Ny olana, ary ny vahaolana, noho ny asa kendren'ny fampandrosoana
Ny fampiroboroboana dia mety iray amin'ireo tetik'asam-pahaizana tena mahavariana izay azon'ny dokam-barotra, ny varotra na ny varotra. Toa tsy mahagaga raha toa ka misy olana izany. Raha ny marina, rehefa ianao ilay mpanjifa, azo antoka fa afaka manao izay tianao ianao, sa tsy izany? Eny ary, ny fahatsapana mampalahelo dia zavatra tsara kokoa noho ny zava-misy. Ireto ny antony mahatonga ny fampiroboroboana ny tenany ho henjana, ary fitsipika vitsivitsy izay azonao atao mba hahazoana antoka fa ity asa ity dia sady mahafinaritra sy mamorona, fa tsy monkey amin'ny lamosinao.
Tombontsoa ho an'ny Fampiroboroboana, ary ny fomba hanohanana azy ireo.
Maro ireo olana mifandraika amin'ny fandrosoana. Ireo enina ambony dia matetika manosika na dia ireo mpilatsaka an-tsarimihetsika lehibe sy tsara indrindra aza:
Ny tetikasa dia tsy raisina amim-pahamendrehana
Izany no olana goavana indrindra amin'ny tetik'asa fampiroboroboana. Ny olon-kafa (na komity) ao anatin'ny masoivoho dia manapa-kevitra fa izao no fotoana hanaovana asa fanandratana tena. Manana fifampiresahana haingana amin'ny olona avy amin'ny ekipa ambony ao amin'ny efitrano kafe ny mpitantana ny kaonty. Avy eo izy ireo dia mametraka ekipa mamorona ary manonona ny fandehan-javatra fa tsara ny hevitra sasany. Ary avy eo dia manantena daholo ny rehetra fa ho toy ny majika avokoa izany rehetra izany, indrindra fa ny olon-drehetra ao amin'ny masoivoho dia te hahita, ary vita amin'ny tora-pasika na ny ezaka. Izany no fisainana rehetra. Raha toa ka tsy raisina am-pahamatorana ilay asa dia tsy ho tsara ny asa. Tsy midika akory izany fa ny mediocre. Ary amin'ny farany, tsy maintsy averimberina izany, angamba imbetsaka.
Raha toa ka matoky tena momba ny asa fampandrosoana ny masoivoho dia ataovy amin'ny fomba mitovy amin'ny fomba itiavanao ny tetikasa mpanjifa mandoa vola.
Maka ny toeram-piaviana foana ny Joba
Ny olana lehibe iray hafa amin'ny asa fanandràrana ny tenany dia ny hoe asa foana no asaina halefa any amin'ny rivotra matevina satria ny fandoavana ny asa foana dia mialoha.
Ankehitriny, tsara avokoa izany rehetra izany, fa ny antony ahazoanao mandoa asa dia matetika amin'ny asa vita any ambadiky ny mpiasa. Tsara ny manaisotra izany rehefa misy asa goavana, toy ny tara-pahazavana, fa raha asaina ny asa ary ao anatin'ny rafitra fifamoivoizana, dia omeo azy io ny fanajana azy.
Tsy misy Creative Letter
Tsy voatery henjana loatra izany - ny asa tsirairay dia mila taratasy famoronana, tsy misy fialantsiny amin'ny fialàna azy. Matetika ny antso dia iray amin'ny "fa ny rehetra dia mahalala hoe iza isika" na "fampiroboroboana ny tenantsika, afaka manao izay irintsika rehetra isika." Eny ary tsia. Tokony hisy tetikady, tanjona iray, tari-dalana iray, tari-dalana hentitra, ary fe-potoana. Raha tsy misy fehintsoratra, mametraka sainam-pirenena mena ianao ary miteny hoe "tsy dia misy dikany ity tetikasa ity" ary mety ho marina ianao. Tsy afaka manao na inona na inona ianao raha tsy misy fototra.
Tsy misy teti-bola napetraka
Mety ho voan'ny headache lehibe izany. Ny famoronana dia hanontany hoe "inona no teti-bola", ary ny ekipan'ny kaonty dia hilaza hoe "tsy misy olona, ataovy izay tianao." Mazava ho azy fa tonga daholo ny rehetra rehefa aseho ireo hevitra, ary misy mpiara-miombon'antoka ambony iray dia manambara fa ny tetibola ho an'io asa io dia nikela roa sy kitapom-bary. Mianara teti-bola avy amin'ireo olona mifehy ny vola.
Mangataka kely bebe kokoa, raha ny marina. Omeo ny mari-pamantaranao ao amin'ny ekipa mpamorona, ary aoka ho vonona hatrany hiverina eny amin'ny latabatra miaraka amin'ny safidy iray izay mety ho tetibola be loatra saingy hanao tebiteby goavana.
Tsy misy Media Plan
Izy io dia zavatra mila sokafana eo amin'ny samy olona ao amin'ny masoivoho, anisan'izany ny mpamorona, ny ekipan'ny kaonty, ny sampana famokarana, ny fifamoivoizana, ary ny fividianana ny media. Inona no tanjon'ny fampiroboroboana tena? Ho toy ny fiaramanidina mpiady anaty akata, horonantsary an-tserasera, pirinty, afisy, PR , na zavatra hafa? Tsy isalasalana fa hanana hevitra ny departemanta fanabeazana, fa tokony ho eo amin'ny toerany ny fepetra fototra, ary ny sampana tsirairay dia tokony ho vonona ny hanao asa.
Misy "mpanjifa" be dia be
Ny iray amin'ireo fitarainana lehibe momba ny sampan-draharaham-pitantanana dia ny fanehoan-kevitra maro loatra manimba ny asa famoronana.
Mampihomehy, mitranga ao amin'ny masoivoho koa izany. Olona ny olona, te-hihaino izy rehetra, ary mino izy ireo fa marina ny hevitrao. Ho an'ny fahasalaman'ny olona rehetra voakasik'izany, ary mamonjy fotoana, dia asio olona iray miandraikitra ny fanapahan-kevitra farany, ary avelao izany. Tsy ho olona iray ao amin'ny ekipan'ny fitantanana ny zokiolona na ny Tale Creative izany. Ny famelana ny tompony na ny fanangonana namana amin'ny tsindry farany dia hamono.
Ahoana ny fomba hiarovan-tena amin'ny tena manokana?
Ankoatra ny fitoriana ireo olana rehetra etsy ambony ireo dia misy fomba iray hafa ahafahana mampiroborobo ny tenany, raha tsy efa manilika fotoana hanaovana fanentanana. Ny valiny dia mitoetra ao amin'ny asa fanaovan-tsoa ataonao isan'andro:
Manaova asa lehibe
Ny famoronana asa famonoan'olona dia fanentanana fanentanana manokana. Raha toa ka mametraka hevitra goavana izay mitondra mpanjifa sy mamorona sangisangy foana ny fahafahanao misafidy, tsy mila manao asa mahabe resaka ianao.
Manana loka ankasitrahana ankasitrahana
Tsy toy izany koa ve ny fanaovana asa lehibe? Tsia, tsy izany. Scorsese sy Spielberg dia nanao sarimihetsika goavana maro mialoha ny nandreseny ny loka Akademia. Toy izany koa, ireo mpandresy nahazo ny loka Ahiana sasany dia nahazo asa naharitra ela niorina tamin'ny sarimihetsika tsara iray izay nataony 20 taona lasa izay. Raha mahazo loka ianao, dia manana akanjo ianao. Mitondra ny mpanjifa ny clout.
Ataovy izay hahasambatra ny mpanjifanao
Ny mpanjifa falifaly dia manome fahafahana misafidy. Tsy midika izany fa ny fahafahanao misafidy dia tokony hanao ny zavatra rehetra angatahin'ilay mpanjifa. Tsia, tokony hanome ny mpanjifa amin'ny zavatra rehetra ilainy ny orinasa, ary rehefa mahomby ny client, dia ny rehetra. Ary izany dia hitarika mankany amin'ny faktiora bebe kokoa.
Avelao hiparitaka ny tenim-borona
Ny orinasa sasany dia tsy hamoaka dokambarotra amin'ny toerana mahazatra. Ny sasany dia tsy hanana tranonkala akory aza (na dia amin'izao fotoana izao aza, dia mitaky ny famonoan-tena). Na dia izany aza dia misy sanda kely iray amin'ny fampielezana ny teny tsara amin'ny mpanjifa sy ny mpiara-miasa. Aza miantehitra aminy ela loatra; maso iray tsy hita maso dia tsy mandeha amin'ny làlana.