Ohatra natsangana

Ity manaraka ity dia ohatra iray amin'ny famerenana miverina . Izy io dia manasongadina ny traikefa sy ny fahaiza-manao mahakasika ny asa izay ampiharan'ilay olona. Diniho koa ireo torohevitra ireo amin'ny fomba hanoratana indray ny resadresaka mifanaraka amin'ny kalitao amin'ny asa.

Ohatra natsangana

Anarana Fanampin'anarana
Street, City, State, Zip
home: 555.555.5555
cell: 566.486.2222
mailaka: email@email.com

FIZARANA FIFALIANA MOMBA NY FIFIDIANANA

  • Mpitantana efa za-draharaha manana fahaizana momba ny fifandraisan'ny olombelona sy ny fitantanana ny tetikasa
  • Zava-dehibe eo amin'ny fandraisana mpiasa sy fisorohana
  • Fampiofanana sy fampandrosoana ataon'ny mpiasa
  • Tsara ny manoratra sy ny fahaiza-miresaka
  • Drafitra ara-drafitra sy ara-drafitra
  • Management coaching
  • Programme marketing
  • Fifanarahana fifanekena sy ny fanekena
  • Fahalalana momba ny lalàna federaly sy fanjakana momba ny asa

PROFESSIONAL EXPERIENCE

CLINICAL DIRECTOR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

  • Manam-pahefana ambony ao amin'ny Vaomiera iraisam-pirenena momba ny fidirana ho mpikambana ao amin'ny orinasa momba ny fahasalamana (JCAHO). Tompon'andraikitra amin'ny lafiny rehetra amin'ny fitantanana ny programa; klinika, administratif, ara-bola.
  • Tompon'andraikitra amin'ny famerenana, fitsinjarana, fampiofanana ary mpanara-maso 50, afaka nampihena ny fitantanam-bola avy amin'ny 68% ka hatramin'ny 14% amin'ny fanatsarana ny tanjon'ny mpampiasa sy ny fampiofanana, ny fampandrosoana matihanina ary ny fiofanana momba ny fitantanana miditra.
  • Fanaraha-maso ny endri-panompoana rehetra; fanatanterahana ny fampiharana, fananarana, fandrindrana ny fifanolanana ataon'ny mpiasa ary ny fomba fitarainana araka ny lalàna sy fanjakana federaly.
  • Ny fitarihana eo amin'ny sehatra sy ny tanjona eo amin'ny tetik'ady sy tetik'asa.
  • Fandaharam-pianarana fanofanana ho an'ny mpiasa amin'ny lafiny rehetra eo amin'ny sehatry ny asa sy ny fampandrosoana matihanina.
  • Fikirakirana ny programa, fitomboana isan-taona amin'ny 38%.

PROGRAM DIRECTOR
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX

  • Fitantanana ny fitantanana ara-pitantanana, klinika, ara-toekarena ary fitantanana olona ao amin'ny foibe ara-pahasalamana misahana ny fahasalamana misahana ny fahasalamana; 60 mpiasa an-taonany ary mpiasa an-tsitrapo 45 no napetraka tamin'ny toerana samihafa.
  • Tompon'andraikitra amin'ny fananganana sy ny fanaraha-maso ary ny fanombanana ny vokatra avy amin'ny mpiasan'ny klinika, administratif ary fitsaboana.
  • Manome fampiofanana hanatsarana ny fahombiazan'ny toeram-piasana eo amin'ny sehatry ny asa rehetra.
  • Voatendry ho mpandrindra fiofanana ho an'ny Consortium momba ny fahasalamana tandrefana ao West Seattle, manome fiofanana ho mpanazatra na mifanaraka amin'ny matihanina matihanina mba hanomezana fampiofanana amin'ny sehatra ara-kolotsaina manan-danja, etika sy lalàna matihanina, ary sehatra fampiroboroboana ara-pananahana araka izay takian'ny mpiasan'ny mpiasa.
  • Nahafeno roa taona ny fandaharam-pizarana roa momba ny fandrindrana sy ny fitantanana ara-drafitra ho an'ny mpandray vola avy amin'ny Microsoft Corporation.
  • Mpanolotsaina tsy miankina amin'ny orinasam-pandraharahana madinika, orinasa mpanao lalàna, sampan-draharaham-barotra tsy miankina ary distrika amin'ny rafitra fitarainan'ny mpiasa, ny fananganana ekipa ary ny fametrahana sy ny fanatratrarana tanjona amin'ny fandaminana.

PROGRAM DIRECTOR
Tatitra momba ny Fampiofanana ny fianakaviana, 20XX - 20XX

  • Ahitana ny fametrahana ny programa momba ny fifanekena FRS lehibe indrindra any Washington State.
  • Ny FRS dia tompon'andraikitra amin'ny fanomezana toro-hevitra any an-tokantrano ao an-tokantrano mandritra ny 24/7.
  • Tompon'andraikitra amin'ny famerenana, fitsinjarana, fanaraha-maso ary fanombanana ny fahaiza-manao ho an'ny mpampianatra ambony faha-45.
  • Nandritra io vanim-potoana naharitra 10 taona io dia nitombo ny fahasamihafan'ny foko avy amin'ny 0% hatramin'ny 36% ary nanome tolotra ara-kolotsaina bebe kokoa ho an'ny fiarahamonina.
  • Izy io dia mpanolotsaina momba ny fikarakarana sy ny klinika ho an'ny fikambanana isan-karazany, anisan'izany ny Distrikan'i Bellevue; Port S'klallam Tribal momba ny Fahasalaman'ny Tribal; Ny fahasalamana ara-tsaina; Renton Area Youth & Family Services; ary koa orinasa maro sy orinasa maromaro.
  • Vita ny fampiofanana takiana mba ho lasa Fikambanana Amerikanina momba ny Fanambadiana sy ny Fianakaviana Mpitsabo (AAMFT) Mpanara-maso nankatoavina.

DIRECTOR KLIMAIKA - Fandaharanasam-pandehanana ara-pahasalamana ara-pahasalamana
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX

  • Nokaramain'ny tobim-pitsaboana mba hamolavola sy hampiharana programa fitsaboana.
  • Tompon'andraikitra amin'ny fandraisana mpiasa sy ny fandraisana mpiasa rehetra; fitsaboana, fitsaboana ary klinika.
  • Tompon'andraikitra amin'ny fifandraisana amin'ny besinimaro sy ny Marketing.
  • Fampandrosoana ny rafitra fanonerana sy ny fitantanana ny fampisehoana ary ny fanofanana sy ny fanombanana mpiasa.
  • Nanamboatra programa fanofanana tsy tapaka ho an'ny mpitsabo mpanampy sy klinikana ary niasa teo amin'ny hopitaly sy ny fiarahamonina izay nanome fampiofanana ho an'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fiarahamonina; sekoly, sampan-draharahan'ny polisy ary matihanina mpitsabo sy mpitsabo.
  • Noforonina sy namorona rafi-pampianaran'ny fianakaviana sy rafitra fanohanana ho an'ny fiarahamonina.

FAMPIANARANA

  • Ny sekoly fianarana mari-pahaizana Senior Professional (SPHR) dia vita
  • Ny Institiota Whidbey, ny fampandrosoana sy ny fitantanana eo amin'ny orinasa
  • University of Heidelberg, Alemaina, Psy.D ao amin'ny Psychology Clinical
  • University of California ao Berkeley, BA in Philosophy and German

FAMPIANARANA FIANARANA

  • Society of Management Resources
  • Portland Human Resources Management Association