Ny HSA na ny kaonty momba ny fahasalamana tahiry dia Alternative Health Care Care Alternative
Inona ny HSA?
Ny HSA dia endri-barotra momba ny fahasalamana mifantoka amin'ny fampiasana fitaovam-pandaminana mifototra amin'ny drafitry ny fahasalamana avo lenta miaraka amin'ny kaonty savings tsy misy haba ho an'ny fandaniana ara-pahasalamana.
Natao hampihenana ny saram-piantohana ara-pahasalamana ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa izany.
Fitsaboana ara-pahasalamana ho an'ny orinasa madinika
Miaraka amin'ny sandan'ny tombotsoan'ny mpiasa mihamitombo, ny orinasa madinika dia voatery mitady fomba vaovao hampihenana ny fandraisana anjara amin'ny fahasalamana. HSA dia manome vahaolana vaovao mahomby.
Araka ny The Wall Street Journal, orinasa goavana no mandany vola maherin'ny 6000 dolara isan-taona amin'ny fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa tsirairay. Ny fikarakarana ny fitsaboana dia nahitana salan'isa 15% isan-taona nandritra ny dimy taona ka hatramin'ny 700 dolara isam-bolana isaky ny mpiasa, araka ny fanadihadiana nataon'ny The Kaiser Family Institute sy ny National Association of Underwriters Health. Tsy mahagaga raha 47% -n'ny tompon'ny orinasa madinika no tsy manome porofo momba ny fitsaboana.
Ny tahan'ny fahasalamana ara-pahasalamana dia tsy nahitana ny fitomboan'ny 2,2 isan-jato tamin'ny karama ary 2,3 isan-jato ny fitomboan'ny inflation avo dimy heny noho ny fanadihadiana nataon'ny Kaiser.
Ny salanisan'ny salanisa ho an'ny fandrakofam-baovao tokana dia niakatra 9.2 isan-jato hatramin'ny $ 3883 isan-taona. Afaka HSA ve ny HSA?
Ny isan-jaton'ireo mpiasa nokaramaina ho an'ny premiums dia nahitana fitokisana tamin'ireo singa izay naka 16 isan-jaton'ny tabilao, toy ny tamin'ny taona 2003. Ny mpiasa dia nandoa 28 isan-jaton'ny famindram-pianakaviana, hatramin'ny 27 isan-jato tamin'ny herintaona.
Na izany aza, niakatra ny vidin'ny singa 's pocket ho an'ny Premium ny 9.8 isan-jato ka hatramin'ny $ 558 isan-taona raha toa ka ny 10,00 isan-jato amin'ny $ 2.661 ny vidin'ny mpiasa iray.
Nitatitra i Kaiser fa nihabetsaka ny fitomboany satria ny fandaharanasa ara-pahasalamana dia tsy latsaky ny fitsaboana ny hopitaly, ny dokotera, ary ny fanafody sasany. Ny fiovan'ny fandaniana dia somary maoderina satria tian'ny mpampiasa hanome ny mpiasany ny fisarahana taorian'ny taona maro nitakiana azy ireo hikarakarana bebe kokoa ny fikarakarany.
Ny salanisa tendrena ho an'ny orinasam-pifandraisana iray dia niakatra 4.3 isan-jato hatramin'ny 387 $ ho an'ny fianakaviana efatra. Saingy tamin'ny taona 2003 dia niakatra 9,5 isan-jato ny fananana, taorian'ny fiakarana 43 isanjato tamin'ny taona 2002.
Benefisan'ny HSA
- ampiasaina miaraka amin'ny drafitry ny fahasalamana avo lenta.
- Ny anjara biriky dia tsy tafiditra ao amin'ny fidiram-bola midadasika - tsy misy haba izy ireo.
- manampy ny mpiasa ho lasa mpitsabo fitsaboana tsara kokoa.
- Ny fandaniana ho an'ny fandaniana ara-pahasalamana dia tsy misy haba.
- Ny tahiry dia an'ny olona tsirairay ary afaka miala amin'ny mpampiasa amin'ny mpampiasa.
- dia afaka "manilika" ny taona isan-taona mba hambolena alim-pandehanana azo antoka.
- Ny fiantohana ny tombontsoa sy ny dividends dia tsy misy haba na tsy manan-kialofana.
- Ny anjara biriky ataon'ny mpampiasa dia tsy manan-kialofana amin'ny hetra.
- "ny tahan'ny andro rain'ny" fandaharam-piniavana fitsaboana.
Ny HSA dia tena tsara indrindra hanampiana ireo orinasa madinika izay tsy manana tetikady ara-pitsaboana hanolotra azy ireo amin'ny mpiasa.
Ny HSA dia endriky ny kaonty momba ny fisotroan-dronono hentitra izay mety ho mora kokoa noho ny mpiara-miasa amin'i IRA.
Ny HSAfinder dia famoahana ny Information Strategies, Inc. izay filoha, JoAnn Laing dia nanoratra fotsiny hoe, "Ny Tari-dalana momba ny Business Small Business To HSAs."