Raha toa ianao ka tafiditra amin'ny asa fivarotana vaovao mandritra ny herinandro na volana maromaro, dia mety ho tonga any amin'ny toeram-piasana ianao raha manomboka manatontosa ny lalanao momba ny asa. Fa ny famaritana ny lalan'ny asa ho anao dia mety tsy ho tsotra tahaka ny hangatahana ny mpitantana varotra anao, amin'ny fijerinao amin'ny departemantan'ny loharano na ny fijerinao ny sarin'ny fandaminana misy anao.
Manomboha miaraka amin'ny tanjonao maharitra
Raha toa ka ny dingana manaraka dia mety ho (ary tokony ho) dingana kely eo amin'ny tohatry ny orinasa ianao, ianao dia manompo tsara anao amin'ny fikatsahana ny fahatakarana tsara ny tanjona maharitra anao, na amin'ny mpampiasa anao ankehitriny ary mety amin'ny vaovao mpampiasa.
Raha, ohatra, ianao dia mahatsapa fa liana amin'ny andraikitry ny fitantanana ny faritra ho an'ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao ianao, dia miresaha amin'ny olona izay mitazona ny fitantanana ny faritra amin'izao fotoana ary manontany azy ireo hoe inona no fomba fiasan'izy ireo. Ny "Modelling" anao aorian'ny fahombiazan'ny olona dia fehintsoratra mahafinaritra ho an'ny fahombiazana. Raha misy olona nahavita ny fahombiazan'ny faniriana dia vonona ny hanolotra torohevitra na hiantsoroka anao, dia ho afaka hitondra fanapahan-kevitra matanjaka kokoa ianao ary hisoroka fahadisoana.
Miezaha haingana, fa aza maika
Mpitarika baolina kitra NCAA mpilalao baolina kitra John Wooten dia malaza amin'ny filazana ireo mpilalao azy "mba haingana fa tsy mandeha haingana." Ny dikan'izany dia ny hoe mila mailaka haingana ianao mba handinihanao sy hanararaotra tombontsoa amin'ny asa fivelomana, fa tsy mitombo ny faharetana ary mandeha haingana any amin'ny toerana izay tsy mifanaraka amin'ny tanjonao.
Raha ny manjo ny matihanina no manenina, dia misy zavatra roa mahazatra:
- Tsy nanararaotra ny fahafaha-manao, raha nisy ny fahafaha-manao
- Nirodana tamin'ny fampiroboroboana izay fantatra fa safidy ratsy
Ny fitondran-tena ara-pitondrantena ho an'ny tantara dia mazava kokoa aminao ny zavatra tena tianao amin'ny asanao, ny azo inoana kokoa ny hahafantaranao ny fahafahana manao zavatra tsara ary ny tsy fisian'ny safidy momba ny asa ratsy.
Manangana rindrin'ny Time
Ny raharaham-barotra tsirairay amin'ny tsirairay ary ny tsirairay dia hanana ny foto-keviny tsy manam-paharoa amin'ny fotoana maha ara-dalàna azy ireo raha toa ka mety ho an'ny mpiasany ny miakatra ny tohatry ny orinasa. Raha toa ka tsy voasoratra ao anatin'ilay boky torolàlana momba ny mpiasa izany rahampitso, dia azonao atao ny mamaritra hoe rahoviana no ho ela ny mpampiasa anao dia manaraka ny fandrosoan'ny mpiasa.
Raha mamaritra ianao fa ny tanjon'ny asa aman-draharahanao dia tokony ho hitanao amin'ny toerana ambony kokoa ao anatin'ny 2 taona amin'ny daty fanombohana, fa ny mpampiasa anao dia tsy mampandroso ny olona mandra-pahatongan'izy ireo amin'ny karama mandritra ny 3 taona fara-fahakeliny, mila manao ianao fanapahan-kevitra vitsivitsy. Na ianao dia mila mandinika ny fanovana ny foto-dresakao na mila mieritreritra ny hitady fampiroboroboana amin'ny mpampiasa hafa.
Mipetraha miaraka amin'ny fitantanana
Olona maro amin'ny fitantanana mivantana sy ny mpitarika ambony no hitaraina fa sarotra be ny manoratra ny mpiasany izay liana amin'ny fandrosoana. Raha tsy avelanao ny mpanara-maso anao mahafantatra fa liana amin'ny fandrosoana ny asanao ianao, dia mety tsy hahalala na oviana na oviana izy ireo mandra-pandefasany toerana iray ary mangataka izany. Hanao asa soa ianao raha manao ny tanjon'ny asa ho an'izay fantatrao amin'ny farany na tsia.
Ny zavatra farany tianao hatao dia ny fanagadrana ny mpitantana anao raha mangataka fampiroboroboana ianao.