasa manakarama mpandraharaha tsy miankina dia matetika satria misy tetikasa fohy na fikolokoloana tsy miasa. Mety ho avy amin'ny fety na ny mosary ny mpiasa.
Matetika ny vola no tonga tsy ara-dalàna. Tahaka ny tsy fisian'ny rafitra ny asa, toy izany koa ny fandoavam-bola. Afaka manao teti-bola manokana izany.
Ny famoahana sy ny fanangonana dia andraikitry ny mpandraharaha. Tsy toy ny karama fandoavam-bola, izay tonga amin'ny fandaharam-potoana tsy misy hetsika ataon'ny mpiasa, ny mpandraharaha iray dia mandefa matetika faktiora aloa. Ary raha tsy ara-potoana ara-potoana ilay faktiora, dia ilay mpanangona izay tsy maintsy manaraka ny antoka hahazoany izany. Ary amin'ny tranga vitsivitsy, ny mpanjifa dia mety tsy handoa velively mihitsy, izay midika fa mianjera amin'ny mpandraharaha izy mba handray andraikitra ara-dalàna na manaiky ho matanjaka.