Double Taxation
Ny orinasa C dia mandoa hetra amin'ny tombombarotra raha toa ka zaraina amin'ny tompony ny tompom-bola (tomponandraikitra) amin'ny endrika dividends. Io no hetra voalohany.
Ireo tompon-trosa nahazo dividends dia tsy maintsy mandoa hetra ho an'io fizarana io amin'ny fiverenany manokana. Ity no hetra faharoa amin'ny vola mitovy.
Ny orinasa dia tsy mandoa hetra indroa, fa ny feon'ny "hetra avo roa heny" dia mety hampihemotra ny tompona orinasam-barotra. Na izany aza, misy ny mivoaka. Mifidiana ny hetra amin'ny fandaniana amin'ny IRS "S Corporation" mba hisorohana ny hetra avo roa heny.
Sarotra amin'ny endrika
Misy saram-pandraharahana maro mifandraika amin'ny famolavolana orinasa. Ny fikambanana tsy miankina dia tsy maintsy mandefa dokam-barotra bebe kokoa satria tsy maintsy ampiharina amin'ny IRS izy ireo ho an'ny fanavotana hetra (farafaharatsiny 750 $ raha ilaina). Ao amin'ny firenena vitsivitsy, ny tsy fisian'ny orinasa dia tsy maintsy maka an-tsoratra ihany koa ho an'ny fanonerana ny hetra amin'ny fanjakana. Na ny saram-panafarana kely aza dia mety hampiakatra raha efa tratran'ny vola ianao.
Ny orinasa dia mety ho sarotra amin'ny famolavolana
Ny orinasa dia tsy maintsy mametraka ny "Articles of Incorporation" amin'ny fanjakana izay ampidiriny ao amin'izany firenena izany izay mandefa ny fandoavam-bola isan-karazany. Azony atao koa ny mametraka filankevitry ny lalàna, izay mety mitaky ny fanampian'ny mpisolovava hanoratra.
Ny ankamaroan'ny fitondram-panjakana dia mitaky orinasa hanangona tahirim-bola isan-taona sy / na saram-pananan-tsolika.
Ny fikambanana tsy miankina amin'ny ankapobeny dia tsy maintsy mandoa saram-pandraharahana ihany koa amin'ny fisoratana anarana ny fitiavan-karama isan-taona.
Na dia maro ny mpandraharaha mametraka ny taratasiny manokana, raha toa ka vaovao amin'ny raharahambarotra ianao dia tokony hifantoka amin'ny mpisolovava raharaham-barotra alohan'ny hanandramanao hamorona orinasa samirery.
Fitsipika maro hanarahana
Maro ireo fitsipika takian'ny lalàna momba ny fomba fiasan'ny orinasa iray.
Ny orinasa dia tokony hanana biraom-pitantanana, mihazona fivoriana amin'ny fotoana voafaritra, ary mitahiry tahiry. Raha misy orinasa mivarotra varotra na manana mpikambana, dia misy lalàna maro hafa azo ampiharina.
Ny tsy fahampiana laharana iray amin'ny famoronana fikambanana
Raha ny orinasa no hevitrao sy ny fitiavanao eo amin'ny fiainana dia zava-dehibe ny mahatakatra fa tsy afaka manana orinasa iray ianao. Ny orinasa dia orinasam-panjakana izay tarihan'ny filankevi-pitantanana.
Misy fitsipika sy fitsipika federaly sy fanjakana milaza fa iza no afaka manompo ao amin'ny biraon'ny tale. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny mpianakavy sy ny mpivady dia tsy afaka manompo ao amin'ny toeram-piasana madinika iray amin'ny fotoana iray.
Azo atao, fa na dia manomboka ny orinasa aza ianao, ny birao dia afaka mifehy ny raharaham-barotra ary mamela anao amin'ny hatsiaka. Ny birao dia matetika manana hery hifehezana (na ilay mpanorina) ary hifidy mpikambana hafa ao amin'ny birao ao amin'ny birao.
Raha mila mifehy tanteraka ny raharaham-barotra ataonao ianao dia tokony handinika aloha ny endrika ara-barotra hafa.
Ny fanombohana raharaham-barotra dia fanoloran-tena lehibe amin'ny fotoana sy ny harena ary ny vola. Alohan'ny fanapahan-kevitra momba ny karazana fandraharahana ho enti-manana, zava-dehibe ny mandanjalanja ny fiheverana sy ny tsiron'ny rafitra tsirairay.