Ny taratasim-piraketana fanoratana dia afaka manova ny fahasamihafana amin'ny fampiharana ny fampiharana ataon'ireo mpampiasa mety. Izy io ihany koa dia manome ny toe-javatra momba ny asa ho anao ary manome fampahalalana fanampiny momba anao.
Inona no atao hoe taratasy fanontana fanontana?
Ny taratasim-piraketana fanoratana dia ampiasaina hanondroana fifandraisana iraisana amin'ny fangatahana asa. Azonao atao ny milaza ny mpiara-miasa, namana, mpiasa any amin'ny orinasa tianao, na ny birao fiasana eny amin'ny oniversite . Ny fananana fitenenana amin'ny taratasim-panafahana dia manampy ny mpikarakara hiram-bola hampifandray ny traikefanao amin'ny toerana misokatra, ary afaka manome fanazavana mikasika ny mety ho azonao atao amin'ny orinasa.
Ny taratasinao dia ny fahafahana manasongadina ny fianaranao, ny fahaiza-manaonao ary ny fepetra takiana amin'ny asa. Ankoatra ny fanendrena anao dia hanana fahafahana hanonona ohatra sasantsasany ianao mikasika ny antony mahatonga anao ho mpifaninana tsara indrindra amin'ny toerana, ary manome antsipiriany mihoatra noho izay azonao atao amin'ny resume.
Ahoana no hahazoanao fanavaozana?
Tsy tokony hisy fifandraisana ara-barotra ny famindrana. Azonao atao ny manontany izay olona fantatrao amin'ny orinasa na manana fifandraisana amin'ny orinasa raha toa izy ireo ka manoro anao ny asa.
Aoka ho azo antoka fa ny mijery ny mombamomba azy mialoha ary anontanio raha vonona ny hanome anao fialana . Na dia azonao antoka aza fa hikarakara anao izy ireo, ka manome fepetra mety ho azonao atao, dia manome toky fa afaka manolotra ny tolo-kevitr'izy ireo tsara indrindra izy ireo, raha ilaina.
Afaka mandefa taratasy na mailaka mangataka fangatahana ianao , izay hanome ny olona ny fotoana sy ny fahafahana mieritreritra amin'ny zavatra azony atao ho anao, sy ny fomba handehanana.
Ahoana ny fomba hanoroana ny fanoherana ao anaty taratasy fanoratana
Rehefa mampiasa soso - kevitra ao amin'ny taratasinao ianao, dia tokony hilaza izany amin'ny fehintsoratra voalohany. Ampidiro amin'ny olona ny anaran'ny olona ary farito ny fifandraisanao amin'izy ireo. Manaova tantara fohy momba ny fomba ahafantaranao ny olona, amin'ny toe-javatra mifanaraka amin'izay, sy ny hafiriana nahafantaranao.
Ankoatra izany, raha toa ny olona iray soso-kevitra ny hampihatra an'io toerana manokana io, dia manararaotra hilaza ny antony amporisihan'izy ireo anao. Inona avy ireo toetra nanananao no nahatonga azy ireo hieritreritra fa mety tsara ho an'ny orinasa ianao?
Ohatra:
Ny mpiara-miasa tamiko, Amy Smith, dia nanoro hevitra ahy hanatona anao mivantana momba ity toerana ity. Niara-niasa akaiky tamin'ny orinasa nandritra ny taona maro izaho sy Amy ary nihevitra izy fa ny ABC Inc. dia mety tsara amin'ny fomba fiainako sy ny fanandramako amin'ny varotra. Nanipika izy fa raha mpanafatra mahomby aho, dia nahazo tombony tsara ho an'ny ekipa varotra ao amin'ny ABC Inc..
Fanolorana fanolorana fanolorana Letter
Ny fanodinkodinana anarana dia tsy tonga mora loatra amin'ny olona sasany, indrindra raha efa sahirana amin'ny fomba hanoratanao ny zava-bitananao ianao ary mivarotra ny tenanao amin'ny mpitantana mpiasa.
Noho izany antony izany, matetika dia manampy amin'ny fijerena ohatra amin'ny taratasy fanoratana . Ataovy azo antoka ny hamaritra ny taratasinao mba hialana amin'ny toe-javatra iainanao manokana sy matihanina.
Tokony hampidirinao fohifohy ny toro-hevitra avy hatrany ao amin'ilay taratasy. Ity paikady ity dia mametraka ny fifehezana eo anoloan 'ny sain' ny mpamaky, ka manome azy ireo fifandraisana amin 'ny manaraka.
Izany dia mamela anao malalaka hanamafisana ny herinao ary nahoana ianao no kandidà tsara indrindra amin'ny asa. Ny taratasy fanoratana anao dia ny fahafahanao haneho ny fihetseham-po mahery vaika voalohany, satria angamba ny zavatra voalohany no hitan'ny mpitantana mpiasa, angamba alohan'ny hisian'ny CV anao. Manararaotra ny fotoana hampahafantarana azy ireo amin'ny fifandraisana misy anao sy ny tolo-kevitr'izy ireo, ary avy eo asehoy ireo ohatra momba ny fahombiazanao any amin'ny toeram-piasana mba hanaporofoana fa ianao no olona mahay indrindra amin'ny asany.
Tahaka ny amin'ny taratasim-pandraharahana rehetra ataonao dia araho tsara ny taratasim-piraketanao momba ny tsipelina sy ny fitsipi-pitenenana, ary jereo raha mifanaraka amin'ny antontan-taratasy rehetra napetrakao ny fampahalalana.