Ity ny ampahany faharoa amin'ny fitiavam-bavakam-bitsika mamy ho an'ny fikarohana amin'ny asa fikarohana manaraka.
Ny lahatsoratra nosoratako taloha dia momba ny tombontsoa lehibe toy ny fialan-tsasatra feno amin'ny fiterahana sy ny fanampiana ny fikarakarana ny zaza ary koa ny fanohanan'ny ray aman-dreny.
Ity lahatsoratra ity dia handrindrana ireo programa fandrosoana lehibe izay atolotry ny sasany amin'ireo toerana tsara indrindra ho an'ny mpiasa miasa. Fantatsika fa tsy afaka manao izany amin'ny endriktsika isika raha toa ka manolotra tombontsoa amin'ny asa toy ny manaraka ity manaraka ity ny orinasa!
Afaka mampiasa ny fanampiana fanampiny isika rehetra, indrindra fa ny mamolavola ny renim-pianakaviana izay mitongilana be.
Andao hijery azy ireo.
Mandrindra programa
Ny mpanoro hevitra dia olona iray izay nanodidina ilay sakana tao anaty orinasa iray. Fantatr'izy ireo tsara ny ao amin'ny orinasa sy ny orinasa misy azy ary manana traikefa mahomby amin'ny sehatry ny fahaiza-manaony izy ireo. Ireo karazan'olona ireo dia mikasa ny hizara ny fahalalany amin'ny hafa amin'ny maha mpanoro hevitra azy.
Te-hanampy ny hafa hahomby izy ireo na manomboka manatontosa fandaharam-pampianarana iray izay ahafahan'ny mpanolotsaina mifandray amin'ny mpiasa an-jatony kokoa (ny mentoree). Ny tanjon'izy ireo dia ny hanomezany ny mentee amin'ny fampianarana azy ireo sehatra vaovao na mampiseho azy ireo fahafahana vaovao hampiasa ny heriny.
Mieritrereta mpanolo-tsaina iray ho mpampianatra.
Ny famandrihana azon'izy ireo asehoy anao dia afaka manampy anao hahazo ny asanao. Ny fomba fiainan'ny Mama Mpiasa dia manatsara ny fifandimbiasana ka ny fikarohanao amin'ny asa manaraka dia mitady ny hahatongavana eo amin'ny fianarana sy ny fiainana.
Career Counseling
Rehefa lasa Mompera miasa aho fito taona lasa izay dia tsapako fa nankahalaina ny lalan'ny asa. Izany toe-javatra izany dia mety ho lavorary ho an'ny toro-hevitra momba ny asa (raha toa ny orinasa nokaramain'ny mpanazatra iray, izany hoe lasa mpanazatra ny reny).
Voalohany dia mpanolotsaina iray momba ny asa dia afaka mijery ny toerana misy ahy, inona ny tetikasa niasako ary mamaritra ny tanjako.
Aorian'izany dia afaka miresaka momba ny zavatra tiako hanombohana ny asa izay mety hitarika ahy amin'ny lalao vaovao.
Ny fampiharana io karazan'asa io ao an-trano dia zappera energia . Ny fitadiavana asa vaovao na asa dia mety ho asa manontolo andro ary amin'ny maha Mompera miasa izay manana asa ampy atao.
Rehefa manolotra orinasam-barotra io orinasa io dia mety hitazona ny mpiasa izay mamonjy ny volany, ny fotoana sy ny hery.
Fampiofanana tsy tapaka mba hampivelatra fahaizana tsy mifandray mivantana amin'ny asanao
Ka andeha ho lazaintsika fa ny mpanolo-tsaina momba ny asa dia manampy anao hahita lalana momba ny asa. Ho toy ny mahatalanjona raha toa ka ny orinasanao no manome fotoana anao amin'ny herinandro ho an'ny fiofanana any amin'ny departemanta vaovao mba hianatra fahaiza-manao vaovao?
Hisy zava-mahatalanjona ity karazana traikefa ity! Raha mangataka asa ianao ao amin'io departemanta vaovao io dia efa manana ny fahaiza-manao ilaina amin'izany asa izany ianao. Azo inoana fa tsy hamela ny orinasa ianao (mahatonga ny orinasa ho faly) ary afaka manomboka asa vaovao na asa ianao. Na angamba ity fahaiza-manao vaovao ity dia hitondra fomba fijery vaovao momba ny zavatra ao amin'ny asa misy anao sy ny fahaiza-manaonao.
Izany dia fandresena ho an'ny olona rehetra tsy misy fotoana, vola, na angovo mandany ivelan'ny ora fiasana mahazatra amin'ny fiofanana.
Mitady ny fikarakaranao manokana mandritra ny ora maro
Ny sasany amin'ireo toerana tsara indrindra ho an'ny asa dia mahaliana amin'ny fomba hiarovana ny fotoananao, toy ny famoronana politika na fanolorana fitarihana amin'ny fampiasana ny smartphones sy ny solosaina ivelan'ny ora.
Ny fitaovana ampiasain'ny orinasa no ilainy amin'ny fomba fampiasana azy ireo.
Orinasa hafa no nametraka fitsipika momba ny faran'ny herinandro tsy maimaim-poana. Ny orinasa dia maniry ny tsy handefa hafatra tsy raharaham-barotra amin'ny 8 ora hariva amin'ny alahady hatramin'ny 6 hariva. Ny soso-kevitra dia raha manefa mailaka amin'ny mailaka ny mailaka dia alefa ny mailaka manaraka ny andrana manaraka. Tena mahafinaritra satria ny olona te-handefa mailaka dia afaka manoratra izay heveriny fa tsy adinon'izy ireo fa manaraka ny politika miaraka amin'ny sendikaly.
Ireo karazana orinasa ireo dia mahatakatra ny hasarobidin'ny fikarakarana ny fianakavianao sy ny fikarakaranao manokana. Rehefa mahatsapa ianao fa miala sasatra amin'ny totozy isan'andro dia fantatry ny orinasa fa ho avy indray ianao amin'ny alatsinainy ary vonona ny hiasa.
Raha te hahazo fampahalalana bebe kokoa ianao na te hianatra momba ny orinasa manolotra sasantsasany amin'ireo tombontsoa ireo dia jereo ny Tale Mpanatanteraka amin'ny Reny miasa 100 tsara indrindra.