Ireo toetra ireo dia afaka manao na manapaka ny asanao
Ny toetry ny asa amin'ny fampiharana ny lalàna, fanitsiana ary ny asa hafa momba ny fitsarana heloka bevava hafa dia mitaky ny fifandraisanao amin'ny olona marobe amin'ny fotoana rehetra. Tsy mahagaga raha maro no tsy faly mahita anao. Ny fomba tsara indrindra handaminana toe-javatra mampidi-doza mety hampidi-doza dia miankina amin'ny faharanitan-tsaina sy ny fihetseham-ponao. Tsy ireo fahaiza-manao sarotra azonao amin'ny fiofanana matihanina. Ireo dia ireo fahaiza-manao malefaka ilainao hampivelarana mba hahomby amin'ny asa ataonao androany amin'ny maha polisy anao.
01 Empathy
Ny fiaraha-miory dia ny fahafahana tsy hahatakatra ny fahatsapan'ny hafa iray fa mba hizarana izany fahatsapana izany koa. Izany dia mamela ny fankasitrahana lalindalina kokoa ny zavatra hafa iainan'ny olona. Ho setrin'izany, mitarika fifandraisana tsara kokoa sy fifandraisana eo amin'ireo mpitandro filaminana sy ny olona atrehiny izany. Manomboka ny fangorahana ny fangorahana. Raha miombom-pihetseham-po sy fahatsapana ny fihetseham-pon'ny hafa ny fangorahana, dia midika izany fa hampihatra izany fahatakarana izany ny fangorahana.
Ny fikarakarana ny olona mangoraka, na vavolombelony, na niharam-boina na ahiahiana no manampy amin'ny fananganana ny fifandraisana ary manasitrana toe-javatra mampidi-doza sy mampalahelo. Ny fangorahana dia angamba toetra manan-danja indrindra ho an'ny polisy maoderina amin'ny fifandraisana isan'andro.
02 fangorahana
Manomboka ny fangorahana ny fangorahana. Raha miombom-pihetseham-po sy fahatsapana ny fihetseham-pon'ny hafa ny fangorahana, dia midika izany fa hampihatra izany fahatakarana izany ny fangorahana. Ny fikarakarana ny olona mangoraka, na vavolombelony, na niharam-boina na ahiahiana no manampy amin'ny fananganana ny fifandraisana ary manasitrana toe-javatra mampidi-doza sy mampalahelo. Ny fangorahana dia angamba toetra manan-danja indrindra ho an'ny polisy maoderina amin'ny fifandraisana isan'andro.
03 Nonverbal Communication
Matetika ny olona no maneho ny fihetseham-po hoe "tsy izay lazainy fa ny filazany azy io" rehefa mitaraina noho ny fifandraisany amin'ny polisy. Ny fifandraisana tsy misy tamba-javatra - ireo fehezanteny izay alefantsika amin'ny alalan'ny feo, ny endriky ny tarehy, ny fihetsika ary ny fanamelohana-dia matetika mitondra lanjany bebe kokoa amin'ny fomba hafatra raisintsika noho ireo teny tena ilaintsika. Ny polisy dia tsy maintsy mahafantatra izay mampiavaka ny serasera tsy misy dikany izay alefa amin'ireo olona atrehiny mba hampihenana ny fifandonana ary hampitony ny fihenjanana.
04 fihainoana mavitrika
Amin'ny maha-polisy anao dia hiatrika ireo olona izay te-hihaino fotsiny ianao. Na sazin'ny heloka bevava na mpikambana ao amin'ny vondrona mitady vahaolana ho an'ireo nanao ilay heloka bevava izy ireo, ho mpihaino mavitrika dia hanampy ny mpihaino hahatsapa sy hankasitraka. Ny fihainoana mavitrika dia midika hoe mandika sy mahazo ny zavatra ilain'ny hafa amin'ny resaka iray. Tena ilaina ny famahana ny olana.
05 Adaptability
Ny asa isan'andro ataon'ny manamboninahitry ny polisy dia tsy azo lavina. Raha ny tena marina, matetika ny olona tsirairay miantso ho amin'ny fanompoana dia marefo sy mihetsiketsika. Ny polisy dia tokony ho mavitrika sy azo ampifanarahana, fa tsy amin'ny fiovan'ny toetrandro ara-tsosialy sy ny teknolojia ihany fa amin'ny toe-javatra iainan'ny tsirairay. Ny manampahefana dia tsy maintsy afaka manomana, manamboatra ary mandresy ireo fanamby mba hanomezana tolotra tena ho an'ny vondrom-piarahamoniny. 06 Fanorenana ny Trust
Mba hanorenana fitokisana amin'ny fiaraha-monina dia tokony hifandray tsy tapaka amin'ny olom-pirenena ny polisy, hihaino ny zavatra ilainy sy ilainy ary hanangana fifandraisana amin'ireo izay iasany isan'andro. Ny fahatsapana ny fampiharana ny lalàna dia noforonin'ny fifandraisany amin'ny mpikambana ao amin'ny vondrom-piarahamonina, ny mpiasam-panjakana ary ny media. 07 Mieritreritra sy fandinihan-tsaina
Tsy misy zavatra toy ny antso an-tariby amin'ny fampiharana ny lalàna. Ny mpiandraikitra dia tokony hanana fahafahana handinika sy hamakafaka ny zava-misy, ny fandinihana ary ny fampahalalana amin'ny fomba mahomby mba hahafahan'izy ireo mandray fanapahan-kevitra mazava. Ny manampahefana dia tokony ho afaka hibanjina tsara raha toa ka hanampy ireo mpikambana ao amin'ny fiarahamonina hamaha olana izy ireo ary hamaha ny olana. Tena ilaina ny fanamarinana Keen. Ny fahaiza-mandanjalanja, ara-tsaina ary ara-pihetseham-po dia mamela haingana ny fiainanao sy ny fiainan'ny hafa. Ny olona mitodika any ivelany dia mazàna kokoa ny mpanara-maso satria izy ireo dia afaka misafidy tsipiriany kely (nefa manan-danja) amin'ny fotoana iray. Raha toa ianao ka tsy mifantoka amin'ny antsipiriany, dia andramo ny tenanao mba ho mpandinika tsara kokoa.
08 Conflict Resolution
Mampalahelo fa ny fifandonana dia ampahany goavana amin'ny asa momba ny fampiharana ny lalàna. Na ny mpitandro filaminana dia voantso mba hamaly ny soso-kevitra iray mivoatra na manao fihetsika mihatra amin'ny olona iray, ny toetoetran'ilay asa dia tsy azo ihodivirana fa mety hiteraka fifandirana na amin'ny hafa. Satria mifanaraka amin'ny asan'ny manampahefana iray ny fifandonana, tsy maintsy manana ny fahafahany handamina izany fifandonana izany amim-pilaminana.
Eritrereto ny mametraka ireto fanontaniana ireto mandritra ny ady:
- Misy fomba hanesorana ny toe-draharaha ve?
- Mafana loatra ve ny fihetseham-po manandrana manatona marimaritra iraisana?
- Ahoana no ahafahan'ny teniko miteraka io toe-javatra io ho fampitsaharana am-pilaminana ny antoko rehetra tafiditra amin'izany?
09
Mandritra ny fiovan'ny asa, ny ora lava, ary ny adin-tsaina amin'ny asa dia maro ireo loza mitatao ho an'ny fahasalaman'ny polisy . Ny mpiandraikitra dia tokony ho afaka hitady fomba hampihenana izany toe-javatra izany mba hahasambatra azy ireo ao an-trano sy any am-piasana. Ny fitadiavana fialam-boly sy fomba hanatsarana ny asa amin'ny fiainanao manokana dia tsy maintsy ho an'ny manampahefana izay te hanatratra ny fahombiazany amin'ny asany. Ny fahaiza-mahomby dia mahazo ny andro
Ny tontolo iainana dia miova amin'ny sehatra rehetra, fa tsy amin'ny fampiharana ny lalàna, ary ny fahaiza-manao malefaka dia lasa mifantoka kokoa amin'ny mpampiasa manerana ny asa. Ny filàna fanatsarana sy fampivoarana ireo fahaiza-manao ireo dia mety ho marimarina kokoa sy henjana amin'ny fampiharana ny lalàna. Satria ny fiaraha-monina dia mangataka fangorahana sy fahatakarana amin'ny mpiandraikitra azy ireo, ny fahatsapana ara-pihetseham-po sy ny fahaiza-manao malefaka dia manan-danja kokoa amin'ny fampidinana, fampiofanana ary ny fitazonana ireo polisy, ary izy ireo no lakilen'ny fahombiazana amin'ny asa manokana ataonao.