Miezaha hifampiraharaha amin'ireo dingana telo ireo
Ny fonosana fandroahana dia faritana ho karama sy tombontsoa azon'ny mpiasa iray atao rehefa tapaka ny asany amin'ny orinasa na rehefa voatery hisotro ronono.
Ny zavatra sasantsasany ao amin'ny fonosana famonoana dia mety ahitana, fa tsy voafetra ho:
- Herinandro fanampiny momba ny karama, indraindray mifototra amin'ny fombanao amin'ny mpampiasa.
- Fanomezana fialan-tsasatra tsy tapaka sy andro marary.
- Fandaniam-bola kely iray ho setrin'ny tsy fahampian'ny fampandrenesana ny famaranana ny asa.
- Fitsaboana ara-pahasalamana na sigara na fiantohana amin'ny fiainana.
- Retirement na 401k tombony.
- Stock options .
- Ampio mba hahita asa vaovao ao anatin'ny orinasa na ivelan'ny orinasa.
Raha heverinao fa mety ho tandindomin-doza ny asanao, dia fahendrena ny manana drafitra hifanarahana amin'ny paikady fisintonana.
Miaraka amin'ny drafitra
Manontania tena ireto fanontaniana manaraka ireto mba ahafahana manolotra volavola fandraisana fanapahan-kevitra izay mety ho marina amin'ny tenanao sy ny mpampiasa anao.
- Efa niaraka tamin'ny orinasa nandritra ny dimy, 10, na 20 taona ve aho?
- Inona no lanjako ho an'ny orinasa? Raha toa ianao ka mandray anjara mavitrika, dia tokony ho afaka hametraka isa ho an'ny anjara birikinao sy isan-taona ianao.
- Raha fongana aho, moa ve izy ireo hamarana ny toerana misy ahy na hanakarama olona iray ho an'ny taham-petra ambany kokoa?
- Hafiriana no handraisako asa vaovao amin'ity raharaham-barotra ara-toekarena ity ao amin'ny orinasako?
Aorian'izay, raiso ny valiny navoakanao ary manorata volavola fandraisana fanapahan-kevitra.
Ohatra, raha efa tany amin'ny orinasa nandritra ny 18 taona ianao ary mpikambana tao amin'ny ekipan'ny fitantanana, dia avo ny lanjanao ho an'ny orinasa.
Amin'ity tranga ity, dia "apetraho amin'ny orinasa ny fotoananao" ary mety manolotra soso-kevitra iray farafahakeliny mandritra ny taona ianao izay ahafahanao manangona ny karamanao mandritra izany fotoana izany raha mahita asa vaovao ianao.
Famolavolana tolo-kevitra
Raha vantany vao fantatrao hoe hafiriana no hitarika anao hahita asa vaovao ao amin'ny toekarena ankehitriny, azonao atao ny mamaritra ny halavan'ny fotoana ilainao hanangonam-bola. Ny orinasa sasany dia hanome anao ny karamanao manontolo mandritra ny fotoana voafetra. Ny fonosana fandroana hafa dia hamela anao hahazo ny ampahafolon'ny karamanao mandritra ny fotoana voafetra. Misy fonosana fandroahana sasany manolotra vola be dia be rehefa mandao asa ianao.
Mazava ho azy fa fahendrena ny mangataka herinandro maromaro handoavana ny karama fa tsy lany. Any amin'ny birao sasany, ianao dia omena karazana fitakiana fialan-tsasatra voatondron'ny politikan'ny orinasa. Na izany aza, raha azonao atao ny manoratra ny antony ilanao vola maimaim-poana, dia azonao atao ny mifampiraharaha amin'ny fonosana iray maharitra ela, na amin'ny karama sy ny tombony feno.
Miady hevitra momba ny fikarakarana ny Package Best Severance
Raha manolotra volavolan-dàlana henjana amin'ny soso-kevitrao ny mpampiasa anao, dia makà fotoana handinihana fifanarahana tsara kokoa.
Raha toa ny mpampiasa anao manome herinandro vitsy mihoatra noho izay tianao, dia anontanio raha afaka miova izy.
Raha toa ka mifototra amin'ny taonan'ny asa amin'ny orinasa ny isan'ny herinandro ka tsy azo ovaina, dia andramo ny fifampiraharahana amin'ny mpisolo toerana toy ny herinandro fanampiny ho an'ny tombony voavidy alohan'ny hangatahana ny COBRA.
Ny tetika fifampiraharahana hafa dia ny manintona ny mpampiasa anao hanome anao ny fonosana faran'izay haingana ao amin'ny orinasa. Ohatra, raha manolo-tena hiverina hiasa isan-kerinandro ianao, asa an-tsokosoko na ivelan'ny asa an-tery , raha toa ka hamonjy ny orinasa vola mandritra ny vanim-potoana tetezamita izany, dia mety hanampy ny raharaha momba ny fandefasana maromaro kokoa.