Ny fomba hitazonana mpiambina tsy hiala
Raha ny marina, ny sampan-draharaha misahana ny Kriminal Justice Center North Carolina dia nanao fanadihadiana iray izay namarana ny fampiharana ny lalàna fa nanana taham-pahaizana ambony kokoa, tamin'ny 14 isan-jato noho ny fampianarana sy ny fitsaboana, izay mifototra amin'ny 13 sy 12 isan-jato.
Raha toa ny masoivohom-pitsikerana ara-pitsarana tokony hanohanana ny fiarovana ny vahoaka, dia mila mianatra ny antony nandaozan'ireo mpiambina azy sy ny tokony hatao momba izany.
Square Pegs
Fantatra tsara fa tsy natao ho an'ny olon-drehetra ny asa momba ny fampiharana ny lalàna , ary ny tena zava-misy dia ny olona maro mino fa te ho polisy izy ireo tsy ela dia tonga saina fa tsy ny tsara indrindra ho azy ireo. Raha ny marina, araka ny fanadihadiana maromaro avy amin'ny fanjakana marobe, ny ankamaroan'ny manampahefana izay tsy afaka manao izany mandritra ny 5 taona voalohany amin'ny serivisy, ary ny ankamaroan'ireo ao anatin'ny 2 taona voalohany.
Ny manampahefana vaovao dia mahita haingana ny fisian'ilay asa ary mahatsapa ny rafi-pitsarana heloka bevava fa tsy ny eritreritr'izy ireo fa tsy miasa araka ny noeritreretiny. Miaina toe-javatra mampahatahotra na mampihoron-koditra izy ireo ary misy asa tsy ampoizina, na hitan'izy ireo fa tsy voaomana amin'ny fiatrehana izany fiovan'ny asa izany sy ny andro tsy ara-dalàna amin'ny toerana sy ny fiainam-pianakaviana.
Ity adihevitra ity dia tokony hotsaraina amin'ny fidirana an-tsehatra rehefa manomboka ny fandraisana mpiasa. Ny sampana dia afaka mampihena ny fisintahana amin'ny fametraham-pialana amin'ny alàlan'ny fanabeazana kokoa ny mpangataka momba ny zava-misy amin'ny asa. Azon'izy ireo atao ihany koa ny mamantatra ny toetran'ireo mpiambina izay mijanona ary mifantoka amin'ny fanaovana ezaka amin'ny olona manana toetra mitovy.
Ny fandoavam-bola dia toa tsy mifanaraka amin'ny zavatra andrasana
Ny salanisa dia tsy mahagaga, mpanentana goavam-be amin'ny fanoheran'ny manampahefana. Amin'ny ankapobeny, ny karama raisin'ny mpampihatra lalàna - eo amin'ny tarehiny - dia manaja, indrindra rehefa heverinao fa matetika ny asa dia tsy mitaky fanabeazana any amin'ny oniversite .
Na dia eo aza ny fiheverana ireo fotoan-tsarotra, ny adin-tsaina mitranga amin'ny asa, ny fahaverezan'ny andro alohan'ny fitsarana na ireo tsipiriany hafa, ary ny takariva sy ny fialantsasatra ary ny fotoana hafa an'ny fianakaviana dia tsy hita Mifanaraka amin'ny traikefa amin'ilay asa. Mpiasa maro no nandao fotsiny ny fahafahana mandoa vola, na ao amin'ny sehatra tsy miankina na ho an'ny asa sarotra fampiharana lalàna federaly .
Mampalahelo fa matetika ny karama sy ny karama dia tsy voafehin'ny lehiben'ny polisy na ny sheriff. Mba hahatonga ny fahasamihafana amin'ny karama, dia mila mamorona ny sampan-draharaha ary mamantatra valisoa sy tombontsoa hafa ho an'ny manampahefana. Fahazoana ny fampiasana fiara fitaterana an-tariby ho an'ny fikarakarana madinidinika - miaraka amin'ny fepetra sasantsasany, mazava ho azy - dia ohatra iray amin'ny asa iray izay mety hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny fiainana an-trano miaraka amin'ny fandaniana kely amin'ny fikarakarana.
Ny Departemanta sy ny vahoaka dia tsy mankasitraka ny asa ataon'ny mpiandraikitra
Maro ireo manampahefana no miala amin'ny fialantsiny satria mahatsapa fa ny asa ataony dia tsy ankasitrahana ankapobeny, na farafaharatsiny eo anivon'ny fankasitrahana.
Tao anatin'ny fanadihadiana iray nataoko no nahafantarana ny antony nanapahan'ireo mpiadina nandao ny sampan-draharahany, dia hitako fa ny ankamaroan'izy ireo dia nahatsapa fa tena zava-dehibe ny asany, saingy tsy mahatsapa izy ireo fa ny lehibeny dia nahatakatra na nahafantatra ny asa manan-danja nataony.
Ny fandaharanasam-pamokarana matanjaka sy manan-tsaina dia afaka miady amin'ny sasany amin'izany. Ny teny manan-danja dia misy dikany. Ny faneken'ny mpiasa rehetra dia tokony hanana lanjany. Karatra fanomezana, trinket, na inona na inona izany, na inona na inona valisoa tokony hoeritreretina tsara ary hisaina ny tiana sy ny fanirian'ny mpiambina na tsy hianjera izany.
Ireo mpitarika ny mpitandro ny filaminana izay mivoaka avy ao ambadiky ny birao, indraindray ary miara-miasa amin'ireo mpikambana ao aminy, dia afaka manaporofo fa ny "varahina" dia mbola mahafantatra ny atao hoe manao ny asa. Ny drafi-pahadiovana tsara sy mahasoa ihany koa dia afaka mandehandeha lavitra mba hampisehoana fa ny departemantanao dia miahy ireo manamboninahitra aminy.
Fitiavana ny fikarakarana
Ny departemantan'ny dingana goavana indrindra dia mety hampihena ny fanoheran'ny mpiadina azy dia ny haneho fa manaiky ny asa lehibe ataony izy ireo. Ny polisy dia maniry ny hahafantatra fa ny sorona ataon'izy ireo dia zava-dehibe, ary mila aseho azy indraindray fa ireo olona izay eo ambonin'izy ireo ihany no mahafantatra fa manan-danja.
Ny fikarakarana fomba entina hanampiana ny misaotra sy ny fankasitrahana omenao ireo mpiambina anao dia afaka mandehandeha lavitra mba hanampiana azy ireo hamintina fa ny fahasosorana eo amin'ny asa dia tena mendrika ny valisoa sy ny harena an-kibony izay tonga amin'ny asa amin'ny fampiharana ny lalàna.