Ny mpampiasa iray dia hametraka io fanontaniana io (sy fanontaniana hafa momba ny tsy fahombiazana) noho ny antony maromaro.
Voalohany, mety te-hizaha ny fahaizanao hiatrika ny tsy fahombiazany izy. Faharoa, mety te-hahita izy na tsia ny fanosehana ny tenanao (amin'ny tsy fahombiazanao) ho lasa mpiasa tsara kokoa.
Rehefa mamaly ity fanontaniana ity ianao dia te-hiaiky fa tsy mitranga ny tsy fahombiazana, fa manantitrantitra fa rehefa miala tsiny ianao, dia mianatra avy amin'ny fahadisoanao foana ary lasa mpiasa tsara kokoa vokatr'izany. Te hahalala koa ianao fa tsy mahomby matetika. Amin'ny valinteny matanjaka dia afaka miresaka momba ny tsy fahombiazanao ianao amin'ny fomba iray izay manasongadina ny tanjonao amin'ny maha-kandidà miasa anao .
Torohevitra ho valin'ny fanontaniana
Voalohany indrindra, te-hiaiky ianao fa ny tsy fahombiazana dia mety ho zavatra tsara-Afaka manome lesona ianao izay manampy anao hitombo amin'ny maha olona na mpiasa anao. Ny olona iray izay mamaly ny fanontaniana amin'ny filazana hoe "Tsia, tsy te ho diso aho" dia hiseho fa tsy te hanosika azy ho tsara kokoa.
Ny fomba tsara indrindra hamaliana ity fanontaniana ity dia ny hanomezana ohatra iray momba ny fotoana iray tsy nahitanao taloha, ary avy eo dia hazavao ny zavatra nianaranao avy amin'izany.
Ny tsara indrindra dia fotoana iray nianaranao ho mpiasa tsara kokoa.
Rehefa manome ohatra, hazavao ny zava-misy ary inona no niezahanao (ary tsy nahomby) mba hahatratrarana azy. Avy eo-ary ity no ampahany manan-danja indrindra-hazavao ny zavatra nianaranao avy amin'ilay traikefa. Angamba ianao nandramanao ary tsy nahavaha olana tamin'ny fampiasana teknika iray, fa avy eo dia nianatra haingana nampiasa teknika hafa.
Azonao atao koa ny milaza ny dingana nataonao mba hahazoana antoka fa tsy nanao fahadisoana mitovy na tsy fahombiazana indray ianao. Antitrantero ny fitomboanao vokatry ny tsy fahombiazanao.
Azonao atao ihany koa ny manolotra ohatra iray amin'ny fotoana izay tsy nahavitanao, saingy nihevitra ianao fa mety tsy hahomby (na angamba ny mpiara-miasa na ny mpiara-dia no mihevitra fa mety ho diso ianao). Ohatra, azonao atao ny manonona fotoana iray izay nanaovanao asa iray vaovao sy sarotra, izay tsy azonao antoka fa ho vitanao, ary avy eo dia vitanao izany. Ao amin'ny valin'ny fanadihadiana dia hazavao ny dingana nataonao mba hanosehana ny tenanao nefa aza manadino ny tsy fahombiazanao.
Izay tsy tokony holazainao amin'ny valinteninao
Aza miresaka momba ny tsy fahombiazan'ny vao haingana. Na dia te-hiaiky aza ianao fa ny tsy fahombiazana dia mety ho zavatra tsara, tsy te hilaza koa ianao fa tsy hahomby amin'ny asa asa foana ianao. Miezaha haka ohatra avy amin'ny lasa lavitra taloha, mba hampisehoana fa nianatra sy nanatsara ny fahadisoanao teo aloha ianao.
Aza manome tsiny ny hafa. Rehefa manazava ny tsy fahombiazanao dia aza manondro ny hafa. Mandraisa andraikitra feno, na dia misy hafa aza tafiditra. Tsy te hiseho ho karazana mpiasa ianao, izay manome tsiny ny lehibeny na ny mpiara-miasa aminy noho ny olana mahazo azy manokana.
Aza milaza ny tsy fahombiazan'ny asa takiana. Tsy te hanome ny fiahiahiana ny mpampiasa ianao fa tsy manatanteraka ny fepetra takian'ny asa .
Noho izany, aza manonona ohatra iray momba ny tsy fahombiazanao mifandraika amin'ny ampahany manan-danja amin'ilay asa ampiharinao. Ohatra, raha mangataka asa ho an'ny famandrihana ianao, ary efa nanao famandrihana goavana lehibe iray izay nisy vokany mahatsiravina ianao, dia aza miresaka an'izany. Mifidiana ohatra iray izay tsy dia mifandray mivantana amin'ny asa.
Aza manonona tsy fahombiazan'ny ratra. Nanao fahadisoana ve ianao izay nahatonga ny fahavoazana ara-bola ho an'ny orinasa iray, na nitarika ho amin'ny firotsahana? Aza miresaka amin'ireto fahadisoana goavana ireto. Mifantoha amin'ny fahadisoana madinika iray izay azonao atao ny mametraka mora foana.
Aza milaza hoe "Tsia." Rehefa nanontaniana izy hoe: "Vonona ny tsy hahomby ve ianao?", Aza mamaly amin'ny "Tsia." Mampatahotra anao izany mba hanosika anao hanao zavatra lehibe kokoa. Aza mamaly koa hoe: "Tsy mbola nahavita izany aho." Izany dia ho toy ny tsy fahampian-tsakafo - ny olona rehetra dia tsy nahomby tamin'ny asa kely.
Ohatra momba ny tsara indrindra valiny
- Raha miasa mafy aho mba hisorohana ny fahadisoana amin'ny asako, dia vonona ny hanosika ny tenako hanatanteraka asa vaovao sy sarotra aho izay mety tsy ho vitako. Ohatra, niasa tamin'ny tetikasa ekipa iray aho, raha ny telo tamin'ireo mpikambana enina ekipa nila nandao ny vondrona mba hanatanteraka asa iray hafa. Nandao ny antsasaky ny ekipanay, nihevitra izahay fa mety tsy hahomby ilay tetikasa. Na izany aza dia nitarika ny vondrona ato aminay aho hamerina handinika ny drafitry ny ekipanay sy hametrahana tanjona vaovao isan'andro. Nataonay ny fanatanterahana ny andraikitra ara-potoana, ary nahazo fankasitrahana avy amin'ny tale CEO izahay noho ny asanay tsara. Rehefa miatrika fanamby tahaka izao aho, izay manana ny mety ho trotraka, dia manohana hatrany ny plate.
- Mpamorona mahay aho izay vonona ny hivoatra sy hanandrana ireo hevitra sy paikady vaovao. Amin'ny ankapobeny dia miasa ireo hevitra ireo, saingy rehefa tsy mahomby izy ireo, dia matetika no ianarako indrindra. Ohatra, amin'ny maha-fandaharam-pampianarana ho an'ny sekoly ambaratonga faharoa, dia namorona fifidianana vaovao ho an'ny vao haingana aho. Nihazakazaka ny fizotran'ny fianarana izahay, ary ny mpianatra dia tsy nety tsara tamin'ny kilasy. Tsy nanipy ny tanantsika izahay, fa nahazo fanamarihana avy tamin'ireo mpianatra, namerina nandinika ny mpianatra, mifototra amin'ny fanehoan-keviny, ary namerina ny kilasy indray tamin'ny herintaona. Tamin'ity taona ity dia nahazo fanadihadina goavana avy amin'ny mpianatra ireo mpianatra. Amin'ny fanandramana hevitra vaovao no hianarantsika ny zavatra tsy miasa, sy ny fomba hanatsarana ireo zavatra ireo.
- Eny, mino aho fa ny tsy fahombiazana dia iray amin'ireo fomba tsara indrindra hianarana sy hivoatra. Ohatra, tamin'ny asako voalohany tany amin'ny fivarotana fivarotana, ny orinasanay dia nahazo lisitra vaovao momba ny solosaina finday. Ny andro voalohany nampiasako ny rejisitra, tsy nahalala ny fomba fanaovana asa sasantsasany ao amin'ny rejisitra aho. Raha tokony ho nilaozako na nanjavozavo aho, dia nijanona tao am-piasana aho rehefa vita ny fanidiana. Herinandro taty aoriana, izaho no mpiasa niaraka tamin'ny fahalalana betsaka indrindra momba ny rejisitra. Farany aho dia nanome lesona iray momba ny fampiasana ny rejisitra ho an'ireo mpiraki-draharaha hafa, satria izy ireo dia samy manana ny olana mitovy izay nataoko tamin'ny voalohany. Amin'ny tsy fahombiazako ary avy eo ny mianatra avy amin'io tsy fahombiazana io, dia afaka ny ho mpitarika ahy amin'ny asako aho.
Vakio bebe kokoa: Top 10 Interview Questions and Answers | Ny fomba hiomanana amin'ny fanadinadinan'ny asa