Aiza no ahafahana manana traikefa manokana, karama, tombontsoa, mpitarika, sns.
Ireo mpikaroka Joba mitady asa amin'ny sehatry ny varotra sy ny varotra mitady ny fandrosoana amin'ny sehatry ny varotra dia tsy maniry fotsiny ny hahalala hoe iza amin'ireo orinasa isan-karazany no mividy, maniry aloha izy ireo hahafantatra hoe inona ny orinasa BEST varotra miasa. Ny fitadiavana ny tombontsoa tsara indrindra sy ny fanonerana dia zava-dehibe amin'ny fitadiavana asa tsara indrindra, fa rehefa mitady "mpampiasa" tsara dia misy fiheverana lehibe kokoa toy ny mpitarika, ny fahafahana mandroso, ny fanajana, ny fanekena, ary ireo lafiny manan-danja rehetra izay mampifandray ny famoronana asa tsara indrindra any amin'ny toeram-piasana tsara indrindra.
Ny tena zava-dehibe, raha ny fijerena vondron'orinasa isan-karazany izay manao "mpampiasa" tsara indrindra dia:
- Senior Leadership
- Communication
- Employee Morale
- Career Opportunities
- Work / Life Balance
- Fanavotana sy tombontsoa
- Recognition and Feedback
- Fairness and Respect
Izany dia araka ny Glassdoor.com, tranokalam-pandrenesana lehibe indrindra manerantany amin'ny aterineto izay ahafahan'ny mpiasa mitazona ny tsara indrindra sy ratsy indrindra amin'ireo orinasa niasan'izy ireo. Maro ireo "manam-pahaizana" maro no manana hevitra marobe momba ny hoe inona no mahatonga ny mpampiasa "tsara indrindra", fa ny filozofia Glassdoor dia ny hoe ny hevitra tsara indrindra momba ny orinasam-pifandraisana tsara indrindra miasa dia mety ho avy amin'ny mpiasa izay manana traikefa momba ny asa manokana ireo orinasa ireo.
Ny mpiasa isan-taona dia mametraka ny mpampiasa azy ary mifototra amin'ireo laminasa ireo, ny Glassdoor dia mamorona ny loka 'Choice' amin'ny Embassy izay nomena ireo orinasa miaraka amin'ny salan'isan'ny salantsalany ambony indrindra amin'ny taona.
Ny fepetra takiana azo ekena ao amin'ny lisitra "Best Places to Work" 2015 dia ahitana:
- Farafahakeliny mpiasa an-jatony
- Fanamafisana 50 farafahakeliny farafahakeliny tao anatin'ny 12 volana farany teo
- Tsy misy fanentanana natao ho an'ny mpiasa amin'ny famerenana famerenana amin'ny aterineto
- Famerenana iray monja isaky ny mpiasa no natolotra
Ny lisitry ny lisitra 2015 Best Retail Employers amin'ity taona ity (eto ambany) dia nesorina avy amin'ny lisitry ny lisitry ny "Best Places to Work Work" an'ny Glassdoor Employees, izay ahitana ny orinasa rehetra any amin'ny indostria rehetra.
Mba hampidirana ny lisitry ny lisitry ny orinasa tsara indrindra, ny orinasa iray dia mila mahazo ny karazan-damba Glassdoor rehetra ary koa manana fivarotana (na aty anaty aterineto na brick-and-mortar) ho toy ny ampahany manan-danja amin'ny asany ara-barotra.
Ny manaraka dia ny lisitry ny mpampiasa 2015 Best Retail Employers, miaraka amin'ny salantsalan'ny mpiara-miasa izay nanome ny orinasa tsirairay hoe "anarana mpampiasa tsara indrindra". Ny isa eo ankavia amin'ny anaran'ny orinasa dia ny laharana nomena nomena tao amin'ny lisitra Glassdoor "Best Places to Work", izay mampitaha ny orinasa amerikana mahay rehetra avy amin'ny indostria rehetra.
1 Google
Ny isan'ireo mpandray anjara 4.5 amin'ny 5.0
6 Chevron
Ny fanamarihan'ny mpiara-miasa 4.2 amin'ny 5.0
7 HEB
Ny fanamarihan'ny mpiara-miasa 4.2 amin'ny 5.0
8 In-N-Out Burger
Ny fanamarihan'ny mpiara-miasa 4.2 amin'ny 5.0
13 Facebook
Ny fanamarihana ataon'ny mpiasa 4.1 amin'ny 5.0
21 QuikTrip
Ny fanamarihana ataon'ny mpiasa 4.0 amin'ny 5.0
22 Apple
Ny fanamarihana ataon'ny mpiasa 4.0 amin'ny 5.0
25 Nike
Ny fanamarihan'ny mpiasa 3.9 amin'ny 5.0
29 Costco
Ny fanamarihan'ny mpiasa 3.9 amin'ny 5.0
24 Wegmans
Ny fanamarihan'ny mpiasa 3.9 amin'ny 5.0
35 Ford
Ny fanamarihan'ny mpiasa 3.9 amin'ny 5.0
Toyota Motor Sales
Ny fanamarihan'ny mpiasa 3.9 amin'ny 5.0
50 Disney Parks & Resorts
Fiombonan'ny mpiasa 3.8 avy amin'ny 5.0
Mazava ho azy fa ny orinasan'ny varotra - na orinasa any amin'ny indostria - dia nomena toerana iray amin'ny lisitra "Best Company to Work For", izay manana ny tsara indrindra amin'ireo mpiasa tsara indrindra.
Midika izany fa ireo mpilatsaka an-tsena an-tsokosoko izay mikendry ireo "mpampiasa vola be indrindra" amin'ny fikarohana asa dia mila ny fitaovana izay hahatonga azy ireo hijoro ho "mpiasa tsara indrindra".
Fanambarana ny fanambarana misiona
Ny orinasa isan-karazany izay mahita toerana iray amin'ny karazana "fomba fanao tsara indrindra" isan-karazany dia orinasa izay manana ny iraka faran'izay mifantoka indrindra, ny fahitana sy ny soatoavina izay antenainy ny mpiasany fa tsy mamerina fotsiny, fa miaina sy miaina ihany koa. Ireo mpangataka izay tsy mahafantatra - na tsy mifanentana amin'ny fahitsiana - ny fanambarana ho an'ny Misiônan'ny orinasa "tsara indrindra mpampiasa" dia tsy hanana ny "lohahevitra" izay ahafahan'ny mpividy mpanapa-kevitra ao anatin'ny roa minitra voalohany amin'ny resadresaka.
Ny orinasa tsara indrindra hiasa dia manana mpikatsaka asa miaraka amin'ny fifampizarana am-pitiavana izay mandeha an-tsehatra isan'andro.
Raha tsy iray amin'izy ireo ianao, dia mety handany ny fandaniana asa sarobidy ataonao any an-toeran-kafa ianao.
Tantaran'ny orinasa sy toerana
Ireo mpitsoa-ponenana izay tsy liana amin'ny fianarana zavatra mikasika ny toerana misy ny orinasa iray ary ny toerana misy azy amin'izao fotoana izao, dia toa tsy dia liana loatra amin'ny orinasa mihitsy, ary, ho setrin'izany, dia tsy handray fiheverana goavana avy amin'ny "orinasa tsara indrindra" te-hanakarama mpiasa amin'ny tompony.
Corporate Leaders sy ny fitantanana ny Corporate
Satria ny fiantohana ny toerana ao amin'ny iray amin'ireo orinasa tsara indrindra ho an'ny orinasa miasa dia tena mifaninana, ireo mpitantana mpanofana ao amin'ireto orinasa ireto dia manana ny fahamendrehan'ny fiandrasana ny kandidany izay heveriny fa hikorontana mandritra ny fotoana maharitra. Ny fikarohana momba ny mpitarika orinasa sy ny politika, ny fomba fanao, ary ny vaovao farany dia hanaporofo amin'ny mpamoaka fanapahan-kevitra fa tsy asa fotsiny izany, asa ho anao izany.